Anuncio de contratación para instituciones públicas en el distrito de Longquanyi, Chengdu, Sichuan en 2012

Anuncio de contratación para instituciones públicas en el distrito de Longquanyi, Chengdu, Sichuan en 2012:

Según las "Medidas de prueba para la contratación pública de personal por instituciones públicas en Chengdu (borrador revisado de 2011) " (Oficina de Seguridad Social para Adultos [Oficina de Seguridad Social para Adultos] 2011 No. 276), el Departamento de Organización del Comité Municipal de Chengdu del Partido Comunista de China y el "Aviso sobre la transferencia de derechos humanos de Sichuan" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chengdu. Oficina de Recursos y Seguridad Social [2011] No. 36" (Desarrollo social de adultos [2011] No. 46) y "Sobre el establecimiento del documento "Opiniones sobre el mecanismo a largo plazo para alentar y orientar a los graduados universitarios a prestar servicios en centros urbanos y Niveles de base rural" (Chengqufa [2009] No. 2) estipula que, de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", ahora para aquellos que han expirado su período de servicio en el distrito 45 de Longquanyi, las bases culturales y sociales Los trabajadores de los municipios (calles) fueron reclutados entre estudiantes universitarios voluntarios calificados. Esta contratación abierta es una contratación interna y el personal contratado se gestiona según el sistema de empleo de las instituciones públicas. La Red Nacional de Exámenes de la Función Pública ahora anuncia los asuntos relevantes de la siguiente manera:

1. Objetivos y condiciones de contratación

(1) Objetivos de contratación

1. en nuestro distrito Voluntarios completos y calificados del "Plan para dos estudiantes universitarios en una aldea (comunidad relacionada con la agricultura)", "Plan especial para puestos de maestros para escuelas primarias y secundarias rurales" o "Centro de salud pública del municipio (pueblo) Apoyo médico para estudiantes universitarios Plan".

2. La fecha límite para determinar el período de servicio es el 31 de mayo de 2012.

3. El solicitante no ha sido contratado (empleado) formalmente por la agencia administrativa nacional o institución pública al finalizar el registro.

(2) Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y contar con los conocimientos o habilidades profesionales requeridos para el cargo.

2. Condición física. Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar normalmente las funciones del puesto de reclutamiento. El examen físico deberá cumplir con los requisitos pertinentes.

3. Cualificaciones educativas. Licenciatura o superior en educación nacional. Se deben obtener los certificados académicos correspondientes en el momento de la inscripción.

4 Para conocer las condiciones detalladas, consulte el "Contratación selectiva de puestos de personal en instituciones públicas del distrito de Longquanyi de 2012" (Anexo 1).

(3) No procederán las personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las que hayan sido sancionadas penalmente por la comisión de delitos.

2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.

3. Se encuentran en revisión quienes hayan cometido infracciones ilegales o disciplinarias.

4. Quienes no hayan sido sustraídos de la disciplina partidista y de la disciplina política.

5. Otras circunstancias en las que las leyes y reglamentos prohíben la contratación como personal de instituciones públicas.

(4) Puestos de contratación, número de personas y condiciones detalladas

Para obtener más detalles, consulte el Apéndice 1 "Lista de puestos para la contratación específica de personal de instituciones públicas en el distrito de Longquanyi en 2012". .

Inscripción

(1) Horario de inscripción: 10 de mayo al 22 de mayo de 2012.

(2) Método de registro: este examen adopta el registro en línea. No hay registro en el sitio. El sitio web de registro es Chengdu Personnel Examination Network.

(3) Procedimientos y requisitos de registro: lea atentamente este anuncio, las notas de registro y otra información antes de registrarse.

1. Regístrate en línea. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea, completar información personal básica y cargar fotografías (aquellos que ya se han registrado pueden iniciar sesión directamente para registrarse). La foto debe ser una fotografía de identificación reciente del solicitante sin sombrero. El formato del archivo debe ser JPG o BMP y debe tener un tamaño mayor a 20 KB y menor a 160 KB. Quienes no suban fotos según la normativa no podrán pasar la revisión.

2. Rellena el puesto y la información. Los solicitantes deben completar de manera veraz y precisa todo el contenido del "Formulario de revisión de calificación de la solicitud" y enviarlo.

