Comentarios y sugerencias de resumen de trabajo personal

Opiniones y sugerencias de resumen de trabajo personal Un resumen consiste en revisar y analizar el trabajo de un período determinado posteriormente para sacar conclusiones y sugerencias, y resumir las ventajas y desventajas del propio. trabajo para derivar opiniones y sugerencias. Los siguientes son comentarios y sugerencias de resumen de trabajo personal.

Opiniones y sugerencias de resumen de trabajo personal 1 Opiniones y sugerencias de resumen de trabajo

Sin saberlo, se completó 20XX y han pasado más de tres años desde que me uní a nuestro equipo de construcción en un abrir y cerrar de ojos. un ojo. Hemos sido testigos de nuestro desarrollo desde la primera licitación del río Luoyi hasta el proyecto de la presa Chinalco, y estamos a punto de tomarnos unas vacaciones. He resumido en silencio mi trabajo personal y mis sugerencias personales durante el último año o más de la siguiente manera, revíselas.

Trabajo: desde la oferta número 1, la oferta número 15, la oferta del muelle Kangwanwan, la señal de tráfico del Parque Cultural, la oferta previa a la oferta conjunta, la oferta de la presa Chinalco, en el proceso de desarrollo paso a paso de nuestro equipo. , hay algunos proyectos que nos traen gloria y otros que nos dan escalofríos. En resumen, nuestro desarrollo es inseparable de la previsión y el arduo trabajo de nuestros jefes (el Sr. Wang, Xu Dong y el Secretario Cao).

Me he integrado plenamente en nuestro equipo, porque desde el día que salí de Henan Mining Group, tendré presente este viejo dicho.

"Cuando no hay agua en el río, el río se seca; cuando el río está lleno, el río se acaba.

"En lo que a mi trabajo se refiere, tú Míralo en tus ojos y recuérdalo en tu corazón.

1. Establecer una organización central de liderazgo. De principio a fin, siempre sentí que Cao Zhen es un excelente gerente de proyectos para cualquier proyecto, con una rica experiencia y habilidades organizativas en la gestión in situ. Deberíamos encontrar un administrador responsable como Cao (no podemos permitir que Cao sea responsable de cada sitio de construcción en el futuro).

2. Establecer un mecanismo de contabilidad financiera. El primer propósito de establecer un mecanismo de contabilidad financiera es ser responsables de nuestros gastos e ingresos financieros internos. Revisaremos y verificaremos con sus líderes en forma de declaraciones cada mes, cada trimestre, medio año y cada año, y las corregiremos. cualquier desviación de manera oportuna. El segundo es responsable de la coordinación y liquidación externa, especialmente en el caso de proyectos sin presupuesto, que deben contabilizarse por separado para que al final no se pierda todo el proyecto.

La mayoría de los presupuestos (facturación) tienen muchas partidas variables. Cuánto gastamos en un proyecto, cuánto necesito presupuestar o liquidar, algo tenemos que saber de antemano. Al menos capte la dirección general. Desde una perspectiva personal, lo último que quiero escuchar son las palabras "cuánto dinero se perdió en un determinado proyecto".

3. Establecer un departamento de soporte logístico. Lo principal es lograr que la vida tienda a ser unitaria.

En definitiva, lo anterior es puramente mi opinión personal. Tenemos que tener un equipo comprometido. Cuando el equipo ingresa al sitio de construcción, primero debe negociar el precio y el acuerdo final debe basarse en el acuerdo real. Obtener una compensación es responsabilidad del equipo de construcción y no compensaremos.

