Requisitos educativos para profesores de la Universidad Dali

Generalmente, los profesores universitarios necesitan una licenciatura o superior.

Condiciones básicas para la contratación de profesores en la Universidad de Dali

(1) Condiciones básicas:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y cumplirla. la Constitución y las leyes;

2. Tener buena conducta, amar la patria socialista, amar la educación superior y tener un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y profesionalismo; calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento Requisitos de calificaciones académicas, título y perfil político (consulte el detalle de los requisitos de solicitud para los puestos de reclutamiento en el anexo

4. Tener la condición física para adaptarse a los requisitos del puesto);

5. Tener no más de 35 años (Nacido a partir del 1 de junio del año 1986).

Los solicitantes serán reclutados abiertamente mediante una combinación de examen escrito y entrevista.

(1) Prueba escrita

La prueba escrita se realiza a libro cerrado y las puntuaciones se calculan en una escala de cien puntos, con una puntuación total de 100 puntos. . El examen escrito evalúa principalmente las cualidades básicas y las capacidades integrales, así como los conocimientos profesionales necesarios para el puesto de contratación. El examen sólo podrá realizarse cuando la relación entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes que cumplan con los requisitos de contratación no sea inferior a 1:3. Si no se alcanza la proporción, el examen sólo podrá realizarse con la aprobación del departamento competente y del departamento de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel.

Hora de la prueba escrita y lugar de la prueba escrita: la hora es el 20 de julio de 2021 y la ubicación es la Universidad de Dali.

Los resultados de la prueba escrita, la lista de entrevistados y el calendario de entrevistas se anunciarán en la página de inicio de la Universidad de Dali después de la prueba escrita. Se solicita a los solicitantes que la revisen a tiempo.

(2) Entrevista

La entrevista se programa después de la prueba escrita y la puntuación se calcula en una escala de cien puntos, con una puntuación total de 100 puntos. La entrevista evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y la calidad integral requerida para el puesto de reclutamiento, y es organizada e implementada por la Oficina de Asuntos Estudiantiles. La relación entre el número de personas en el puesto de contratación y el número de personas entrevistadas será de 1:3. Si alguno de los candidatos que ingresan a la entrevista abandona la entrevista, podrá ser admitido a la entrevista uno por uno.

(3) Puntaje integral

Puntaje integral = puntaje de la prueba escrita × 50 puntaje de la entrevista × 50. El puntaje integral de los candidatos que están exentos de la prueba escrita es el puntaje de la entrevista.

La puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista y la puntuación integral se dividirán en 60 puntos. Los que no aprueben no serán contratados.

Las puntuaciones de los exámenes escritos, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones integrales se calculan redondeando a dos decimales. En caso de que las puntuaciones generales sean las mismas, los candidatos se ordenarán de mayor a menor en función de las puntuaciones de sus pruebas escritas, dándose prioridad al candidato con la puntuación más alta.

Este examen de reclutamiento no especifica libros de tutoría para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de capacitación en tutoría para exámenes. Se recomienda a los candidatos que no crean en ninguna promoción de tutoría sobre este examen para evitar ser engañados.