¿Cuáles son las nuevas disposiciones legales relevantes del estado con respecto al incumplimiento malicioso de los salarios de los trabajadores migrantes?
Según la interpretación judicial, si te niegas a pagar la remuneración laboral de más de diez trabajadores y el monto acumulado es de más de 30.000 a 100.000 yuanes, puedes llamar a la policía, investigar la responsabilidad penal de el patrón y recuperar los salarios. La ley establece lo siguiente:
1. Concepto
El delito de negativa a pagar remuneraciones laborales se refiere al delito de evadir el pago de remuneraciones laborales a los trabajadores mediante enajenación de bienes, fuga, etc. El acto de pagar una remuneración laboral a un trabajador en una cantidad relativamente grande pero aún así no pagarla a pesar de que así lo ordene el departamento gubernamental correspondiente.
(1) Sujeto
El sujeto delictivo de este delito es un sujeto general. Tanto las entidades como las personas naturales pueden cometer este delito.
(2) Aspecto subjetivo
El aspecto subjetivo es intencional. Es decir, saben subjetivamente que su inacción de no pagar la remuneración de los trabajadores producirá consecuencias socialmente perjudiciales al no poder recibir la remuneración laboral de manera oportuna, pero esperan o permiten que esta consecuencia suceda.
(3) Objeto
El objeto vulnerado por este delito es un objeto complejo. No sólo infringe los derechos de propiedad de los trabajadores, sino que también obstaculiza las relaciones laborales y laborales normales y viola el orden económico de mercado socialista.
(4) Aspecto objetivo
El aspecto objetivo de este delito es evitar el pago de la remuneración laboral mediante transferencia de bienes, fuga, etc., o dejar de pagar al trabajador si se encuentra capaz de pagar la remuneración laboral, si el monto es relativamente grande, incluso después de haber sido ordenado a pagar por los departamentos gubernamentales pertinentes. Principalmente se manifiesta en tres aspectos:
Primero, evadir el pago de la remuneración laboral a los trabajadores mediante transferencia de propiedad, fuga, etc., o no pagar la remuneración a los trabajadores cuando pueden pagarla.
El segundo es la gran cantidad.
El tercero es la falta de pago a pesar de que los departamentos gubernamentales pertinentes le han ordenado pagar.
2. Castigo
El artículo 276-1 de la Ley Penal estipula: Evitar pagar la remuneración laboral mediante transferencia de propiedad, fuga, etc. o no pagar cuando se puede pagar el trabajo. la remuneración de un trabajador es relativamente alta y el empleado aún no paga después de que el departamento gubernamental correspondiente le haya ordenado que lo haga, será sentenciado a una pena de prisión de duración determinada de no más de tres años o a prisión penal, y concurrentemente o únicamente con multa, si se causaren consecuencias graves, será sancionado con pena privativa de libertad no menor de tres años ni mayor de siete años, y multa. El delito de negativa a pagar remuneraciones laborales
Si una unidad comete el delito del párrafo anterior, la unidad será multada y el responsable y demás responsables directos del delito serán sancionados. de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.
Para quienes cometan los hechos previstos en los dos párrafos anteriores pero aún no hayan causado consecuencias graves, y paguen la remuneración laboral antes de iniciar la acción pública y sean responsables de la indemnización correspondiente conforme a la ley, el La pena podrá reducirse o eximirse.
3. Comprensión y aplicación pertinentes
Artículo 1
Los trabajadores deberán cumplir con la Ley Laboral de la República Popular China y la Ley Laboral de la República Popular China. de China. *La remuneración laboral debida según las disposiciones de la Ley de Contratos Laborales de la República Popular China y otras leyes, incluidos salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios, salarios por jornada laboral prolongada y salarios pagados en circunstancias especiales, etc. Se reconocerá en el artículo 270 de la Ley Penal la "remuneración del trabajador" prevista en el primer párrafo del artículo 6-1.
Artículo 2
Se considerará culpable del artículo 276-1 de la Ley Penal a quien tenga por objeto eludir el pago de la remuneración laboral a los trabajadores y concurra alguna de las circunstancias siguientes: Evadir el pago de remuneraciones laborales a los trabajadores mediante transferencia de propiedad, fuga, etc.” según lo estipulado en este párrafo:
(1) Ocultación de propiedad, acuerdo malicioso, deudas ficticias, quiebra falsa, quiebra falsa o transferencia por otros métodos, disponer de bienes;
(2) escapar u ocultar;
(3) ocultar, destruir o alterar cuentas, listas de empleados, registros de pago de salarios, registros de asistencia, etc. . relacionados con materiales de remuneración laboral;
(4) Evitar el pago de remuneración laboral por otros medios.
Artículo 3
Si concurre alguna de las circunstancias siguientes, se determinará como “cantidad relativa” según lo dispuesto en el artículo 276-1, párrafo primero, de la Ley Penal:
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(1) Negarse a pagar una remuneración a un trabajador durante más de tres meses y el monto sea superior a 5.000 yuanes a 20.000 yuanes.
