¿Cuál es la diferencia entre el examen de contratación de docentes de la provincia de Anhui, tres apoyos y un apoyo y los docentes de puestos especiales?
Hola, la primera es la diferencia en las condiciones de registro:
1. Requisitos de registro para puestos especiales
1. Recién graduados de pregrado o superior de grado completo. colegios y universidades de tiempo completo este año Estudiantes;
2. Graduados de colegios y universidades normales de tiempo completo este año
3. y tener menos de 30 años. Los ex graduados de pregrado o superiores de colegios y universidades regulares de tiempo completo (nacidos después del 1 de julio de 1986) que cumplan cualquiera de los tres requisitos anteriores pueden inscribirse para el examen especial de contratación postdocente.
A partir de los requisitos anteriores, podemos saber que son recién graduados de universidades no docentes. Incluso si tienes un certificado de calificación docente, no puedes postularte. Si te graduaste de una universidad normal anterior, no puedes postularte.
Requisitos de registro para la segunda y tercera rama y un apoyo
1. Buena calidad política e ideológica, amor a la patria socialista y apoyo a la línea, los principios y las políticas básicas del partido;
2. Ofrecerse como voluntario para trabajar a nivel de base, tener un estilo con los pies en la tierra, soportar dificultades, estar dispuesto a contribuir y tener un fuerte sentido de disciplina organizacional.
3. Excelente rendimiento académico durante la escuela y tener el conocimiento profesional correspondiente.
3. Requisitos de registro para la contratación de docentes
Por lo general, se requieren certificados de calificación docente y las calificaciones académicas correspondientes, y se requiere la especialización para La carrera a estudiar debe ser consistente o similar a la carrera solicitada. La edad generalmente es menor de 30 años. Luego de aprobar el examen, serás admitido directamente, por lo que es más difícil. (Los requisitos de inscripción específicos para el examen de contratación de docentes deben determinarse de acuerdo con el anuncio de contratación de docentes)
Otras diferencias:
En primer lugar, el examen especial post docente y los tres -El examen de apoyo y el de apoyo único son exámenes de reclutamiento a nivel de base, pero existen diferencias fundamentales entre los dos en términos del propósito de realizar el trabajo, unidades organizativas y entidades de implementación, condiciones y procedimientos de solicitud, cantidad y escala. situación, remuneración y período de empleo.
El objetivo principal de la ejecución del trabajo
El plan especial de puestos docentes es fortalecer la construcción de docentes en las escuelas rurales de educación obligatoria en los condados "dos básicos" del oeste;
El plan "Tres apoyos y un apoyo" promueve principalmente el desarrollo de empresas sociales de base rural mediante la realización de apoyo a la agricultura, la educación, el apoyo médico y el alivio de la pobreza.
Unidades organizativas y entidades de implementación
El plan especial de puestos docentes se implementó en 2006, y el Ministerio de Educación es responsable de tomar la iniciativa y organizar la contratación;
"Tres Apoyos y Un Apoyo" "El plan fue implementado en 2006, liderado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, y organizado e implementado por las direcciones de personal y educación provinciales, distritales y municipales.
Condiciones y procedimientos de solicitud
El plan de puesto especial de docentes requiere recién graduados de universidades normales superiores y otras instituciones, graduados universitarios con calificaciones docentes y experiencia práctica, y adopta un método de contratación abierto;
El plan "Tres apoyos y un apoyo" requiere recién graduados de colegios y universidades ordinarios, y el proceso de reclutamiento es reclutamiento abierto, registro voluntario y selección organizacional.
Cantidad, escala e identidad
El plan especial de puestos docentes determina el número de reclutas según la situación real;
La identidad de los "tres apoyos y El plan "un apoyo" es "tres apoyos y un apoyo" voluntarios de "Una Ayuda".
Fuentes de remuneración y financiación
El plan especial de puestos docentes implementa el sistema y los estándares nacionales unificados de salario docente y está integrado en el sistema de seguridad social local. Los fondos corren a cargo de la central. y autoridades financieras locales.
Los beneficios del plan "Tres apoyos y una asistencia" varían ampliamente de un lugar a otro. Los fondos para el seguro médico y de accidentes personales son gestionados por las finanzas locales.
Periodo de empleo y modalidades de vencimiento
El período de empleo del plan especial de puestos docentes es de 3 años. Después de su vencimiento, se anima a continuar prestando servicio a quienes se quedan voluntariamente. escuelas locales, seremos responsables de organizar e implementar puestos de trabajo;
El principio general del plan "Tres apoyos y un apoyo" es servir voluntariamente y elegir un trabajo de forma independiente después del término. El período es de 2 a 3 años, una vez finalizado el período, las instituciones públicas proporcionarán ciertos puestos para empleo especial. Solicite la escuela de posgrado. Los funcionarios públicos recibirán puntos adicionales y tendrán prioridad en la contratación.
¡Te deseo éxito!