3. Revisión de calificación preliminar. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar dentro de 1 a 2 días hábiles después de completar el "Formulario de revisión de calificación de la solicitud" y enviarlo con éxito.

4. Inscripción y pago. Los solicitantes deben pagar la tarifa del examen escrito de acuerdo con las indicaciones en línea (según la Oficina de Precios de la Provincia de Sichuan y el Departamento de Finanzas Tarifa de Precios de Sichuan [2003] No. 237, la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por persona por materia, y el total la tarifa para las dos materias es de 100 yuanes). La fecha límite de pago es la hora: 23:59 del 23 de mayo de 2012.

Quienes no realicen el pago en la fecha de vencimiento se considerarán desistidos automáticamente.

5. Imprime el ticket de admisión. Los solicitantes que hayan pagado la tarifa de inscripción deben iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Chengdu con el nombre y número de identificación utilizados al registrarse del 30 de mayo al 1 de junio de 2012 para imprimir el boleto de admisión para el examen escrito. Quienes no impriman después de la fecha límite se considerarán desistidos automáticamente.

6. Cosas a tener en cuenta. La información y los materiales proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos y completos. La revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de contratación abierta. Si se determina que alguna persona no está calificada o ha cometido fraude en cualquier etapa, el registro, el examen o la calificación laboral. será cancelado en cualquier momento, siendo todas las pérdidas ocasionadas será responsabilidad del propio solicitante.

3. Método de examen

La puntuación total del examen es de 100 puntos, que se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista. La puntuación de la prueba escrita supone el 50% de la puntuación. Puntaje total, y el puntaje de la entrevista representa el 50% del puntaje total.

(1) Prueba escrita

1. Materias de prueba escrita, la puntuación total de cada materia es de 100 puntos.

“Prueba de Aptitud Vocacional” y “Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos”.

2. Cálculo de puntuaciones de pruebas escritas.

Puntaje prueba de aptitud vocacional × 50 + puntuación conocimientos básicos públicos *** × 50.

3. Tiempo de prueba escrita. 2 de junio de 2012 (consulte el "Boleto de admisión" para conocer la hora y el lugar específicos).

4. Ratio de apertura de exámenes. En principio, la proporción entre el número de candidatos para un puesto y el número de solicitantes debe ser superior a 1:3. Si la proporción no alcanza la proporción mencionada anteriormente, la proporción de vacantes de exámenes o el número de contrataciones puede ser mayor. debidamente reducido después del estudio por parte de la autoridad examinadora. La cancelación o ajuste se anunciará en la Red de Exámenes de Personal de Chengdu, la Red de Información Pública del Distrito de Longquanyi y el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Longquanyi antes del 24 de mayo de 2012.

5. Sobre los puntos extra. Este es un reclutamiento específico y no se otorgarán puntos de bonificación a los puntajes de las pruebas escritas de todos los candidatos.

6. Resultados anunciados. Los resultados del examen escrito se anunciarán a través de la Red de Información Pública del Distrito de Longquanyi y el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Longquanyi antes del 21 de junio de 2012. Los candidatos que tengan preguntas sobre los puntajes de las pruebas escritas pueden solicitar la verificación de puntajes a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Longquanyi el 25 de junio de 2012 con sus tarjetas de identificación y no se aceptarán solicitudes de admisión vencidas.

(2) Revisión de calificación

1. Aviso de revisión: la lista de candidatos para la revisión de calificación se determinará en una proporción de 1:3 desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja según el puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos. La lista, hora y ubicación de los candidatos calificados se anunciarán al mismo tiempo que los resultados de las pruebas escritas.

2. Método de revisión: Los candidatos que ingresan a la revisión de calificación de la entrevista deben traer su cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado y el original y copia del certificado requerido por el puesto al lugar designado para la revisión de calificación. Quienes aprueben el examen recibirán el "Aviso de Entrevista".

3. Requisitos de revisión: durante la revisión de calificación, si se descubre que el solicitante no cumple con las condiciones de la solicitud o ha cometido fraude, se cancelará su calificación para la entrevista y se asumirá la pérdida. por el solicitante. Se considerará que quienes no participen en la revisión de calificación después de la fecha de vencimiento se han dado por vencidos automáticamente. Para las vacantes causadas por no aprobar la revisión de calificación de la entrevista o por no participar en la revisión de calificación de la entrevista vencida, los candidatos de reemplazo se determinarán en números iguales de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.

