¿Cómo hacen los funcionarios públicos nacionales ajustes laborales?
1. Al solicitar el examen, marcó "Sujeto a ajustes":
Esto significa que el número de personas que han aprobado el puntaje mínimo de calificación del público *** El tema para el puesto de reclutamiento no cumple con los candidatos de la entrevista. En proporción al número planificado de reclutas, los candidatos se complementarán mediante ajustes, y los ajustes se harán abiertos al público. Los métodos específicos se pueden encontrar en el sitio web de admisiones después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita para materias públicas. Una vez completado el ajuste, la lista de candidatos para entrevistas y exámenes de materias profesionales se anunciará en el sitio web de admisiones.
2. Qué principios se deben seguir para los traslados:
Los traslados se realizan entre puestos del mismo contenido en exámenes públicos de materias que hayan sido incluidos en la primera tanda de entrevista; las listas no pueden participar en transferencias; los solicitantes que participan en transferencias solo pueden postularse para un puesto de transferencia; los solicitantes que solicitan transferencias deben cumplir con las calificaciones y requisitos estipulados en los puestos de transferencia; los candidatos que solicitan transferencias deben tener puntajes de pruebas escritas públicas; que cumplan con el puntaje mínimo de aprobación para el puesto original y el puntaje mínimo de calificación para el puesto a transferir.
3. Procedimientos específicos de traslado:
Para puestos donde la relación entre el número de personas que aprueban la línea mínima de aprobación del examen público escrito y el número de contrataciones previstas no lo hace. Si no se alcanza el ratio de entrevistas prescrito, se procederá al traslado. La transferencia de puestos y asuntos relacionados se anunciará al público a través del sitio web especial de admisiones luego de que se anuncien los resultados del examen escrito de las materias públicas.
La transferencia es una oportunidad muy valiosa. Se recomienda que los candidatos consideren cuidadosamente al elegir un puesto, lean atentamente las condiciones de la descripción del puesto y aprovechen al máximo sus propias ventajas.