¿Qué papel desempeñaste en la agencia de acompañantes sudafricana?

Sudáfrica tiene una de las industrias de seguridad más grandes del mundo. Calculado en términos de la proporción de personal de seguridad con respecto a la población total, Sudáfrica tiene alrededor de 800 miembros del personal de seguridad por cada 65.438+ millones de habitantes, ocupando el cuarto lugar en el mundo, sólo superado por Guatemala, Panamá y Honduras. Según el Informe Anual 2013/2014 de la Autoridad de la Industria de Seguridad Privada de Sudáfrica, hay más de 9.000 empresas de seguridad registradas en Sudáfrica, con 6.543.800 personal de seguridad registrado y aproximadamente 490.000 miembros del personal de seguridad registrado están trabajando activamente. En comparación, Sudáfrica sólo tiene aproximadamente 6.543.800 agentes de policía. Un artículo del "Business Daily" de Sudáfrica afirmó que el valor de producción anual de la industria de seguridad de Sudáfrica alcanza los 50 mil millones de rands (1 dólar estadounidense equivale a 13,5 rands) y ofrece alrededor de 2 millones de oportunidades de empleo. Debido a la temprana entrada de empresas de seguridad internacionales europeas y estadounidenses, que tienen ventajas en tecnología y capital, el campo de la seguridad de Sudáfrica ha estado monopolizado durante mucho tiempo por grandes empresas de seguridad europeas y estadounidenses.

El floreciente desarrollo de la industria de la seguridad en Sudáfrica está estrechamente relacionado con la mala situación de la seguridad pública. Los datos publicados por el Ministro de Policía de Sudáfrica, Nleko, muestran que el año pasado, la tasa de criminalidad nacional en Sudáfrica aumentó un 4,6%. Desde abril de 2014 hasta marzo de 2015, 17.805 personas fueron asesinadas en Sudáfrica, un aumento de 782 respecto al año anterior, lo que equivale a un promedio de 49 asesinatos por día. Por otro lado, la policía sudafricana está mal pagada, tiene poca efectividad en el combate, a veces es extorsionadora y es incapaz de brindar una seguridad buena e integral. En este entorno, muchas personas en Sudáfrica sólo pueden gastar mucho dinero en contratar guardias de seguridad, instalar sistemas de seguridad por infrarrojos en sus hogares o incluso instalar redes eléctricas de alto voltaje y barandillas de seguridad.

En 2014, con el fin de construir un patrón de desarrollo de la industria de seguridad nacional liderado por el capital y salvaguardar los intereses de seguridad nacional, el Parlamento sudafricano aprobó una enmienda a la "Ley de Gestión de la Industria de Seguridad Privada", estipulando que la seguridad extranjera Las empresas registradas en Sudáfrica deben establecer En una empresa conjunta, el porcentaje máximo de participación no puede exceder el 49%. Sin embargo, esta controvertida enmienda aún no ha sido firmada por el presidente Zuma.

Un artículo del Instituto Sudafricano de Estudios de Seguridad señaló que las mayores amenazas a la seguridad en Sudáfrica son problemas sociales como la pobreza, la desigualdad y el desempleo, y la alta tasa de criminalidad resultante. Todas las empresas de seguridad privadas extranjeras cotizan en bolsa y están sujetas a una estricta supervisión del mercado. Debido a que emplean a residentes sudafricanos o inmigrantes con residencia permanente en Sudáfrica, no representan una amenaza semimilitar sostenida, organizada y desplegable para un objetivo específico. Por el contrario, estas empresas brindan una gran cantidad de oportunidades de empleo y promueven el desarrollo de muchas industrias relacionadas con la seguridad, como cerraduras de puertas, seguridad de automóviles, seguridad personal, respuesta armada, etc. Por lo tanto, limitar su inversión en Sudáfrica y la consiguiente pérdida de oportunidades laborales puede representar una mayor amenaza a la seguridad de la sociedad sudafricana.