(2) Negarse a; pagar a diez trabajadores La remuneración laboral de los trabajadores mencionados anteriormente supera los 30.000 yuanes a 100.000 yuanes en total.
Los tribunales superiores populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central podrán, en función de las condiciones de desarrollo económico y social de la región y dentro del rango de cuantía señalado en el párrafo anterior, estudiar y determinar el estándar de monto específico para su implementación en la región, e informarlo al Tribunal Popular Supremo para su registro.
Artículo 4
Después de haber sido ordenado a pagar una remuneración laboral por el departamento de recursos humanos y seguridad social u otros departamentos gubernamentales pertinentes de conformidad con la ley mediante una carta de instrucción de rectificación por tiempo limitado, carta de decisión administrativa y otros documentos, la falta de pago dentro del período especificado se considerará "falta de pago a pesar de haber sido ordenado por el departamento gubernamental correspondiente" según lo estipulado en el artículo 276-1 de la Ley Penal, pero hay pruebas para demostrarlo. probar que el autor tiene motivos legítimos para no pagar, salvo que tenga conocimiento de la orden de pago o no pague la remuneración laboral en tiempo y forma.
Si el autor se da a la fuga y no puede entregar el documento ordenado a pagar a sí mismo, a sus familiares adultos que viven con él, o al responsable de recibirlo en su unidad, si los departamentos correspondientes han pasado el documento en la residencia o en las instalaciones de producción y negocios del autor. Si a una persona se le ordena pagar mediante la publicación de un documento de pago u otros medios en otros lugares, y se registra tomando fotografías, videos, etc., se considerará como "ordenado". pagar por el departamento gubernamental correspondiente."
Artículo 5
Quien se niegue a pagar remuneraciones laborales a los trabajadores, cumpla con lo dispuesto en el artículo 3 de esta Interpretación, y se encuentre en cualquiera de las siguientes circunstancias, se considerará en virtud del artículo 200 de la Ley Penal "que causen consecuencias graves", según lo estipulado en el primer párrafo del artículo 76-1:
(1) Provocar que la vida básica de los trabajadores o sus dependientes se vea gravemente afectada, Enfermedades graves que no pueden ser tratados a tiempo o están fuera de la escuela;
(2) Usar violencia o amenazar con violencia contra trabajadores que exigen pago por su trabajo;
(3) Causar otras consecuencias graves.
Artículo 6
Quien se niega a pagar la remuneración laboral al trabajador sin causarle consecuencias graves, paga al trabajador la remuneración laboral antes de que se interponga la causa penal, y asume la responsabilidad correspondiente por indemnización de conformidad con la ley se puede determinar que las circunstancias son evidentes y el daño es menor y el daño no es grave, y no se considera delito si la remuneración laboral del trabajador se paga antes de la presentación de una acusación pública; y se asume la correspondiente responsabilidad indemnizatoria conforme a la ley, la pena penal puede reducirse o eximirse de la remuneración laboral del trabajador antes de que se dicte sentencia de primera instancia si la persona es remunerada y soporta la correspondiente responsabilidad indemnizatoria de conformidad con la ley. la ley, se le puede imponer una pena más leve.
A quienes estén exentos de pena penal, se les podrá amonestar, ordenar declarar arrepentimiento o disculparse según las distintas circunstancias del caso.
Si el trabajador se niega a pagar la remuneración laboral y le causa consecuencias graves, pero la remuneración laboral se paga antes de que se dicte la sentencia y se asume la responsabilidad indemnizatoria correspondiente conforme a la ley, la pena podrá ser leve según corresponda. .
Artículo 7
Una unidad o individuo que no tiene las calificaciones como empleador, emplea trabajadores ilegalmente y se niega a pagar una remuneración laboral, la cantidad es relativamente grande y el gobierno correspondiente departamentos les han ordenado pagar Quienes no paguen serán penalmente responsables del delito de negativa a pagar una remuneración laboral de conformidad con lo dispuesto en el artículo 276-1 de la Ley Penal.
Artículo 8
Si el controlador real del empleador se niega a pagar la remuneración laboral, lo que constituye un delito, será investigado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 276-1 de la Responsabilidad penal del Derecho Penal.
Artículo 9
Si la unidad se niega a pagar la remuneración laboral, constituyendo así un delito, el responsable directo a cargo y los demás responsables directos serán sancionados de conformidad con la condena y normas de sentencia para los correspondientes delitos individuales previstos en esta Interpretación. El personal responsable será condenado y sancionado, y la unidad será multada.
IV. Interpretaciones judiciales relevantes
a. Este artículo fue agregado de conformidad con la "Enmienda a la Ley Penal (8)" (2011.5.1) [41].
b. Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación del derecho en el juzgamiento de causas penales por negativa a pagar una remuneración (23.1.2013)