¿Cómo ve los problemas entre los accionistas y la alta dirección de Dalian Sunya Company?

La esencia del conflicto entre los accionistas y la alta dirección de Dalian Sunya Company es una lucha de poder, pero no se tiene en cuenta el método adoptado. Todos los accionistas de la empresa quieren competir por el control de la empresa, pero la alta dirección no está dispuesta a ceder su poder. La falta de comunicación necesaria entre las dos partes llevará a que ambas partes escriban artículos criticando a la otra parte. Una vez que ocurre un incidente de este tipo, no solo afectará el precio de las acciones y la imagen de la empresa, sino que también hará reír a todos en la industria.

Ya en mayo de este año, el accionista de la empresa, Yang, propuso destituir al presidente de la empresa, Wang. Posteriormente, debido a conflictos entre diversas fuerzas, la junta de accionistas se retrasó repetidamente. Finalmente, a finales de junio, Yang reemplazó a Wang como presidente de la empresa. Más tarde, para evitar que Yang siguiera desmantelándose, los altos funcionarios de la empresa lanzaron un contraataque. En este caso, accionistas y ejecutivos compiten por el control de la empresa. Sin embargo, el enfoque que adoptaron fue extremadamente radical. Exponer los conflictos entre sus empresas a través de los medios sólo aumentará la desconfianza de los inversores hacia ellos, lo que no sólo es perjudicial para la gestión futura de la empresa, sino también para el desarrollo futuro de la empresa. Este es el resultado del impulso de ambos lados.

Aprendimos mucho de este enfrentamiento entre ambos bandos. La rotación del presidente de la empresa fue originalmente una transferencia de personal normal de la empresa, pero la razón por la que causó tanta resistencia fue porque los accionistas carecían de comunicación y eran demasiado agresivos en la lucha por el control. Si están demasiado emocionados para tomar el control, solo harán que la alta dirección sienta que están tratando de matar al burro y dejarán que la alta dirección luche hasta la muerte. El resultado final es una situación en la que ambas partes pierden. Por lo tanto, cuando nos enfrentamos a problemas en la vida, primero debemos estar tranquilos y serenos, y luego encontrar una solución al problema, nunca actuar con demasiada lentitud.

Ya sean los accionistas o los altos ejecutivos quienes toman el poder, lo que les espera es simplemente un desastre. Espero que puedan comunicarse bien y resolver el problema antes de que ocurra el peor resultado.