Lista de información de contratación de maestros de escuela secundaria n.° 2 de Suzhou 2022 Lista de información de contratación de maestros de escuela secundaria n.° 2 de Suzhou 2022

2022 Anuncio público de reclutamiento abierto de maestros de la escuela secundaria Suzhou No. 2 de la provincia de Anhui

Según el "Acerca de la emisión del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido Comunista de Anhui" de China y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anhui" "Aviso sobre las medidas provisionales para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Anhui" estipula que la escuela secundaria Suzhou No. 2, según las necesidades de la escala de desarrollo de la escuela y con la aprobación del gobierno municipal, ahora está reclutando entre el público profesores de materias de secundaria. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1 Introducción a los campus de la escuela secundaria Suzhou No. 2 y la escuela secundaria Xuefeng

La escuela secundaria Suzhou No. 2 es una escuela secundaria pública. Dirigida por el Gobierno Popular Municipal de Suzhou, su predecesora, la escuela secundaria Chongzhen, dirigida por italianos, fue fundada en 1940. En 1952, fue reubicada y reconstruida con fondos asignados por el Gobierno Popular Provincial. Pasó a llamarse sucesivamente Escuela Intermedia Sucheng No. 2, Escuela Intermedia Suxian Dongfanghong, Escuela Intermedia Suxian No. 2 y Escuela Intermedia No. 2 de la ciudad de Suzhou. En 1985, fue identificada como una escuela secundaria clave en la provincia de Anhui, y en 1999, fue calificada como una escuela secundaria modelo en la provincia de Anhui.

La escuela cuenta actualmente con dos campus: el campus principal y la escuela secundaria Xuefeng. El campus principal está ubicado en el área central de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Suzhou, cubriendo un área de más de 240. acres; el campus de alto nivel de la escuela secundaria Xuefeng está ubicado en el área de circulación. El parque económico cubre un área de más de 210 acres. Actualmente hay 430 profesores en los dos campus de la escuela, incluidos 4 profesores superiores, 4 profesores especiales en servicio y 154 profesores superiores. Los dos campus cuentan actualmente con 117 clases de secundaria y 5.800 estudiantes. La escuela tiene un estilo de enseñanza puro y un estilo de aprendizaje excelente. Es una escuela prestigiosa en Anhui.

Los campus nuevos y antiguos de la escuela implementan una gestión integrada, es decir, una gestión docente unificada, un despliegue unificado de docentes y un progreso docente unificado para lograr el máximo intercambio de recursos educativos de alta calidad. Con la aprobación de los superiores, ahora se están contratando profesores de diversas materias en las escuelas secundarias en todo el país. El anuncio específico es el siguiente:

2. reclutamiento abierto.

Adherirse a la democracia, la apertura, la competencia y la selección de méritos.

Insistir en la organización unificada y la división del trabajo y la responsabilidad.

3. Plan de contratación

Esta vez, se está contratando abiertamente entre el público un total de 58 profesores de asignaturas de secundaria. Entre ellos, había 6 estudiantes de chino, 4 estudiantes de matemáticas, 8 estudiantes de inglés, 12 estudiantes de física, 4 estudiantes de química, 4 estudiantes de biología, 2 estudiantes de política, 1 estudiante de historia, 2 estudiantes de geografía, 5 estudiantes en tecnología de la información, 7 estudiantes en tecnología general y 2 estudiantes en educación física, art 1.

IV.Condiciones de Reclutamiento

Los objetivos de reclutamiento son solicitantes con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional, previamente graduados y superiores, que cumplan con los requisitos del puesto de reclutamiento, debiendo cumplir con las siguientes condiciones:

Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

Respetar la Constitución y las leyes;

Amar la educación, tener buenas cualidades morales y espíritu de trabajo en equipo, y obedecer el trabajo escolar Organizar;

Obtener el certificado de calificación de maestro de secundaria en la especialidad correspondiente. De acuerdo con lo dispuesto en el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado para seguir mejorando el empleo y el espíritu empresarial de los jóvenes, incluidos los graduados universitarios" y el "Aviso de la Oficina General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Consejo General Oficina del Ministerio de Educación para la Contratación Abierta de Profesores de Educación Infantil de Primaria y Secundaria en 2022", para los Candidatos afectados por la epidemia en los Exámenes de Calificación de Profesores de Educación Primaria y Secundaria de 2021 y 2022. La columna "Afectados por la Epidemia" del La transcripción de la prueba escrita o la transcripción de la entrevista del Examen de Calificación de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria de 2021 y 2022 está marcada como "Sí". Las transcripciones de las pruebas escritas y las entrevistas del Examen de Calificación de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria se pueden consultar e imprimir iniciando sesión en la Red de Exámenes de Educación de China. Aquellos que hayan aprobado el reclutamiento de maestros pueden primero trabajar en educación y enseñanza auxiliares y luego tomar el examen. examen y obtención del título de profesor. Al firmar un contrato de trabajo, se acordará un período de prueba de un año de conformidad con la reglamentación. Si durante el período de prueba no se obtiene la titulación docente correspondiente, el contrato de trabajo se rescindirá de conformidad con la ley.

