¿Dónde está la Oficina Laboral de Datong?
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Datong:
La dirección es: No. 416, Tianxiang Street, Wenxing Road, Yudong New District, Datong City
Trabajo y tiempo de descanso: Lunes a Viernes: 9:00-12:00 am Tarde: 13:00-17:00.
Línea directa de consulta: 0352-7930323.
Ámbito de negocio: acreditación de calificación de agencia de servicios de recursos humanos, licencia administrativa de despacho de trabajo, cálculo integral empresarial de horas de trabajo y aprobación de horas de trabajo irregulares, identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, emisión de certificados de calificación profesional, registro de seguro social por sanciones por incumplimiento, etc.
Información ampliada:
Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Datong:
(1) Implementar el desarrollo de los recursos humanos y sociales a nivel nacional y provincial. Empresas de seguridad Planificación, políticas y regulaciones, formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, organizar la redacción de leyes y regulaciones locales sobre recursos humanos y seguridad social, y organizar la implementación, supervisión e inspección.
(2) Formular, organizar e implementar el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y las políticas de movilidad de recursos humanos, guiar la construcción del mercado de recursos humanos de la ciudad, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos. recursos.
(3) Responsable de promover el empleo y el emprendimiento en la ciudad, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular y organizar la implementación del sistema de asistencia al empleo;
Formular e implementar políticas relacionadas con el sistema de calificación vocacional, coordinar el establecimiento de un sistema de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, liderar la organización e implementación de políticas de empleo para graduados universitarios y trabajar con los departamentos relevantes. formular políticas de formación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las áreas urbanas y rurales, organizar la implementación de políticas y estándares de seguro social y seguro complementario urbano y rural, y mejorar e implementar la transferencia y renovación unificadas de la provincia. métodos de relaciones de seguro social;
Implementar las políticas básicas de seguro de pensiones de las agencias, empresas e instituciones gubernamentales, mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos, trabajar con los departamentos pertinentes para formular medidas de gestión y supervisión del seguro social y sus fondos de seguro complementario y organizar su implementación, y preparar borradores del presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y las cuentas finales.
(5) Responsable del empleo, desempleo, pronósticos del fondo de seguro social, alertas tempranas y orientación de información de la ciudad, formular planes de respuesta, implementar prevención, ajuste y control, hacer un buen trabajo en el trabajo de empleo de la ciudad, y mantener el equilibrio general de los fondos de seguridad social.
(6) Responsable de coordinar la gestión de personal de las agencias, empresas e instituciones gubernamentales de la ciudad, e implementar las políticas de distribución de ingresos salariales de las agencias e instituciones del gobierno provincial.
Trabajar con las autoridades pertinentes; departamentos para formular planes para las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad Opiniones sobre la implementación de la reforma del sistema de distribución de ingresos salariales del personal, establecer un aumento salarial normal y un mecanismo de garantía de pago para el personal de agencias, empresas e instituciones gubernamentales, implementar la política de bienestar y política de jubilación para el personal de agencias, empresas e instituciones gubernamentales, y orientar y supervisar los salarios de las empresas estatales Gestión total y distribución del ingreso salarial de los líderes empresariales.
(7) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas de la ciudad, formular políticas de gestión para el personal de las instituciones públicas y el personal de las agencias, participar en la gestión del talento e implementar personal profesional y técnico. políticas de gestión y educación continua;
Asumir el liderazgo en la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales y ser responsable de la selección y formación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel.
(8) Formular políticas y medidas para la introducción de talentos e inteligencia extranjeros (en el extranjero) y organizar su implementación, ser responsable de la introducción de talentos e inteligencia extranjeros (en el extranjero) a la ciudad, organizar la implementación de planes de introducción de proyectos de talento e inteligencia, y fortalecer el intercambio y la cooperación internacionales, y la gestión centralizada del trabajo de formación de la ciudad en el extranjero.
(9) Implementar la política de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados, formular un plan de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados en nuestra ciudad, y ser responsable de la educación y capacitación de cuadros militares desmovilizados; estabilizar los cuadros militares desmovilizados en algunas empresas; ser responsable de elegir de forma independiente las carreras militares. Trabajos de gestión y servicios para los cuadros desmovilizados.
(10) Responsable de la gestión integral de los servidores públicos de los órganos administrativos de la ciudad y del personal de las unidades gestionadas con referencia a la Ley del Servidor Público, y responsable de la gestión de expedientes de los servidores públicos del sistema de gobierno municipal. y personal de unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos;
Implementar políticas y regulaciones sobre reclutamiento, evaluación, capacitación, recompensas y castigos de funcionarios públicos, etc., organizar la implementación de políticas relevantes de despliegue de personal y especiales políticas de colocación de personal, organizar la implementación del sistema nacional de honor en conjunto con los departamentos relevantes, formular y organizar la implementación del sistema de recompensas del gobierno y cooperar con los departamentos relevantes para llevar a cabo la evaluación del desempeño.
(11) Trabajar con los departamentos pertinentes para implementar políticas integrales sobre los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes. .
(12) Implementar el sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y las políticas de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, supervisar la implementación de políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las trabajadoras. y trabajadores menores de edad, y organizar Implementar inspecciones laborales y coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores;
Investigar y manejar casos importantes de acuerdo con la ley, aceptar peticiones laborales y de personal, y coordinar con los departamentos pertinentes para manejar peticiones importantes y emergencias.
(13) Realizar nombramientos y destituciones de personal del Gobierno Popular Municipal y del Comité Permanente de la Asamblea Popular Municipal de conformidad con la autoridad de gestión de cuadros.
(14) Atender otros asuntos que le asigne el Gobierno Popular Municipal.
¿Guía de divulgación de información del sitio web del gobierno popular municipal de Datong?