Medidas de asistencia en la protección de la propiedad intelectual para pequeñas y microempresas
Oficinas de Propiedad Intelectual de todas las provincias, regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central y Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang: para implementar la "Decisión del Comité Central sobre varias cuestiones importantes relativas a la profundización integral de la reforma " y el espíritu de los "Dictámenes del Consejo de Estado sobre un mayor apoyo al desarrollo saludable de las pequeñas y microempresas" (Guofa [2012] Nº 14), implementar a fondo la estrategia nacional de propiedad intelectual, implementar de manera efectiva las políticas de protección de la propiedad intelectual en el " Plan Nacional de Desarrollo de Talento a Mediano y Largo Plazo (2010-2020)", y estimular a las pequeñas y microempresas (en referencia a "Pequeñas y microempresas en las "Normas de clasificación para pequeñas y medianas empresas" (Ministerio de Industria y Tecnología de la Información Lianqi [ 20165438] No. 300)) crean vitalidad y apoyo total.
1. Apoyar el desarrollo innovador de las pequeñas y microempresas (1) Apoyar el empoderamiento oportuno de los resultados de la innovación nacional y extranjera. Mejorar la vía rápida para la revisión de patentes, dar prioridad a las solicitudes de patentes principales que las pequeñas y microempresas deben autorizar y gestionarlas de acuerdo con los procedimientos estipulados en las "Medidas para el examen prioritario de las solicitudes de patentes de invención".
Aprovechar al máximo las conversaciones telefónicas, las reuniones remotas y otros métodos para guiar a las pequeñas y microempresas a acortar razonablemente el tiempo de revisión sustancial. Llevar a cabo el proyecto de asistencia para la promoción de pequeñas y microempresas de Patent Prosecution Highway (PPH), compilar guías de autorización en el extranjero para pequeñas y microempresas, establecer canales de asistencia para la autorización de solicitudes de patentes extranjeras para pequeñas y microempresas y apoyar a las pequeñas y microempresas para que obtengan rápidamente patentes en el extranjero.
(2) Mejorar la política de subvención de patentes. Explorar y promover activamente la política de reducción y exención de tasas de patentes para las pequeñas y microempresas, y apoyar la creación y aplicación de derechos de propiedad intelectual de las pequeñas y microempresas.
Aumentar la financiación para las solicitudes de patentes por parte de pequeñas y microempresas, y promover la financiación universal de patentes para favorecer a las pequeñas y microempresas. Junto con la campaña de "eliminación cero" de las solicitudes de patentes de pequeñas y medianas empresas de base tecnológica, se recompensará la primera patente de invención solicitada por pequeñas y microempresas.
Alentar a las pequeñas y microempresas a aumentar la variedad y el valor de producción de los productos patentados mediante la implementación de patentes, y proporcionar subsidios especiales a las pequeñas y microempresas para que introduzcan e implementen patentes mediante licencias exclusivas, licencias exclusivas, etc. . (3) Servicios financieros innovadores de propiedad intelectual.
Establecer un sistema de encuestas sobre las necesidades de servicios financieros de propiedad intelectual de las pequeñas y microempresas, llevar a cabo servicios de análisis en profundidad del valor de las patentes y publicidad de políticas, y alentar a las pequeñas y microempresas a ampliar los canales de realización de la propiedad intelectual a través de compromisos. financiación, transferencia de licencia, inversión de capital, etc. Fortalecer la cooperación estratégica con los bancos comerciales en servicios financieros de propiedad intelectual, promover aún más el desarrollo de productos financieros de propiedad intelectual que cumplan con las características innovadoras de las pequeñas y microempresas y orientar a diversas instituciones financieras para que proporcionen servicios financieros de propiedad intelectual a las pequeñas y microempresas.
Fomentar el establecimiento de fondos de compensación de riesgo crediticio para pequeñas y microempresas y brindar apoyo clave para préstamos prendarios de propiedad intelectual. Acelerar la inclusión de servicios de seguro de propiedad intelectual en las políticas de orientación industrial para pequeñas y microempresas, y mejorar el mecanismo de compensación de riesgos para pequeñas y microempresas.
Aprovechar plenamente el papel rector de las políticas fiscales y tributarias de apoyo y reducir razonablemente las tasas de préstamos, garantías y seguros a través de subsidios fiscales, compensación de riesgos, etc. El segundo es mejorar los servicios de propiedad intelectual socializados para las pequeñas y microempresas; el cuarto es acelerar la construcción del sistema de servicios públicos de propiedad intelectual.
