¿Qué significan los Cuatro Grandes?
Las Cuatro Grandes se refieren a las cuatro principales firmas contables, incluidas PricewaterhouseCoopers (PwC), KPMG (KPMG), Ernst & Young (E&Y) y Deloitte (DTT). Los departamentos de auditoría de las Cuatro Grandes contratan personas independientemente de su especialidad, y cientos de personas se dedican principalmente al negocio de auditoría de empresas que cotizan en bolsa.
Las Cuatro Grandes también cuentan con otros departamentos, como fiscalidad, consultoría, etc. Por ejemplo, Puhua tiene un departamento de auditoría (que incluye auditoría y gestión de riesgos GRMS), un departamento de impuestos y un departamento de asesoría empresarial (consultores de fusiones y adquisiciones, etc.).
Sistema salarial
En la industria, aunque los "Cuatro Grandes" son conocidos por su alta intensidad laboral, su remuneración también es muy alta.
Los "Cuatro Grandes" generalmente se dividen en cinco niveles: el primer nivel son los empleados ordinarios y los subordinados se dividen en dos niveles: los empleados superiores, también divididos en tres niveles; El primer nivel es un gerente, el cuarto nivel es un gerente senior y el quinto nivel es un socio.
Los empleados ordinarios de los "Cuatro Grandes" en su primer año a menudo se les llama A1 o "niños"; después de trabajar en los "Cuatro Grandes" durante un año, a menudo se les llama empleados senior; denominado "SA1", SA2, SA3”. Entre ellos, el salario mensual básico del gerente es de 30.000 yuanes (antes de impuestos); el salario mensual básico del gerente superior es de 47.500 yuanes (antes de impuestos). Los socios (es decir, los socios) ganan más, y los socios más comunes ganan más de 1 millón por año.
“Además del salario básico, también hay compensación diferencial, pago de horas extras, tarifas de taxi, etc. Sin embargo, escuché que el pago de horas extras fue cancelado no hace mucho por la persona antes mencionada que se fue”. Ernst & Young analizó: "Antes la expansión era demasiado rápida. La actual crisis económica y el estancamiento básico de los grandes proyectos de OPI son las principales razones de los despidos".
Según las estadísticas de Thomson Reuters, a partir del A finales de octubre, el monto de financiación de la OPI en Shanghai fue de sólo 5.300 millones de dólares, una disminución interanual 32.
El proyecto IPO es la base de los "Cuatro Grandes". La obtención de un proyecto IPO puede obtener órdenes de auditoría estables y continuas durante dos o tres años consecutivos.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu: las cuatro grandes empresas contables