Cómo modificar el sistema de gestión de la empresa
Las principales razones que inciden en el cambio del sistema de gestión de la empresa
Varios principios para modificar el sistema de gestión de la empresa
Si un sistema de gestión La revisión de la empresa provocará conflictos entre un sistema de gestión y otros sistemas de gestión, lo que inevitablemente generará confusión en la gestión de la empresa. Por lo que debes prestar atención a esto al modificar el sistema. En segundo lugar, el presidente de Huawei, Ren, siguió el desarrollo de la situación y propuso redactar la Ley Básica de Huawei a principios de 1996. Siguiendo su pensamiento habitual, Chen Xiaodong, entonces director de la Oficina del Presidente, resumió y reclasificó las regulaciones y sistemas de gestión interna que Huawei había introducido en los últimos años, eliminó los sistemas obsoletos, complementó los que faltaban y formó un sistema. Durante más de dos meses, el equipo de redacción del sistema de gestión de Huawei intercambió frecuentemente opiniones con los líderes de Huawei sobre el propósito y el marco de la Ley Básica de Huawei, e inicialmente aclaró el posicionamiento de la Ley Básica de Huawei: La Ley Básica de Huawei es el sistema de valores y gestión de Huawei. sistema de políticas.