Promover profundamente el proyecto de promoción de la estrategia de propiedad intelectual para pequeñas y medianas empresas, establecer y mejorar la red de servicios de propiedad intelectual a nivel provincial, municipal y de condado, y mejorar los derechos de propiedad intelectual, como la orientación empresarial, Funciones de servicios de consultoría de gestión, inversión y financiación, formación de talentos e innovación tecnológica para pequeñas y microempresas. Establecer gradualmente sistemas piloto de enlace en materia de propiedad intelectual y servicios de expertos en bases empresariales, incubadoras y parques industriales donde se reúnen las pequeñas y microempresas, atraer una participación profunda de agencias de patentes y otras agencias de servicios, y proporcionar el apoyo financiero necesario, formando gradualmente una red de larga duración. plazo centro de servicios de propiedad intelectual para las pequeñas y micro empresas efecto mecanismo.
(5) Dar pleno juego al papel de las organizaciones de propiedad intelectual. Alentar a las asociaciones de la industria de propiedad intelectual a atraer a pequeñas y microempresas para que se unan, aprovechar plenamente el papel activo de las asociaciones de la industria en la formulación de estándares industriales, llevar a cabo la autodisciplina de la industria, mediar en disputas de propiedad intelectual, regular el orden del mercado, etc., y de manera efectiva. salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las pequeñas y microempresas.
Apoyar a las asociaciones de la industria de propiedad intelectual para innovar modelos de servicios, utilizar nuevas tecnologías como Internet para crear plataformas de comunicación para miembros de pequeñas y microempresas y llevar a cabo activamente actividades como el intercambio de información sobre patentes, la solicitud colaborativa, la colaboración * * * y consultoría de gestión entre empresas. (6) Movilizar y optimizar la asignación de recursos de servicios de propiedad intelectual.
Establecer y mejorar estándares de servicios de propiedad intelectual, evaluación de servicios y mecanismos de incentivos, y orientar a varias agencias de servicios de propiedad intelectual para que brinden servicios profesionales de alta calidad y bajo costo a pequeñas y microempresas. Se alienta a cada agente de patentes a representar más de una solicitud de patente para pequeñas y microempresas de forma gratuita cada año, y las agencias de servicios de propiedad intelectual con un desempeño sobresaliente al prestar servicios a las pequeñas y microempresas son recompensadas y priorizadas en la organización de proyectos.
Puede utilizar "cupones de servicio patentados" y otras * * * formas de comprar servicios para satisfacer las necesidades de servicio de las pequeñas y microempresas. 3. Mejorar la capacidad de las pequeñas y microempresas para utilizar la propiedad intelectual (7) Mejorar el nivel de gestión de la propiedad intelectual.
Implementar un plan para mejorar las capacidades de gestión de la propiedad intelectual de las pequeñas y microempresas, establecer un mecanismo de enlace y asesoramiento y orientar a las pequeñas y microempresas para que establezcan un sistema de gestión de la propiedad intelectual que sea coherente con sus etapas de desarrollo. y objetivos de desarrollo. Alentar a las pequeñas y microempresas de base tecnológica a implementar el estándar nacional "Estándares de gestión de propiedad intelectual empresarial", organizar un equipo de expertos para realizar diagnósticos comparativos de las pequeñas y microempresas que lo necesiten y guiar la formulación de planes de trabajo de implementación del estándar.
Se pueden otorgar financiación y recompensas razonables a las pequeñas y microempresas que hayan aprobado la certificación del sistema de gestión de propiedad intelectual. (8) Hacer un buen trabajo cultivando las ventajas de la propiedad intelectual.
Establecer un sistema de cultivo de ventajas de propiedad intelectual que cumpla con las características de las pequeñas y microempresas, formular medidas de cultivo y llevar a cabo un cultivo personalizado en torno al posicionamiento de desarrollo de las pequeñas y microempresas. Para las pequeñas y microempresas cuya inversión en I+D y resultados de patentes han alcanzado un cierto nivel y cuyos productos tienen una alta participación de mercado, concéntrese en cultivar recursos superiores.
Apoyar a las pequeñas y microempresas de tecnología para que postulen a empresas a nivel nacional con ventajas de propiedad intelectual. (9) Fortalecer la utilización de la información sobre patentes.
Aprovechar al máximo el papel de la navegación de información sobre patentes, construir una plataforma de servicio público para la navegación de patentes de grupos de pequeñas y microempresas y brindar apoyo a la toma de decisiones para que los departamentos * * * clasifiquen y clasifiquen a las pequeñas y microempresas. empresas. Fortalecer la construcción de bases de difusión y utilización de información sobre patentes, llevar a cabo un apoyo y promoción en profundidad de la utilización de la información sobre patentes y llevar a cabo proyectos piloto de información sobre patentes para promover el desarrollo innovador de las pequeñas y microempresas.