El dominio de Putonghua alcanza el segundo nivel nacional y superior;

Otras condiciones requeridas para el puesto. La "especialidad" en condiciones y requisitos laborales se basa principalmente en los catálogos de orientación profesional como el "Catálogo de especialidades de pregrado de colegios y universidades generales" y el "Catálogo de referencia de disciplinas y especialidades de posgrado" publicado por el Ministerio de Educación en 2012. La especialidad estudiada por el candidato se basará en la especialidad del certificado de graduación. Los candidatos no pueden solicitar el examen con certificados profesionales, certificados de finalización, certificados menores o especialidades menores en el certificado de graduación. Los corchetes después de la especialidad en el certificado de graduación solo pueden significar que el contenido estudiado está involucrado y no puede ser reconocido como una especialidad. Los candidatos solo pueden postularse para puestos correspondientes con nombres profesionales distintos de los corchetes.

Los candidatos deberán llenar el formulario estrictamente de acuerdo con las carreras requeridas para el puesto de reclutamiento, si la carrera del candidato no aparece en el catálogo de orientación profesional publicado por el Ministerio de Educación, y los requisitos de carrera para el puesto. puesto de contratación son "categoría XX" o "disciplina de primer nivel" y situaciones similares, la unidad de formación puede proporcionar el plan de formación del talento profesional y el programa de enseñanza y demostrar su relevancia. En las condiciones y requisitos laborales, "licenciatura y superior" se refiere a aquellos con una licenciatura o superior, y las especialidades para los puestos de contratación deben ser coherentes con el título y las calificaciones académicas. La especialización o disciplina estudiada por la Maestría en Educación en Enseñanza de Materias debe ser consistente con las disciplinas en la lista de trabajos.

El "menor de 35 años" en la lista de puestos de contratación abiertos significa "nacidos después de julio de 1986". El límite de edad para quienes tengan el título de profesor de primer nivel de secundaria podrá ampliarse hasta los 40 años.

No podrán postularse personas que tengan alguna de las siguientes circunstancias:

Quienes no cumplan con los requisitos de contratación;

Tiempo completo no fresco graduados de colegios y universidades generales. ;

Personal militar activo;

Personas que han sido consideradas por el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno como culpables de violaciones disciplinarias de exámenes y se encuentran dentro del ámbito de competencia. período de suspensión;

Han sido sancionados por delitos Las personas bajo sanción penal y las que han sido destituidas de cargos públicos, las personas que han sido sujetas a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno que no han vencido o se encuentran en proceso de revisión disciplinaria, personas que se encuentren bajo sanción penal o que estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que no hayan llegado a una conclusión;

De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, los miembros del personal formal de agencias gubernamentales e instituciones públicas que aún hayan servido dentro del servicio mínimo período;

Personas en otras circunstancias a las que no se les permite postularse para exámenes o ser empleados como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley.

Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituirán las circunstancias enumeradas en el artículo 6 del "Reglamento para evitar la gestión de personal para instituciones públicas" al momento del empleo.

Cualquier persona a quien la "Ley de Maestros de la República Popular China" y otras leyes y regulaciones pertinentes le prohíban trabajar como docente no se aplicará.

5. Procedimientos de contratación

Revisión de inscripción y calificación

Horario de inscripción: 8:00 horas del 5 de agosto de 2022 a 24:00 horas del 7 de agosto de 2022.

Debido a la situación epidémica, la inscripción se realiza principalmente en línea. Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web del campus de la escuela secundaria n.° 2 de Suzhou para descargar y completar el "Formulario de registro de reclutamiento público de maestros para el público de la escuela secundaria n.° 2 de la provincia de Anhui en 2022" y el "Formulario de inscripción de Suzhou n.° 2 de la provincia de Anhui" Formulario de estadísticas de información sobre contratación pública de maestros de escuelas secundarias al público en 2022 ", y cargue fotografías electrónicas. Escanee el formulario de registro completo, la tarjeta de identificación de residente válida, el certificado de graduación, el certificado de grado, el certificado de calificación de maestro, el certificado de mandarín, el currículum vitae, el certificado honorífico y los documentos necesarios para las condiciones de contratación en archivos electrónicos y envíelos ante la "Provincia de Anhui Suzhou No. 2". Escuela Secundaria" Junto con el borrador electrónico de la "Tabla Estadística de Información de Maestros de Reclutamiento Público 2022", empaquetarlo y enviarlo a la dirección de correo electrónico designada 2751279071@qq.com con el nombre de "Reclutamiento Abierto + Nombre + Asunto". La información completada por los solicitantes debe ser verdadera y correcta, y las especialidades ingresadas deben ser consistentes con las especialidades en el certificado de graduación.

Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto y no se realizarán solicitudes adicionales después de la fecha límite. Para garantizar la calidad del personal nuevo, si se confirma que la proporción entre el número de solicitantes y el número planificado de contrataciones laborales no llega a 3:1, el número de contrataciones planificadas para el puesto se cancelará o reducirá en consecuencia. .

Una vez completado el registro, el grupo de trabajo de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación de los solicitantes de acuerdo con las condiciones de calificación relevantes, la lista de candidatos que inicialmente aprobaron la revisión y el momento y lugar específicos de la misma. la prueba escrita y la entrevista se anunciarán en el sitio web oficial de la escuela secundaria número 2 de Suzhou.

Antes de que comience el examen escrito, las calificaciones de registro de los solicitantes en línea se revisarán nuevamente en el sitio. Los solicitantes en línea deben traer los documentos originales requeridos anteriormente al sitio del examen escrito para la revisión de la calificación. Cualquiera que pase la revisión de calificación debido a fraude será descalificado del examen y del empleo una vez verificado.

Prueba escrita

Después de la revisión de calificación, aquellos que se registren y cumplan con los requisitos de solicitud de empleo ingresarán a la prueba escrita. El contenido de la prueba escrita es el "Conocimiento profesional de la materia" estipulado en los estándares del plan de estudios de la escuela secundaria y el examen de ingreso a la universidad. El formato de la prueba es un examen a libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos. Para garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, la puntuación mínima para aprobar el examen escrito se establece en 60 puntos. Sólo los candidatos con una puntuación de 60 puntos o más en el examen escrito pueden pasar a la siguiente etapa.

Después del examen escrito, se organizarán las calificaciones y el anuncio de los resultados, y se aceptarán en el sitio las consultas de los candidatos con objeciones.

Entrevista

Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita y no haya objeciones, cada puesto se determinará en una proporción de 3:1 de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita del solicitante de puntaje alto. a puntaje bajo y de acuerdo al número previsto de puestos de contratación entre los que participan en la entrevista, si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, el último será determinado como candidato a la prueba profesional.

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y se realizará en forma de clase sin estudiantes. Principalmente pone a prueba la calidad profesional, el nivel educativo y docente y la capacidad integral de los candidatos. Cuando el número real de examinados profesionales es menor o igual al número de planes de contratación para el puesto, la puntuación mínima para la prueba profesional se establece en 70 puntos. Los candidatos cuyas puntuaciones en las pruebas profesionales no alcancen la puntuación mínima. No se le permitirá ingresar al examen físico ni a la inspección.

Además de los exámenes escritos y las entrevistas, las materias de educación física y bellas artes también deben realizar una evaluación de habilidades profesionales. La puntuación total de la evaluación de habilidades profesionales es de 100 puntos y la evaluación de habilidades profesionales debe alcanzar los 75 puntos. y arriba. . Se considerará que han renunciado voluntariamente aquellos que no puedan participar a tiempo en el examen escrito y la evaluación de la entrevista por cualquier motivo.

Los resultados de la entrevista y los resultados de la evaluación de habilidades profesionales en las materias de educación física y bellas artes se comunicarán a los candidatos in situ.

Todos los candidatos que tomen el examen deben cumplir estrictamente con los requisitos de control y prevención de la nueva epidemia de coronavirus. El día del examen, todos los solicitantes deben presentar un certificado válido de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas anteriores al examen. un código de salud y un código de viaje que debe ser "código verde", puede ingresar a la sala de examen para realizar el examen. Cualquier persona que oculte o mienta sobre información clave para la prevención y el control de epidemias, como historial de viajes, historial de contactos, estado de salud, etc., o que no coopere con el personal en las pruebas y consultas de prevención de epidemias, causando consecuencias adversas, se le cancelarán los exámenes y rendir cuentas de conformidad con la ley.

Síntesis de puntuación

La puntuación final del examen se determina en función de la composición de las puntuaciones de las pruebas escritas que representan el 40 % y las puntuaciones de las pruebas profesionales que representan el 60 %. Fórmula de cálculo: puntuación de la prueba escrita × 0,4 + puntuación de la prueba profesional × 0,6.

