¿Qué pasará si el líder o jefe quiere que los empleados renuncien voluntariamente y huye de ellos?
2. Puede convertir un pequeño error en un hecho mayor que perjudique gravemente los intereses de la empresa.
3. Restringir tu libertad en la empresa y darte un trabajo tras otro que no puedas completar.
(1) La renuncia se refiere a la renuncia, que es el acto de un empleado que se propone rescindir el contrato de trabajo o la relación laboral con el empleador.
(2) Generalmente existen tres circunstancias para la renuncia:
En primer lugar, la relación laboral se extingue inmediatamente de conformidad con la ley. Si el empleador utiliza violencia o amenazas para obligar al empleado a trabajar y no paga los salarios acordados en el contrato, el empleado puede solicitar al empleador que rescinda el contrato laboral en cualquier momento.
2. Según elección del trabajador, se notificará por escrito al empleador con 30 días de antelación la terminación del contrato de trabajo.
La tercera es solicitarla al empresario, y ambas partes acuerdan resolver el contrato.