Basándonos en varias plataformas de servicios, brindamos servicios de verificación de novedades de patentes para pequeñas y microempresas de forma gratuita o a bajo costo, y llevamos a cabo ampliamente servicios push personalizados para información de propiedad intelectual. (10) Mejorar las habilidades prácticas en materia de propiedad intelectual.
Incorporar la capacitación de los pilares empresariales de las pequeñas y microempresas en el plan nacional anual de capacitación de talentos en propiedad intelectual y fortalecer el cultivo de habilidades prácticas, como la redacción y el análisis de patentes, para el personal de I+D de las pequeñas y microempresas. . Fortalecer la construcción de bases nacionales de capacitación en propiedad intelectual para pequeñas y medianas empresas y establecer pequeñas y medianas empresas.
2. ¿Qué opiniones tiene sobre los derechos de propiedad intelectual para apoyar el desarrollo de las pequeñas y microempresas?
1. Apoyar el desarrollo innovador de las pequeñas y microempresas (1) Apoyar el empoderamiento oportuno de los resultados de la innovación nacional y extranjera.
Mejorar la vía rápida para la revisión de patentes, dar prioridad a las solicitudes de patentes principales que las pequeñas y microempresas deben autorizar y gestionarlas de acuerdo con los procedimientos estipulados en las "Medidas para el examen prioritario de las solicitudes de patentes de invención". ". Aprovechar al máximo las conversaciones telefónicas, las reuniones remotas y otros métodos para guiar a las pequeñas y microempresas a acortar razonablemente el tiempo de revisión sustancial.
Llevar a cabo el proyecto de asistencia para la promoción de pequeñas y microempresas de Patent Prosecution Highway (PPH), compilar guías de autorización en el extranjero para pequeñas y microempresas, establecer canales de asistencia para la autorización y solicitud de patentes extranjeras para pequeñas y microempresas y apoyar Las pequeñas y microempresas pueden obtener rápidamente patentes en el extranjero. (2) Mejorar la política de subvenciones a las patentes.
Explorar y promover activamente la política de reducción y exención de tasas de patentes para pequeñas y microempresas, y apoyar la creación y aplicación de derechos de propiedad intelectual de pequeñas y microempresas. Aumentar la financiación para las solicitudes de patentes por parte de pequeñas y microempresas, y promover la financiación universal de patentes para favorecer a las pequeñas y microempresas.
Junto con la acción de "eliminación cero" para las solicitudes de patentes de pequeñas y medianas empresas de base tecnológica, se otorgarán recompensas a la primera patente de invención solicitada por pequeñas y microempresas. Alentar a las pequeñas y microempresas a aumentar la variedad y el valor de producción de los productos patentados mediante la implementación de patentes, y proporcionar subsidios especiales a las pequeñas y microempresas para que introduzcan e implementen patentes a través de licencias exclusivas, licencias exclusivas, etc.
(3) Servicios financieros innovadores de propiedad intelectual. Establecer un sistema de encuestas sobre la demanda de servicios financieros de propiedad intelectual para pequeñas y microempresas, llevar a cabo servicios de análisis en profundidad del valor de las patentes y publicidad de políticas, y alentar a las pequeñas y microempresas a ampliar los canales para hacer realidad los derechos de propiedad intelectual a través de financiación prendaria y concesión de licencias. transferencias, aportes de capital, etc.
Fortalecer la cooperación estratégica con los bancos comerciales en servicios financieros de propiedad intelectual, promover aún más el desarrollo de productos financieros de propiedad intelectual que cumplan con las características innovadoras de las pequeñas y microempresas y orientar a diversas instituciones financieras para que brinden servicios financieros de propiedad intelectual. a las pequeñas y microempresas. Fomentar el establecimiento de fondos de compensación del riesgo crediticio para pequeñas y microempresas y brindar apoyo clave para préstamos prendarios de propiedad intelectual.
Acelerar la inclusión de servicios de seguro de propiedad intelectual en las políticas de orientación industrial para pequeñas y microempresas, y mejorar el mecanismo de compensación de riesgos para pequeñas y microempresas. Aprovechar plenamente el papel rector de las políticas fiscales y tributarias de apoyo y reducir razonablemente las tasas de préstamos, garantías y seguros mediante subsidios fiscales, compensación de riesgos, etc.
El segundo es mejorar los servicios de propiedad intelectual socializados para las pequeñas y microempresas; el cuarto es acelerar la construcción del sistema de servicios públicos de propiedad intelectual. Profundizar el proyecto de promoción de la estrategia de propiedad intelectual para pequeñas y medianas empresas, establecer y mejorar la red de servicios de propiedad intelectual a nivel provincial, municipal y de condado, y mejorar las funciones de los servicios de propiedad intelectual, como orientación empresarial, consultoría de gestión, inversión y financiación. , formación de talento e innovación tecnológica para pequeñas y microempresas.
