Red de conocimiento del abogados - Cuestiones jurídicas del divorcio - ¿Cómo recompensan las grandes empresas nacionales a sus empleados en términos de patentes? Los empleados que desarrollan patentes para la empresa, como inventores de invenciones de servicios, disfrutan del derecho de firma y del derecho a recibir recompensas. El artículo 76 de las Normas de Aplicación de la Ley de Patentes estipula: “La unidad a la que se concede un derecho de patente podrá acordar con el inventor o diseñador o en sus normas y reglamentos formulados de conformidad con la ley, los métodos y métodos de recompensas y remuneraciones. especificado en el artículo 16 de la Ley de Patentes. Monto de las recompensas y remuneraciones otorgadas a los inventores o diseñadores por las empresas e instituciones, se manejarán de conformidad con las normas financieras y contables nacionales pertinentes. "El artículo 77 establece que "no existe acuerdo entre la unidad". al que se concede el derecho de patente y al inventor o diseñador, y si las normas y reglamentos formulados de conformidad con la ley no estipulan el método de recompensa y el monto especificado en el artículo 16 de la Ley de Patentes, se otorgará una bonificación por una patente de invención. otorgada al inventor o diseñador dentro de los 3 meses siguientes a la fecha del anuncio del derecho de patente la bonificación es de al menos 3.000 yuanes, la bonificación mínima para las patentes de modelos de utilidad o de diseño no es inferior a 1.000 yuanes para las invenciones y creaciones completadas porque Las sugerencias del inventor o diseñador son adoptadas por la unidad donde trabajan, la unidad a la que se le concede el derecho de patente la otorgará de la prima superior.