¿Es cierto que un estudiante universitario se ahogó y era sospechoso de participar en un esquema piramidal?
El estudiante universitario Li Wenxing.
Fue contratado directamente para unirse a Crane Company a través de la plataforma en línea BOSS. En febrero, su cuerpo fue encontrado en el distrito de Jinghai, Tianjin. La policía dijo que llevaba consigo notas de MLM.
Hace dos meses, Li Wenxing recibió una carta de oferta de "Beijing Crane Software System Co., Ltd." (denominada "Crane Company") después de la contratación directa a través de la plataforma de contratación en línea BOSS. Fui a Tianjin para unirme a la empresa el 20 de mayo. Pero luego, Li Wenxing perdía contacto con frecuencia y se volvía indiferente hacia sus compañeros de clase. Durante este período, pidió dinero prestado a sus compañeros de clase muchas veces. En la noche del 8 de julio, llamó a su casa y dijo sus últimas palabras: "Quien llame y pida dinero no se le dará. Durante este período, Li Wenxing reveló a sus compañeros que varias dudas sobre la empresa le surgieron". Pensé que era un esquema piramidal.
Anoche, la sucursal de Jinghai de la Oficina de Seguridad Pública de Tianjin declaró que, según el análisis de evidencia física como las notas de MLM que Li Wenxing llevaba consigo, es muy probable que ingresara a la organización de MLM. por error. BOSS Zhipin también respondió al asunto, diciendo que había extraído y guardado datos relevantes para cooperar con la investigación policial.
BOSS contrata directamente a los estudiantes universitarios para que se unan al Clan.
Repasando los últimos dos meses del estudiante universitario Li Wenxing
El 15 de mayo, en la aplicación BOSS Direct Recruitment, Li Wenxing envió su currículum a Crane Company.
El 18 de mayo, "Crane Company" lo entrevistó por teléfono.
El 19 de mayo, Li Wenxing recibió el aviso de reclutamiento y le pidió que se presentara en la Zona de Alta Tecnología Tianjin Binhai.
El 20 de mayo, Li Wenxing partió de Beijing hacia Tianjin.
El 27 de mayo, Li Wenxing les dijo a sus compañeros de clase que estaba trabajando en Shijiazhuang.
El 25 de mayo y el 8 de junio, Li Wenxing pidió dinero prestado a dos compañeros de clase en tres ocasiones.
En la mañana del 28 de junio, Li Wenxing envió un mensaje de texto a su madre, diciéndole que había perdido su teléfono celular. "Deja de llamarme. Compraré un teléfono móvil y te llamaré de nuevo".
La noche del 8 de julio, Li Wenxing llamó a casa y dijo: "Si alguien llama y pide dinero, no lo hagas". No lo des".
El 14 de julio, el cuerpo de Li Wenxing fue encontrado en la zanja en la intersección de Jinghai West Outer Ring Road y North Outer Ring Road.
Según la investigación, muchas personas fueron "engañadas a Tianjin" mediante el reclutamiento directo de BOSS.
El periodista revisó en línea y descubrió que desde el año pasado, docenas de internautas han publicado en línea afirmando haber encontrado una "estafa de reclutamiento" en la plataforma de reclutamiento directo de BOSS, y muchos de ellos afirmaron haber sido "engañados". a Tianjín."
“Li Wenxing y yo tenemos una experiencia similar en la búsqueda de empleo”. Zhang Ming (seudónimo), un estudiante universitario de la provincia de Jiangsu que se graduó en junio de este año, dijo que presentó su currículum en el reclutamiento directo de BOSS. plataforma y recibí un correo electrónico que decía ser de una red en Hangzhou Información para reclutadores de empresas de tecnología. "Pedí información personal y la otra parte me entrevistó por teléfono. El salario prometido superó mis expectativas".
Zhang Ming reveló que después de la entrevista telefónica, recibió un correo electrónico con el nombre de la empresa en el mismo. Correo electrónico notificándole que ha sido admitido. Pero lo que lo sorprendió fue que el lugar de trabajo mencionado en el correo electrónico no era "Hangzhou", sino una plaza en el distrito de Xiqing, Tianjin. "La otra parte me explicó que primero iría a Tianjin para un viaje de negocios de dos meses".
Pero Zhang Ming todavía fue a Tianjin con la mentalidad de "probarlo". Pero después de llegar a Tianjin, el reclutador siguió cambiando la ubicación acordada y pidió seguir la ruta de la otra parte. "Estaba un poco escéptico en ese momento. Más tarde llamé a la empresa y dije que ya no contrataban".
Zhang Ming buscó en línea y encontró a alguien que afirmó haber tenido una experiencia de búsqueda de empleo similar. "Me sentí engañado por la organización MLM e inmediatamente decidí regresar".
Yang Yu (seudónimo), un recién graduado universitario, dijo a los periodistas que tuvo una experiencia similar en el reclutamiento directo de BOSS. "Las últimas vacaciones de invierno, envié mi currículum a BOSS Direct Recruitment. Más tarde, un reclutador de una empresa en Shandong se puso en contacto conmigo. Después del intercambio, la otra parte dijo que me contrataron, Yang Yu dijo eso cuando estaba a punto de encontrarme". un trabajo en Shandong, le dijo la otra parte: Primero necesita ir a Tianjin para recibir capacitación durante tres meses. "La otra parte nunca me había contado esto antes. Escuché que podría ser una estafa y la cuenta del reclutador también fue bloqueada".