En las bases empresariales, incubadoras y parques industriales donde se reúnen las pequeñas y microempresas, establecer gradualmente un sistema de enlace de propiedad intelectual y pilotos de servicios expertos, atraer una participación profunda de agencias de patentes y otras agencias de servicios, y brindar apoyo financiero necesario para formar gradualmente un mecanismo a largo plazo para servicios de propiedad intelectual para pequeñas y microempresas. (5) Dar juego al papel de las organizaciones de propiedad intelectual.
Alentar a las asociaciones de la industria de propiedad intelectual para atraer a pequeñas y microempresas a unirse, dar pleno juego al papel activo de las asociaciones de la industria en la formulación de estándares de la industria, llevar a cabo la autodisciplina de la industria, mediar en disputas de propiedad intelectual y regular el mercado. orden, etc., y salvaguardar eficazmente los intereses legítimos de las pequeñas y microempresas. Apoyar a las asociaciones de la industria de propiedad intelectual para innovar modelos de servicios, utilizar nuevas tecnologías como Internet para crear plataformas de comunicación para miembros de pequeñas y microempresas y llevar a cabo activamente el intercambio de información sobre patentes entre empresas, solicitudes colaborativas, * * * conjuntas, consultoría de gestión y otras actividades.
(6) Movilizar y optimizar la asignación de recursos de los servicios de propiedad intelectual. Establecer y mejorar los estándares de servicios de propiedad intelectual, la evaluación de servicios y los mecanismos de incentivos, y orientar a varias agencias de servicios de propiedad intelectual para que brinden servicios profesionales de alta calidad y bajo costo a las pequeñas y microempresas.
Se alienta a cada agente de patentes a representar más de una solicitud de patente para pequeñas y microempresas de forma gratuita cada año, y las agencias de servicios de propiedad intelectual con un desempeño sobresaliente al prestar servicios a las pequeñas y microempresas son recompensadas y priorizadas a la hora de organizar proyectos. Puede utilizar "cupones de servicio patentados" y otras * * * formas de comprar servicios para satisfacer las necesidades de servicio de las pequeñas y microempresas.
3. Mejorar la capacidad de las pequeñas y microempresas para utilizar los derechos de propiedad intelectual (7) Mejorar el nivel de gestión de la propiedad intelectual.
Implementar planes para mejorar las capacidades de gestión de la propiedad intelectual de las pequeñas y microempresas, establecer un mecanismo de enlace y asesoramiento y guiar a las pequeñas y microempresas para que establezcan un sistema de gestión de la propiedad intelectual que sea coherente con sus etapas y objetivos de desarrollo.
Alentar a las pequeñas y microempresas de base tecnológica a implementar el estándar nacional "Estándares de gestión de propiedad intelectual empresarial", organizar un equipo de expertos para realizar diagnósticos comparativos de las pequeñas y microempresas que lo necesiten y orientar la formulación de planes de trabajo de implementación estándar. Se pueden otorgar financiación y recompensas razonables a las pequeñas y microempresas que hayan aprobado la certificación del sistema de gestión de propiedad intelectual.
(8) Hacer un buen trabajo cultivando las ventajas de la propiedad intelectual. Establecer un sistema de cultivo de ventajas de propiedad intelectual que cumpla con las características de las pequeñas y microempresas, formular medidas de cultivo y llevar a cabo un cultivo personalizado en torno al posicionamiento de desarrollo de las pequeñas y microempresas.
Para las pequeñas y microempresas que han alcanzado un cierto nivel de inversión en I+D, resultados de patentes y una alta participación en el mercado de productos, céntrese en cultivar recursos superiores. Apoyar a las pequeñas y microempresas de ciencia y tecnología para que soliciten empresas a nivel nacional con ventajas de propiedad intelectual.
(9) Fortalecer la utilización de la información sobre patentes. Aprovechar al máximo el papel de la navegación de información sobre patentes, construir una plataforma de servicio público para la navegación de patentes de grupos de pequeñas y microempresas y brindar apoyo a la toma de decisiones para los departamentos * * * para clasificar y clasificar a las pequeñas y microempresas.
Fortalecer la construcción de bases de difusión y utilización de información sobre patentes, llevar a cabo un apoyo y promoción en profundidad de la utilización de la información sobre patentes y lanzar proyectos piloto de información sobre patentes para promover el desarrollo innovador de las pequeñas y microempresas. Basándonos en varias plataformas de servicios, brindamos servicios de verificación de novedades de patentes para pequeñas y microempresas de forma gratuita o a bajo costo, y llevamos a cabo ampliamente servicios push personalizados para información de propiedad intelectual.
