Política de Sichuan sobre el despido del personal no funcionario
Sí, hay agentes de policía auxiliares entre el personal no funcionario retirado de Sichuan. De conformidad con la "Decisión del gobierno provincial de Sichuan sobre la jubilación del personal no de plantilla", el gobierno provincial de Sichuan jubilará al personal no de plantilla en toda la provincia a partir del 1 de abril de 2018, incluidos los agentes de policía auxiliares. Solución:
1. En primer lugar, el gobierno provincial de Sichuan exige que los gobiernos locales y los departamentos pertinentes retiren de manera uniforme al personal no perteneciente al personal, incluida la policía auxiliar, de conformidad con la "Decisión del gobierno provincial de Sichuan sobre la jubilación de no funcionarios". Personal de Personal".
2. En segundo lugar, los gobiernos locales y los departamentos pertinentes deben establecer una dotación de personal unificada y eliminar al personal no perteneciente al personal, incluidos los agentes de policía auxiliares, de acuerdo con las normas de dotación de personal prescritas.
3. Además, los gobiernos locales y los departamentos pertinentes deben hacer arreglos unificados y eliminar al personal no perteneciente al personal, incluidos los agentes de policía auxiliares, de acuerdo con los arreglos prescritos.
4. Finalmente, los gobiernos locales y los departamentos pertinentes deben llevar a cabo una gestión unificada y eliminar al personal no perteneciente al personal, incluidos los agentes de policía auxiliares, de acuerdo con las normas de gestión prescritas. En resumen, el gobierno provincial de Sichuan exige que los gobiernos locales y los departamentos pertinentes jubilen de manera uniforme al personal no de plantilla, incluidos los agentes de policía auxiliares, de conformidad con la "Decisión del gobierno provincial de Sichuan sobre la jubilación del personal no de plantilla", y que jubilen de manera uniforme al personal no de plantilla. personal de acuerdo con las normas de establecimiento, organización y gestión prescritas Establecer, organizar y gestionar el despido del personal no laboral para garantizar el buen desarrollo del trabajo de despido
Base legal:
"Medidas de gestión para la contratación de personal no empleado de la Oficina de Gestión de Dujiangyan Waijiang de la provincia de Sichuan"
Capítulo 1 Disposiciones generales
Artículo 1 Para regular la gestión del personal no empleado (en adelante, como personal no personal) en nuestra oficina, de conformidad con la Ley del Trabajo, la Ley de Contrato de Trabajo y la Oficina del Gobierno Provincial remitió el Aviso del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social y otros departamentos sobre el fortalecimiento de la gestión del personal y no personal. personal de agencias e instituciones gubernamentales (Sichuan Banfa [2015] No. 45) y otras leyes y reglamentos pertinentes, y formuló estas medidas en función de la situación real de la unidad.
Artículo 2 El personal no funcionario mencionado en estas Medidas se refiere al personal informal empleado por la unidad, incluidos los empleados de tiempo completo y los empleados de tiempo parcial.
Artículo 3 El personal que no pertenece al personal no puede trabajar en puestos clave como personal, finanzas, confidencialidad, etc., no se le permite participar en trabajos administrativos de aplicación de la ley y no se le permite ser empleado. como cuadros de nivel medio.
Artículo 4 El Departamento de Personal es el departamento de gestión centralizada del personal no de plantilla y es responsable de la gestión de las relaciones laborales del personal no de plantilla. Cada departamento (oficina) y estación es responsable de la gestión específica de; el personal no funcionario utilizado por la misma.