El "jefe" de la empresa registrada del reportero publicó la información de reclutamiento. y en 3 horas Recibí más de 150 solicitudes de empleo.
Ayer, los periodistas iniciaron sesión en el sitio web oficial de contratación directa de BOSS. La página del sitio web es similar a otros sitios web de contratación. Hay más de 10 categorías enumeradas en el lado izquierdo de la página de inicio y más de 100 puestos para elegir. El desplazamiento a continuación muestra los puestos de contratación de varias empresas. De acuerdo con la configuración de la página de la computadora, los solicitantes de empleo pueden seleccionar el puesto de contratación y comunicarse directamente con el editor. Si desea publicar un puesto, debe descargar la aplicación Boss Direct Recruitment para registrarse y publicar.
Después de la consulta, el sitio web no tenía ninguna información de contratación para Beijing Crane Software Systems Co., Ltd., donde Li Wenxing presentó su solicitud. El servicio de atención al cliente de contratación directa de BOSS también confirmó que actualmente no hay información de contratación para esta empresa en la plataforma y que otra información de contratación es normal.
El reportero luego experimentó que el jefe obtuvo el código de verificación a través de su número de teléfono móvil y contrató directamente la aplicación para completar el registro. Los usuarios seleccionan la interfaz "Quiero contratar" y completan cuatro "información del jefe", incluido el nombre, el nombre de la empresa, el puesto y la dirección de correo electrónico para registrarse como editor de contratación. En la columna completada por la empresa, el periodista buscó "Beijing Crane Software System Co., Ltd." y después de hacer clic para ingresar, la página mostraba "Unido". Después de registrarse, se descubrió que el “jefe” de la empresa (el reclutador que publicó el trabajo) incluía a ocho periodistas.
Después del registro, aparecerá la opción "Publicar un trabajo" en la página del usuario. Sin embargo, antes de publicar la información de contratación, el sistema debe realizar una autenticación de información como "información comercial de la empresa" e "información de puesto personal" o autenticación de activación por correo electrónico. Este enlace no se puede cruzar.
La contratación no revisada recibió más de 100 solicitudes de empleo.
Después de contratar directamente a BOSS en la APLICACIÓN y registrarlo como "BOSS" de otras empresas, no encontrará el enlace de auditoría y certificación mencionado anteriormente. En el sistema, el reportero seleccionó dos empresas operativas que se podían encontrar en la información industrial y comercial para registrarse. El proceso de registro como "jefe" de la empresa es sencillo. Posteriormente, el reportero ingresó con éxito a la página "Reclutamiento laboral" y completó el puesto de reclutamiento, el nivel salarial, los requisitos laborales, la información de contacto y otra información, y la información de reclutamiento se publicó con éxito.
A las tres horas de publicarse la información, el periodista recibió más de 150 solicitudes de empleo y más de 10 personas enviaron sus currículums directamente al buzón. Entre los solicitantes de empleo se encuentran recién graduados y profesionales que han trabajado durante muchos años. Nadie cuestionó la identidad del reclutador durante el proceso de comunicación. Hasta anoche, los solicitantes de empleo seguían enviando currículums y la información de usuario y la información de contratación del periodista no se habían visto afectadas.
En la tarde del mismo día, el reportero se puso en contacto con el servicio de atención al cliente contratado directamente por BOSS. El personal de servicio al cliente dijo que cuando los empleadores publican información laboral en BOSS Direct Recruitment, deben cargar licencias comerciales y otros documentos para su revisión. Las empresas que pasen la revisión tendrán la marca de certificación BOSS. Si no aprueba la certificación, el empleador solo será elegible para un puesto y también quedará rezagado en la clasificación de la misma industria.
El servicio de atención al cliente declaró que todos los puestos publicados en BOSS Direct Recruitment serán revisados por un departamento de revisión especial, y los usuarios también pueden quejarse si encuentran información falsa durante el proceso de búsqueda de empleo. "En la interfaz de búsqueda de empleo, los usuarios pueden ver si el empleador ha aprobado la certificación BOSS, juzgando así si los procedimientos de la empresa están completos".
El abogado dijo que la plataforma de contratación no cumplió con sus obligaciones de revisión y debería asumir la responsabilidad legal. "Como proveedor de servicios de red, BOSS Direct Recruitment tiene la obligación de realizar una revisión preliminar de las calificaciones del proveedor de información y de la información proporcionada", dijo Xiao Han, abogado de Beijing Kangda Law Firm, que los requisitos de revisión preliminar de Algunos sitios web no son altos. El contenido proporcionado a los editores de información es más una revisión formal. Sin embargo, si el sitio web de contratación directa de BOSS sabe que los usuarios de la red están utilizando sus servicios de red para infringir los derechos civiles de otros pero no toma las medidas necesarias, deberá asumir la responsabilidad solidaria con los usuarios de la red.
Xiaohan también señaló que en el caso de que la muerte de Li Wenxing pueda estar relacionada con la información de reclutamiento falsa publicada por BOSS Direct Recruitment, el Equipo de Investigación de Delitos en Internet de la agencia de seguridad pública debe revisar el mecanismo de revisión de información de el sitio web para determinar sus obligaciones, están obligados a asumir responsabilidades civiles, administrativas e incluso penales mediante la aplicación de las leyes y reglamentos pertinentes.