(10) Mejorar las habilidades prácticas en propiedad intelectual. Incorporar la capacitación de los pilares empresariales de las pequeñas y microempresas en el plan nacional anual de capacitación de talentos en propiedad intelectual y fortalecer el cultivo de habilidades prácticas, como la redacción y el análisis de patentes, para el personal de I+D de las pequeñas y microempresas.
Fortalecer la construcción de una base nacional de formación en propiedad intelectual para pequeñas y medianas empresas, establecer un mecanismo de formación en habilidades empresariales en propiedad intelectual para equipos directivos de pequeñas y medianas empresas y formar a 654,38+00.000 pequeñas y medianas empresas. directivos de medianas empresas, líderes de I+D y empresarios cada año. (11) Fomentar la innovación en materia de patentes.
Guiar a las universidades, instituciones de investigación científica y pequeñas y microempresas para que lleven a cabo cooperación y asistencia mutua en materia de propiedad intelectual, establezcan un sistema de investigación y desarrollo de tecnología de patentes basado en pedidos y ayuden a las pequeñas y microempresas a llevar a cabo iniciativas empresariales en materia de patentes. y desarrollo secundario de patentes. Alentar a las empresas e instituciones estatales a conceder licencias de patentes inactivas a pequeñas y microempresas, orientar a las empresas nacionales de demostración de propiedad intelectual para que cumplan con sus responsabilidades sociales e implementar licencias de patentes gratuitas o de bajo costo para pequeñas y microempresas.
Organizar activamente a las pequeñas y microempresas con proyectos de propiedad intelectual para que participen en exposiciones y actividades de ventas nacionales y extranjeras, y establecer cuotas y tarifas adecuadas.
3. ¿Cuáles son las medidas específicas que permitirán a las pequeñas y microempresas utilizar préstamos de propiedad intelectual?
Se propone claramente apoyar la autorización oportuna de patentes de logros innovadores nacionales y extranjeros, mejorar aún más la vía rápida para la revisión de patentes y dar prioridad al apoyo a las solicitudes de patentes básicas para pequeñas y microempresas que necesitan autorización con urgencia. aumentar la financiación para las solicitudes de patentes de las pequeñas y microempresas, y promover la financiación universal de las patentes, recompensarlas por la primera patente de invención que soliciten autorización y orientar a diversas instituciones financieras para que proporcionen servicios financieros de propiedad intelectual a las pequeñas y microempresas; empresas y fomentar el establecimiento de fondos de compensación del riesgo crediticio para pequeñas y microempresas.
Además, las opiniones propuestas por primera vez para apoyar el desarrollo de las pequeñas y microempresas en la industria de servicios de propiedad intelectual, apoyar a las pequeñas y micro agencias de servicios de propiedad intelectual para que participen en los servicios públicos de propiedad intelectual mediante la inversión en fondos de orientación o compra de servicios, fortalecer la aplicación administrativa de patentes y acelerar Establecer un mecanismo de mediación rápida para disputas por infracción de patentes.
4. ¿Cómo implementar el plan de incentivos de siete grupos?
Profundizaremos la reforma del sistema de distribución del ingreso, ajustaremos la estructura de distribución del ingreso durante el desarrollo e introduciremos incentivos diferenciados de distribución del ingreso para los siete grupos principales con alto potencial de aumento de ingresos y fuerte capacidad de conducción, como talentos calificados, nuevos agricultores profesionales y personal científico y tecnológico.
Continuaremos promoviendo el espíritu empresarial y la innovación, crearemos más espacio de mercado y más empleos, nos esforzaremos por crear un sistema abierto, justo y equitativo y un entorno competitivo, continuaremos cultivando y expandiendo el grupo de ingresos medios, y formar gradualmente una economía razonable y ordenada. El patrón de distribución del ingreso ha llevado a los residentes urbanos y rurales a lograr un aumento general de los ingresos. (1) El Plan de Incentivos al Talento Calificado mejora la política de distribución de ingresos para los talentos calificados con más trabajo y más ganancias, orienta y aumenta la inversión en capital humano, mejora el nivel de trato y el estatus social de los talentos calificados, promueve vigorosamente el espíritu artesano en los nuevos Era, y cultiva artesanos de alto nivel en países grandes. El equipo impulsará a la mayoría de los trabajadores industriales a aumentar sus habilidades, habilidades e ingresos.
