¿Cómo se regulan las vacaciones anuales nacionales?

De acuerdo con la normativa sobre vacaciones anuales retribuidas para empleados en mi país, 1. Si el empleado ha trabajado más de 1 año y menos de 10 años en total, puede tomar 5 días de vacaciones anuales; 2. Si el empleado ha trabajado más de 10 años en total, podrá tomar 5 días de vacaciones anuales. Si el empleado ha trabajado durante 10 años pero menos de 20 años, podrá tomar 10 días de vacaciones anuales. el empleado ha trabajado durante 20 años en total, puede tomar 15 días de vacaciones anuales; 4. Los días festivos nacionales oficiales y los días de descanso no están incluidos en las vacaciones anuales.

De acuerdo con el artículo 2 del "Reglamento sobre vacaciones anuales remuneradas para los empleados de la República Popular China" se estipula que las agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. Los empleados que hayan trabajado de forma continua durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas.

Los empleados disfrutan de los mismos ingresos salariales durante las vacaciones anuales que durante el horario laboral normal.

Artículo 3: Quienes hayan trabajado 1 año pero menos de 10 años en total tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales; quienes hayan trabajado 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10; días de vacaciones anuales; quienes hayan estado empleados durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales.

Artículo 2 del "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados de la República Popular China" Cualquiera que haya trabajado durante más de un año tiene derecho a vacaciones anuales retribuidas.

Los empleados disfrutan de los mismos ingresos salariales durante las vacaciones anuales que durante el horario laboral normal.

Artículo 3: Quienes hayan trabajado 1 año pero menos de 10 años en total tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales; quienes hayan trabajado 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10; días de vacaciones anuales; quienes hayan trabajado durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales.