¿Cuáles son los comportamientos de vaciamiento dentro de las empresas estatales? ¿Cuáles son los aspectos específicos?

El comportamiento de vaciamiento en las empresas estatales se refiere al comportamiento de los altos directivos, accionistas u otro personal relevante de las empresas estatales que utilizan los recursos y el poder corporativo para buscar ganancias personales en violación de las regulaciones, lo que resulta en la pérdida de activos estatales y Dificultades en el funcionamiento empresarial. Los siguientes son algunos comportamientos que pueden conducir al vaciamiento de las empresas estatales:

1. Apropiación indebida de activos: los activos de la empresa son transferidos u ocupados por altos directivos u otro personal relevante, incluida la apropiación indebida. del pago de la empresa, malversación de fondos, transacciones ficticias, Realización de actividades ilegales en nombre de la empresa.

2. Pérdida de fondos: los altos directivos corporativos u otro personal relevante transfieren fondos corporativos a cuentas privadas propias o de otras personas, incluidos sobregiros maliciosos, financiación crediticia inadecuada, garantías ilegales, etc.

3. Fraude interno: los altos directivos corporativos u otro personal relevante utilizan medios engañosos para obtener intereses corporativos, incluida la fabricación de desempeño falso, informes falsos de activos, fraude y otros comportamientos.

4. Distribución indiscriminada de bonificaciones: los altos directivos u otro personal relevante emiten ilegalmente bonificaciones elevadas, opciones sobre acciones y otros beneficios para ellos mismos y para el resto del personal, perjudicando los intereses de la empresa.

5. Infracción laboral: los altos directivos u otro personal relevante de una empresa abusan de su poder para transferir los recursos e intereses operativos de la empresa a ellos mismos o a otros, como realizar transacciones ilegales en nombre de la empresa y proporcionar servicios injustos a empresas afiliadas, trato preferencial, etc.