Mejorar el mecanismo de incentivo salarial para trabajadores cualificados. Optimizar el establecimiento de niveles estándar de habilidades profesionales, aumentar los niveles y ampliar los canales de promoción para los trabajadores calificados.
Orientar a las empresas para que determinen razonablemente el nivel salarial de los trabajadores técnicos y promover el crecimiento razonable del nivel salarial de los trabajadores técnicos de alto nivel. Aumentar los incentivos para la participación en la distribución de elementos de habilidades, explorar el establecimiento de un sistema de jefe técnico empresarial, alentar a las empresas a adoptar métodos como salarios acordados y dividendos de capital, y probar sistemas de salario anual, sistemas de capital y sistemas de opciones para aumentar los ingresos. nivel de talentos calificados.
Pasar por cualificaciones profesionales, calificaciones académicas y otros canales de certificación. Tomaremos en consideración en general la formación profesional, la educación vocacional y la educación superior, y estableceremos un sistema para el reconocimiento comparable de las calificaciones profesionales, los títulos profesionales correspondientes y las calificaciones académicas.
Mejorar el sistema de "doble certificado" de las cualificaciones profesionales y de las titulaciones de formación profesional. Investigar y formular medidas de desarrollo profesional para talentos altamente calificados y talentos técnicos y de ingeniería.
Mejorar el sistema de evaluación y selección de jóvenes talentos calificados, superar adecuadamente las restricciones de edad, educación y proporción, y mejorar el mecanismo de evaluación y uso de talentos altamente calificados. Crear un ambiente social que valore las habilidades.
Organizar periódicamente competencias técnicas nacionales o regionales o capacitación en el trabajo y promover vigorosamente a trabajadores modelo, grandes artesanos y talentos de innovación científica y tecnológica.
Alentar a los gobiernos locales a apoyar a los trabajadores calificados que escasean en áreas clave para que se establezcan en las grandes ciudades, compren y alquilen casas y envíen a sus hijos a la escuela.
Cultivar el espíritu artesanal de excelencia y apoyar talentos calificados para compartir los beneficios de valor agregado de las marcas de alta calidad. (2) El nuevo Plan de incentivos para agricultores profesionales acelerará la promoción de nuevas urbanizaciones y promoverá ordenadamente la urbanización de la población de transferencia agrícola, al tiempo que aumentará el cultivo y el apoyo de nuevos agricultores profesionales, acelerará el proceso de profesionalización e impulsará a la mayoría de los agricultores a disfrutar de los frutos de la modernización.
Mejorar la capacidad de aumentar los ingresos de los nuevos agricultores profesionales. Coordinar el desarrollo de la educación y la capacitación para nuevos agricultores vocacionales, apoyar a las escuelas vocacionales en la impartición de carreras relacionadas con la agricultura, capacitar a nuevos agricultores vocacionales de manera específica, mejorar la política nacional de ayuda a estudiantes y subsidios de capacitación, y alentar a los agricultores a recibir educación y capacitación vocacionales. presencial mediante “trabajo-estudio”.
Continuar implementando proyectos como el Proyecto de Cultivo de Nuevos Agricultores Profesionales y el Plan de Jóvenes Agricultores Modernos, lanzar un plan de capacitación por rotación para nuevos líderes de entidades comerciales agrícolas y esforzarse por aumentar la proporción de mujeres que participan en la capacitación. Aprovechar el potencial de aumento de ingresos de la agricultura moderna.
Alentar a los agricultores a adoptar tecnologías que ahorren costos y aumenten la eficiencia, cultiven organizaciones de servicios sociales agrícolas, apoyen la utilización de recursos de los desechos agrícolas y reduzcan los costos de producción de la industria agrícola. Acelerar el establecimiento de un sistema de garantía de crédito agrícola, mejorar los productos y servicios de seguros agrícolas y apoyar a los agricultores en el desarrollo de la agricultura moderna.
Mejoraremos la política de subsidios para el procesamiento primario de productos agrícolas, promoveremos la concentración del procesamiento profundo de productos agrícolas en áreas de producción ventajosas y nodos logísticos clave, apoyaremos la construcción de mercados mayoristas en áreas de producción ventajosas, y ampliar la cadena de la industria agrícola. Apoyar el desarrollo de un municipio (condado), una industria y una aldea, un producto, cultivar grupos empresariales de innovación y aplicación de ciencia y tecnología agrícola y guiar el desarrollo de grupos industriales.
Promover la agricultura moderna "Internet +", desarrollar vigorosamente el comercio electrónico de productos agrícolas y explorar nuevos formatos agrícolas. Promover la transformación y mejora de toda la cadena de la industria agrícola, alentar a los agricultores a disfrutar de los beneficios de valor agregado del desarrollo integrado de las industrias primarias, secundarias y terciarias y aumentar los ingresos operativos.
