¿Cuál debería elegir, trabajar como empleado de base en una gran empresa con un salario de 8.000 yuanes o trabajar como alto ejecutivo en una pequeña empresa con un salario de 5.000 yuanes?

Para una gran empresa, usted es sólo una unidad de base. Por ejemplo, si lleva diez años instalando tornillos, su salario seguirá siendo el mismo. Y parece que el salario es bastante alto ahora y no se puede soportar la reforma empresarial. Con un ligero ajuste, tu salario será menor, tu puesto será menor y serás eliminado fácilmente. Cuando te eliminan y vas a otras empresas a postular a un trabajo, solo se te puede decir que eres un trabajador general, pero la alta dirección es diferente. Con cualificaciones ejecutivas, tu salario se verá reducido. Las grandes empresas generalmente cuentan con sistemas sólidos y personal bien equipado, y cada puesto tiene una responsabilidad. Bajo este sistema, recibirá una formación profesional más completa, desarrollará buenas cualidades profesionales en las primeras etapas del desarrollo profesional y aprenderá los procedimientos operativos de una empresa madura. Esto será algo bueno para mi futura carrera. Por lo tanto, lo mejor es unirse a una gran empresa cuando eres nuevo en la sociedad.

Si eliges trabajar en el nivel base de una gran empresa, depende de tus conocimientos, experiencia y habilidades originales, además del equipo que lideras. Hay que decir que si puedes hacerlo con facilidad, muchas cosas encajarán. No es más que un cambio de entorno de trabajo y el contenido del trabajo no debería cambiar mucho. Si eliges ser un alto ejecutivo en una pequeña empresa, debería ser un gran cambio en comparación con tu trabajo anterior. La razón por la que las pequeñas empresas están dispuestas a dejarte ser un alto ejecutivo es simplemente por tu experiencia y tu equipo. Pero, en términos relativos, la mayoría de las pequeñas empresas no tienen los mismos estándares que las grandes. Si algunas relaciones familiares no se manejan bien, será difícil que duren mucho.

Ni que decir tiene los salarios en las grandes empresas. Además, las organizaciones administrativas tienen más actividades de ocio y sus vidas son relativamente más ricas. Una vez que una empresa se vuelve famosa, es más fácil generar confianza entre amigos y familiares. El entorno de una pequeña empresa es gratuito y los beneficios pueden ser ligeramente peores, pero el salario es alto y vale dinero real. Muchas personas tienen la idea de que preferirían tener una cabeza de pollo que una cola de fénix. Cuanto más baja sea tu posición, más vulnerable serás y más probabilidades tendrás de que otros te hagan daño. Especialmente en las grandes empresas, la cultura de las relaciones interpersonales es relativamente fuerte. Eres simplemente una persona de base en una gran empresa y puedes tolerar que otros te intimiden. Sin embargo, las pequeñas empresas son diferentes. Eres un ejecutivo y pocas personas se atreven a desafiarte. En cuanto al salario, debería ser menor.