Los puntajes finales de los exámenes de las materias de educación física y arte se determinan mediante una combinación de puntajes de pruebas escritas que representan el 30 %, puntajes de exámenes profesionales que representan el 40 % y puntajes de evaluación de habilidades profesionales que representan el 30 %. Fórmula de cálculo: puntuación de la prueba escrita × 0,3 + puntuación de la prueba profesional × 0,4 + puntuación de habilidades profesionales × 0,3

La unidad de contratación basará el número del plan de contratación y la puntuación de la prueba final del solicitante en una base 1:1 de puntuación alta a puntuación baja Determine los objetos para el examen físico y la inspección en proporciones iguales.

La hora y el lugar específicos de la prueba escrita y la entrevista se notificarán por separado. Se recomienda a los candidatos que presten atención al sitio web del campus de la escuela secundaria Suzhou No. 2 y a otros sitios web oficiales. Los puntajes finales de los candidatos se determinarán en función de la combinación de los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas, y se publicarán en la Red Educativa de Suzhou y en el sitio web de la Escuela Secundaria No. 2 de Suzhou.

Examen físico e inspección

El departamento competente y la unidad de contratación son responsables de la organización y ejecución unificadas del examen físico y la inspección.

El trabajo de examen físico se lleva a cabo de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de las "Normas generales para el examen físico de contratación de funcionarios públicos" y el "Manual de operación del examen físico de contratación de funcionarios públicos" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar, Oficina Nacional de Servicio Civil y Comité Provincial del Partido El Departamento de Organización, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Salud "Aviso sobre regulación adicional del examen físico de Contratación Abierta de Personal en Instituciones Públicas de la Provincia" y se implementen otras normas pertinentes.

El trabajo de inspección adopta diversas formas de acuerdo con los requisitos del puesto propuesto, para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, las capacidades comerciales y el desempeño laboral del objeto de inspección, y al mismo tiempo, verificar si el objeto de inspección cumple con las regulaciones de la solicitud, si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos, y si existen circunstancias que evitarían la solicitud, etc. El personal cualificado será evaluado exhaustivamente según el principio de "selección por méritos".

Si hay una vacante en el examen o inspección física, de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos, los solicitantes para el mismo puesto se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación final de la prueba de mayor a menor. , con no más de dos rellenos cada uno. Se ha dado a conocer la lista de personas a contratar y no habrá más reemplazos.

Anuncio público

Para los candidatos que hayan aprobado el examen físico y la inspección, se anunciarán en la Red de Educación y Deportes de Suzhou o en el sitio web del campus de la Escuela Secundaria No. 2 de Suzhou durante 7 días. días.

Solicitar la aprobación de empleo

Si no hay objeciones después del anuncio o el resultado del anuncio no afecta el empleo, la unidad de contratación deberá presentar los materiales pertinentes al Departamento Municipal de Recursos Humanos y Social. Negociado de Seguridad para su aprobación conforme a las formalidades. A los solicitantes que violen las normas de contratación pública o no obtengan el nivel correspondiente de calificaciones académicas y certificados de grado requeridos para el puesto de contratación antes del 31 de diciembre de 2022 se les revocarán sus calificaciones laborales. A aquellos que no se presenten a trabajar dentro del tiempo especificado por la unidad de contratación se les revocarán sus calificaciones laborales.

De acuerdo a lo establecido en el “Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas” y el “Aviso de Remisión de Dictámenes del Departamento Provincial de Personal sobre la Implementación en Prueba del Sistema de Reclutamiento de Personal en el Público” de la Dirección General del Gobierno Provincial. Instituciones de toda la Provincia”, la unidad de contratación debe suscribir un contrato de institución pública con el personal contratado. El contrato de trabajo establece las relaciones del personal. La remuneración del personal empleado se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los nuevos empleados en instituciones públicas están sujetos a un sistema de período de prueba de conformidad con la normativa, y el período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo.

VI.Asuntos relevantes

Según los documentos del Departamento de Finanzas de la provincia de Anhui y de la Oficina de Precios de la provincia de Anhui, la tasa del examen escrito es de 45 yuanes por persona y por materia. La tarifa de la entrevista es de 80 yuanes por persona y se cobra al presentarse a entrevistas y evaluaciones.

Este "Anuncio" es interpretado por la Escuela Secundaria No. 2 de Suzhou y la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Suzhou.

Línea directa de consulta:

Suzhou No. 2 Middle School: 0557-2282227, 0557-2282777

Departamento de personal de la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Suzhou: 0557-3929826

Dirección de correo electrónico designada para el registro en línea: 2751279071@qq.com, persona de contacto: Profesor Zhang, número de contacto: haga clic para ver

Número de teléfono de supervisión:

La Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria está ubicada en el centro municipal de educación y deportes Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina: 0557-3929768

Oficina Municipal de Educación y Deportes: 0557-3929826

Escuela secundaria número 2 de Suzhou: 0557-2282777

Por la presente se hace este anuncio.

Escuela secundaria n.º 2 de Suzhou

30 de julio de 2022