¿Qué opinas de la ropa que usas cuando solicitas un trabajo?

Wang Daihong, director de Recursos Humanos de Founder Digital: Descubrieron que en la industria de TI, las personas con capacidades técnicas más sólidas no tienen un empaque personal sólido. Así que su reclutamiento es una especie de fiebre del oro deliberada. Siempre que cumpla con los requisitos clave del puesto, no le importará demasiado la ropa del solicitante. Wang Daihong dijo que un trabajador profesional de recursos humanos no debe perder ningún talento posible basándose en su propio juicio subjetivo. Su función es cerrar la brecha entre el talento y las necesidades empresariales. Sin embargo, aun así recomendó que los candidatos traten de prestar atención a su apariencia y que la pulcritud sea el requisito mínimo.

Liu Hang, Director de Recursos Humanos de Samsung SDS: Vestirse también es una forma de juzgar a una persona, pero por supuesto habrá diferentes opiniones. Creo que vestirse bien es también una especie de disciplina y una actitud ante el trabajo. No nos importa el estilo de la ropa, nos importa la limpieza. Si la ropa de una persona está sucia y arrugada, es posible que se esté reprimiendo.

Ge Lili, directora de Recursos Humanos de China de American Stanley Company: La forma de vestir puede reflejar la personalidad de una persona, por lo que debes prestar atención a lo que vistes durante la entrevista. La opinión del gerente Ge es que el vestido no tiene por qué ser de alta gama, pero debe ser profesional, profesional y profesional. En una cita célebre, ¿es necesario? Vístete para el trabajo. ?

Li Jianbo, vicepresidente de administración y recursos humanos de AsiaInfo: Si cree que valora posibles oportunidades profesionales, debe vestirse apropiada y profesionalmente, especialmente durante las entrevistas. Es mejor usar demasiado que no. todo.

Wu Man, Director de Recursos Humanos de China Netcom: La falta de profesionalismo en la vestimenta es un problema al que quienes buscan empleo deben prestar atención.

Un responsable de Procter & Gamble (China) Co., Ltd.: Durante la entrevista no es necesario vestir bien, pero sí ser decente y generoso. En circunstancias normales, es más apropiado usar ropa oscura, lo que hará que el examinador sienta que eres sincero y con los pies en la tierra; cuando vistes de manera similar a los demás, puedes decorarte con algo que te haga más enérgico; como por ejemplo un pequeño pañuelo de seda. La ropa blanca sólo es adecuada para trabajos de entretenimiento.

Diseñadores de ropa de cuello blanco: al combinar la vestimenta para la entrevista, debes prestar atención a los siguientes puntos: 1. La ropa debe coordinarse con el entorno en ese momento; 2. La coordinación general de la ropa y los colores de la ropa; 3. El estilo de la ropa debe ser generoso y apropiado, y no usar ropa demasiado reveladora o demasiado corta; ajuste de la ropa (incluido el estilo y la talla); 5. No uses colores demasiado brillantes, prefiere tonos fríos y medios tonos.