(3) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista: consulte el "Aviso de entrevista" para obtener más detalles.

2. Método de entrevista: entrevista estructurada. La lista de entrevistados se determina en orden de puntuación más alta a puntuación más baja en una proporción de 1:3. Si no se puede alcanzar la proporción anterior, la proporción de apertura de exámenes se puede reducir adecuadamente o se puede reducir el número de candidatos reclutados después de una investigación por parte de la autoridad examinadora.

3. Estándar de cobro: Según la Tarifa de Precios de Sichuan [2003] No. 237 del Departamento de Finanzas de la Provincia de Sichuan y la Oficina de Precios de la Provincia de Sichuan, la tarifa de la entrevista es de 80 yuanes por persona.

IV.Examen físico y valoración

1. En función del número de reclutas, la lista de candidatos para el examen físico se determinará en números iguales según las puntuaciones totales de las altas. a bajo (si las puntuaciones totales son iguales, se utilizarán las puntuaciones de la entrevista) ordenar).

2. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1, Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales). Seguridad [2010] No. 12 y Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No. 19 No.) se implementan, y la tarifa del examen físico correrá a cargo de la persona que ingrese para el examen físico.

Quienes no pasen el examen físico inicial podrán solicitar un nuevo examen dentro de los tres días siguientes a la recepción de la notificación del resultado. El reexamen se llevará a cabo en un hospital integral de Grado II A o superior que no sea el hospital de examen físico original designado por la autoridad examinadora y el departamento competente de la unidad de reclutamiento. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos al nuevo examen. Las vacantes que surjan debido a que los candidatos no realizaron el examen físico requerido o no aprobaron el examen físico se cubrirán en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo con base en el puntaje total de los candidatos que hayan participado en la entrevista para el puesto de reclutamiento.

3. El trabajo de evaluación se realizará de acuerdo con el reglamento de la Oficina de Asuntos de Adultos [2004] N° 109. Las vacantes que se produzcan por motivos personales de los candidatos que no puedan realizar la evaluación o no la superen se cubrirán en cantidades iguales para el examen físico y la evaluación según la puntuación total desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja.

5. Reclutamiento y Registro

1. Los candidatos que aprueben el examen físico y la evaluación serán anunciados en la Red de Información Pública del Distrito de Longquanyi y en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Longquanyi. sitio web. Si no hay objeciones después del anuncio público, se completarán los procedimientos de contratación.

2. El personal propuesto deberá presentarse a la unidad dentro del plazo señalado. Quienes no se presenten fuera del plazo se considerarán desistidos automáticamente. La vacante resultante ya no se cubrirá.

3. Los miembros del personal contratados mediante contratación abierta están sujetos a un sistema de período de prueba de conformidad con la normativa. Aquellos que no superen el período de prueba serán despedidos.

4. El período mínimo de servicio para el personal de contratación abierta es de tres años y no se les permite ser transferidos fuera del distrito durante el período de servicio.

6. Beneficios y registro del hogar

1. El personal de instituciones públicas contratado públicamente deberá firmar un "Contrato de empleo de institución pública" con la unidad de contratación y el establecimiento se ubicará en el distrito. -nivel de departamento o subdistrito (municipio y municipio) Para las instituciones subordinadas, los salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

2. Según las disposiciones del documento Chengbanfa [2007] No. 108, las personas con residencia registrada en las zonas rurales de esta ciudad son oficialmente reclutadas y admitidas por agencias estatales, instituciones, empresas estatales y masas. organizaciones y grupos democráticos, empleo, si la columna de ocupación del libro de registro del hogar original está registrada como "trabajador agrícola", el registro debe cambiarse al órgano de seguridad pública de acuerdo con la ocupación real.

7. Consulta y Supervisión

Línea directa de consulta: 028-84846499 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Longquanyi, Chengdu)

Línea directa de supervisión: 028- 84850983 (Cuarto Comité de Trabajo de Disciplina y Oficina de Supervisión del Distrito de Longquanyi, Chengdu)