Red de conocimiento del abogados - Cuestiones jurídicas del divorcio - Se firmó un contrato laboral con Anhui Tongcheng Yunsheng Co., Ltd. y los salarios de los trabajadores se pagan entre 15 y 20 cada mes. Hoy ya es 27. Aún no se han pagado los salarios. quiero preguntar...

Se firmó un contrato laboral con Anhui Tongcheng Yunsheng Co., Ltd. y los salarios de los trabajadores se pagan entre 15 y 20 cada mes. Hoy ya es 27. Aún no se han pagado los salarios. quiero preguntar...

Los salarios mensuales, los salarios diarios, los salarios por horas y los salarios por horas extraordinarias se pueden calcular de acuerdo con las siguientes normas:

1.

2. Artículos 41-44 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.

3. Aviso sobre la jornada media mensual de trabajo y conversión salarial de los empleados a lo largo del año.

Al observar las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" y las "Disposiciones complementarias sobre cuestiones relativas a las Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios", existen definiciones claras de atrasos salariales y robo de salarios. Los atrasos o retenciones de remuneraciones laborales o salarios de horas extras podrán resolverse de conformidad con el artículo 3 de las Medidas de Compensación Económica por Infracción y Terminación de los Contratos de Trabajo o el artículo 85 de la Ley de Contrato de Trabajo. La diferencia es que los primeros pueden reclamar una indemnización directamente, mientras que los segundos sólo pueden reclamar una indemnización después de que el departamento de trabajo le ordene no pagar.

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