Ampliar los canales para que nuevos agricultores profesionales incrementen sus ingresos. Cultivar activamente nuevas entidades comerciales agrícolas y entidades de servicios sociales agrícolas, como granjas familiares, hogares profesionales, cooperativas de agricultores y empresas agrícolas, y desarrollar operaciones de escala moderada.
Apoyar a los trabajadores migrantes, estudiantes universitarios y otro personal para que regresen a sus lugares de origen para iniciar negocios, y promover el desarrollo de proyectos piloto de industrialización agrícola por parte de los titulares de derechos de gestión de tierras. Impulsar de manera constante la reforma del sistema de derechos de propiedad colectiva rural, desarrollar diversas formas de cooperación por acciones, promover proyectos piloto de reforma de activos y equidad rurales colectivos, mejorar las políticas, leyes y reglamentos pertinentes para las organizaciones económicas colectivas rurales, desarrollar y fortalecer la economía colectiva rural. , y explorar la transformación de los fondos fiscales en agrícolas y rurales. Los activos operativos formados se cuantifican y transfieren al hogar.
Acelerar la reforma piloto de la expropiación de tierras rurales, las tierras de construcción colectiva y los sistemas de viviendas, y aumentar los ingresos por valor agregado, los ingresos por acciones y los ingresos por activos compartidos por colectivos e individuos de agricultores a través de múltiples canales. (3) Plan de incentivos para investigadores científicos: profundizar la reforma de la clasificación de las instituciones públicas, implementar un mecanismo de incentivos orientado a aumentar el valor del conocimiento, aumentar la participación de los ingresos de conversión de los investigadores científicos y orientar a los investigadores científicos para que se dediquen a través de múltiples Incentivos como ingresos salariales, incentivos para proyectos e incentivos para la transformación de logros. El trabajo de investigación científica estimula el entusiasmo por la innovación científica y tecnológica.
Mejorar el mecanismo de determinación del nivel salarial. Sobre la base del fortalecimiento de las encuestas salariales de la industria y la divulgación de información, explorar el establecimiento de sistemas de comparación y encuestas salariales que reflejen las características de la industria en universidades e instituciones de investigación científica.
Alentar a las instituciones de investigación científica a contratar investigadores científicos de alto nivel e implementar salarios negociados. Dar a las unidades de investigación científica un mayor control sobre los recursos humanos, financieros y materiales y garantizar niveles salariales razonables para los investigadores científicos.
Mejorar los proyectos de investigación y su gestión de la financiación. Aprovechar plenamente el papel de los fondos para proyectos de investigación científica a la hora de motivar y orientar a los investigadores científicos.
Cancelar completamente el límite de la proporción de honorarios laborales y ajustar el alcance de los honorarios laborales. Mejore la gestión de costos indirectos y las unidades que ejecutan el proyecto organizarán los gastos de desempeño de manera abierta y justa basándose en las contribuciones reales de los investigadores científicos de primera línea.
Mejorar los métodos de gestión del traspaso y saldo de fondos del proyecto. Descentralizar parte de la autoridad de aprobación de ajustes presupuestarios de proyectos de investigación científica, reducir la burocracia en la gestión de la investigación científica, implementar métodos de revisión de financiación que conduzcan a la innovación del talento y respetar plenamente el valor del trabajo intelectual y las leyes de la investigación científica.
Mejorar los mecanismos de evaluación y recompensa del desempeño. Implementar profundamente la "Ley de Promoción de la Transformación de los Logros Científicos y Tecnológicos" y mejorar los incentivos en efectivo, de capital, de plazo y otros incentivos para los investigadores científicos para la transformación de los logros científicos y tecnológicos dentro de la unidad.
Implementar incentivos de capital y dividendos para empresas tecnológicas de propiedad estatal. Explorar y mejorar la política de impuestos diferidos del impuesto sobre la renta de las personas físicas para obtener recompensas de equidad para los investigadores científicos.
Incentivar a las empresas e instituciones a aportar fondos.
5. ¿Cuáles son los departamentos del Centro de Asistencia a la Propiedad Intelectual? ¿Cuáles son las responsabilidades de cada departamento?
La protección de la propiedad intelectual en China involucra al Tribunal Popular Supremo, la Fiscalía Popular Suprema, el Ministerio de Comercio, el Ministerio de Seguridad Pública, el Ministerio de Cultura, el Ministerio de Agricultura, la Administración Forestal Estatal, el Estado Administración de Industria y Comercio, la Administración Nacional de Derecho de Autor, la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual y la Administración General de Aduanas 12 departamentos, incluida la Administración General de Prensa y Publicaciones y la Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena.
