Reglamento municipal de pago de salarios de Tianjin

Durante el período epidémico, mientras los trabajadores no hagan nada ilegal, no se deben deducir los salarios. Mientras los trabajadores no puedan ir a trabajar debido a la epidemia, los salarios no se pueden deducir, por lo que los trabajadores deben hacerlo. Pagado sinceramente. Se pagan algunos salarios, por lo que al manejarlo, debe manejarse en función de la situación real. Dentro de un ciclo de pago de salarios, la empresa pagará a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si el empleado proporciona trabajo normal, el salario pagado por la empresa al empleado no será inferior al estándar de salario mínimo local. Si las empresas tienen dificultades en la producción y operación debido al impacto de la epidemia, pueden estabilizar sus empleos mediante consultas con los empleados ajustando los salarios, rotando el trabajo y los días festivos, acortando las horas de trabajo, etc., y tratando de evitar despidos o reducirlos como sea posible. tanto como sea posible. Las empresas cualificadas pueden disfrutar de subvenciones para la estabilización del empleo de conformidad con la normativa. Si una empresa suspende el trabajo y la producción dentro de un ciclo de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Durante más de un ciclo de pago de salarios, si los empleados proporcionan trabajo normal, los salarios pagados por la empresa a los empleados no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará subsidios de subsistencia y los estándares de los subsidios de subsistencia se implementarán de acuerdo con los métodos estipulados por cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central. Durante la epidemia, los empleados proporcionaron trabajo normal y los salarios pagados por las empresas a los empleados no deben ser inferiores al salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará subsidios de subsistencia y los estándares de los subsidios de subsistencia se implementarán de acuerdo con los métodos estipulados por cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central.

: Durante más de un período de pago de salario, si los empleados proporcionan trabajo normal, los salarios pagados por la empresa a los empleados no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará subsidios de subsistencia y los estándares de los subsidios de subsistencia se implementarán de acuerdo con los métodos estipulados por cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central.

Base legal: Artículo 12 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios". Si la unidad suspende el trabajo o la producción dentro de un ciclo de pago de salarios no por razones del empleado, el empleador deberá pagarle al empleado de acuerdo con las normas. salario estipulado en el contrato de trabajo. Si el ciclo de pago del salario excede uno, si el trabajador proporciona trabajo normal, la remuneración laboral pagada al trabajador no será inferior al estándar de salario mínimo local; si el trabajador no proporciona trabajo normal, se manejará de acuerdo con las normas pertinentes; regulaciones nacionales.