Política de asentamiento de estudiantes graduados de Tianjin
Base legal: Artículo 2 del "Aviso sobre la implementación del Nuevo Acuerdo para la Introducción y Asentamiento de Talento en Tianjin en 2020" Se identifican empresas líderes con calificaciones de recomendación directa para introducir necesidades urgentes según lo estipulado en el artículo. 1, párrafo 5 de estas Medidas Para los talentos que escasean, el departamento de recursos humanos de la empresa presentará una lista de sugerencias para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia, y el presidente de la empresa confirmará y firmará una carta de recomendación de acuerdo. e informarlo a la oficina de talentos del distrito, después de la aprobación de la oficina de talentos del distrito, se emitirá un certificado de talentos que se necesitan con urgencia de la empresa o el talento mismo deberá enviar los materiales relevantes en línea de acuerdo con el método de solicitud del párrafo; 1 de este artículo, y llevar los materiales de solicitud a la ventanilla de revisión conjunta para la introducción de talentos en el Centro de Servicios Administrativos del área de asentamiento de planificación para manejar los procedimientos de aprobación para la reubicación. Después de recibir el certificado, todos los talentos introducidos regresarán a su registro familiar original y se mudarán, y luego irán al centro de gestión de servicios de población de la oficina de seguridad pública correspondiente o a la comisaría de policía para completar los procedimientos de liquidación.