Además, China también ha establecido un grupo de trabajo nacional para la protección de los derechos de propiedad intelectual con estos 12 departamentos como miembros. Sus responsabilidades básicas para proteger los derechos de propiedad intelectual son las siguientes: La Fiscalía Popular Suprema y el Tribunal Popular Supremo: emitir interpretaciones judiciales de la responsabilidad penal por los derechos de propiedad intelectual, otorgar reparación judicial a las partes de conformidad con la ley, aceptar y escuchar disputas sobre propiedad intelectual. castigar severamente los delitos de infracción de la propiedad intelectual de conformidad con la ley, salvaguardar la legalidad de los titulares de derechos e intereses pertinentes y mantener el orden económico del mercado socialista.
Ministerio de Comercio: Fortalecer la protección de la propiedad intelectual en los ámbitos de ferias comerciales, mercados mayoristas, procesamiento bajo licencia e impresión y reproducción. Ministerio de Seguridad Pública: Llevar a cabo campañas profundas "antipornografía" y "antiilegales" para reprimir severamente actividades ilegales y criminales como la infracción y la piratería.
Ministerio de Cultura: Adherirse a la política de “centrarse en la prosperidad y la gestión”, exprimir vigorosamente el espacio para el contrabando y la piratería y promover el desarrollo del mercado cultural. Ministerio de Agricultura y Administración Forestal Estatal: Popularizar el conocimiento sobre la protección de nuevas variedades vegetales en todo el país, aumentar el número de derechos de variedades independientes, fortalecer la aplicación de la ley administrativa para la protección de nuevas variedades y crear una atmósfera social y un entorno de mercado que respete y proteja derechos de variedad.
La Administración Estatal de Industria y Comercio: acepta solicitudes de registro de marcas; se centra en proteger los derechos exclusivos de las marcas registradas, fortalece aún más la aplicación de la ley administrativa de marcas, investiga y maneja estrictamente los principales casos de marcas y protege los derechos de los titulares de marcas y los consumidores y los derechos e intereses legítimos, y salvaguardar eficazmente el orden económico del mercado de competencia leal. Administración Nacional de Derechos de Autor y Administración General de Prensa y Publicaciones: Registro de derechos de autor; combatir la infracción y la piratería; regular la producción, el uso y el comercio de productos protegidos por derechos de autor de conformidad con la ley y crear un buen entorno social para la protección de los derechos de autor.
Oficina Estatal de Propiedad Intelectual: Responsable de la coordinación general del trabajo de patentes y asuntos de propiedad intelectual relacionados con el extranjero; aceptar solicitudes de patentes y mediar en disputas de patentes. Administración General de Aduanas: Mejorar el sistema legal para la protección aduanera de los derechos de propiedad intelectual, fortalecer continuamente la cooperación con otras agencias administrativas de aplicación de la ley de propiedad intelectual, agencias judiciales y titulares de derechos de propiedad intelectual, fortalecer la aplicación de las leyes fronterizas y tomar medidas enérgicas contra las infracciones en el comercio internacional. .
La Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena: En respuesta al fenómeno del procesamiento bajo licencia que infringe los derechos de propiedad intelectual de otros, fortalecer la supervisión y tomar medidas severas contra la infracción de marcas registradas; , impresos, CD-ROM, software, embalajes y decoración, logotipos de marcas, etc. La supervisión de las empresas de impresión y fotocopias regulará sus actividades comerciales de conformidad con la ley, bloqueará los canales de impresión y copia de productos ilegales e infractores, Investigar seriamente y abordar las actividades ilegales de impresión y copia, y prohibir los talleres clandestinos de impresión y copia sin licencia. Grupo de Trabajo Nacional de Protección de la Propiedad Intelectual: El líder es el Viceprimer Ministro del Consejo de Estado * * * y los miembros son los jefes de los 12 departamentos mencionados anteriormente.
Las principales tareas son promover la elaboración de leyes y reglamentos para la protección de la propiedad intelectual, establecer un mecanismo de colaboración interdepartamental para la aplicación de la ley en materia de propiedad intelectual, garantizar la conexión entre la aplicación de la ley administrativa y la justicia penal, supervisar conjuntamente la Manejo de casos importantes de infracción de propiedad intelectual y orientar la protección de los derechos de propiedad intelectual en diversos lugares. La oficina diaria del Grupo de Trabajo Nacional de Protección de la Propiedad Intelectual es la Oficina del Grupo de Trabajo Nacional de Protección de la Propiedad Intelectual, ubicada en el Ministerio de Comercio.