Resumen de opiniones y sugerencias del trabajo personal 2 Resumen y sugerencias del trabajo personal

A partir de marzo de este año, de acuerdo con los arreglos de los líderes de la Oficina Municipal, fui transferido a la Oficina de Jiangyan para participar. en el trabajo de la Oficina Municipal Trabajo piloto de inspección regional llevado a cabo por la Oficina de Jiang Yan. Después de casi medio año de arduo trabajo, he logrado ciertos resultados. Ahora resumiré el trabajo de los últimos seis meses de la siguiente manera:

1. Principales trabajos y logros

Desde este año, la Mesa Municipal ha innovado sus ideas de trabajo y las ha desarrollado activamente. Trabajo piloto de supervisión regional en el distrito de Yanjiang, gracias a los esfuerzos conjuntos de todo el personal de supervisión, se han logrado resultados graduales. De acuerdo con la división del trabajo, varios otros camaradas y yo implementamos servicios integrales como la inspección y supervisión de las empresas de producción en la región oriental.

(1) Profundice en la empresa y descubra el resultado final. Desde que comenzamos a trabajar a mediados de marzo, nosotros, junto con otros compañeros, hemos trabajado incansable y proactivamente para realizar una investigación exhaustiva de las empresas de la región oriental, como las de alimentos, materiales de construcción, equipos especiales, productos químicos, autopartes, productos agrícolas. materiales de producción, etc. Especialmente las grandes empresas, las empresas de marcas famosas, las empresas certificadas y las empresas de productos clave de la región han descubierto el resultado final uno por uno y han comprendido la situación.

Hasta ahora, hay 36 empresas industriales por encima del tamaño designado en el Distrito Este, 4 empresas de marcas famosas de Sichuan y 41 empresas certificadas (incluidas 25 empresas de alimentos y 16 empresas industriales), sentando las bases para una gestión eficaz. supervisión.

(2) Introducir información de forma detallada y completa. Según la división del trabajo, soy responsable de ingresar la información de inspección de todas las empresas en la Zona de Supervisión del Este. Trabaje duro e incansablemente, recopile cuidadosamente cada dato sobre la empresa e ingrese 16 formularios de información como calidad, alimentos, equipos especiales, estándares, etc.

De acuerdo con las "Medidas de gestión de ingreso de información" y los requisitos de ingreso del sistema de información de inspección y supervisión, cada empresa será inspeccionada con altos estándares y alta calidad.

Hasta ahora, se han registrado 121 empresas recién registradas; se han mejorado y mantenido más de 100 archivos de información corporativa, lo que ha contribuido positivamente al intercambio de recursos.

(3) Realizar inspecciones cuidadosas y fortalecer la supervisión. En vista de la realidad de que el Distrito Este tiene un amplio ámbito de supervisión, empresas dispersas, múltiples puntos y largas colas, y pesadas tareas de inspección y supervisión, junto con los camaradas, llevaremos adelante el espíritu de "especialmente capaces de soportar las dificultades". " y desafiar la ola de calor para hacer concienzudamente un buen trabajo en los trabajos de inspección, supervisión y rectificación.

* * *Visité 132 empresas (incluidos 16, 5438+08 hogares, 14 hogares), ingresé información de 221 empresas en el sistema de supervisión de información de la oficina municipal, emití 6 instrucciones especiales de supervisión de equipos y rectificación de seguridad alimentaria 8 Se presentaron propuestas y se firmó una carta de compromiso de calidad del producto para los fabricantes de materiales de construcción con empresas clave de materiales de construcción.

(4) Hacer cumplir estrictamente la ley e investigar estrictamente las actividades ilegales. Mediante inspecciones diarias de las empresas, las actividades ilegales de las empresas serán investigadas y tratadas estrictamente de conformidad con la ley. Hasta el momento, se han abierto ocho casos para investigación y se ha impuesto una multa de 33.400 yuanes. Entre ellos, el caso de los triciclos modificados de forma privada, manejado conjuntamente con la Sección de Inspección de la Oficina Municipal, se está tramitando actualmente. Los departamentos pertinentes de la oficina municipal manejaron 2 casos después de la transferencia y cerraron 1 caso. A través de una estricta aplicación de la ley, el comportamiento de producción de la empresa se ha estandarizado de manera efectiva y se ha mejorado la conciencia de que la calidad y la seguridad son la primera responsabilidad de la empresa.

(5) La colaboración multipartita fortalecerá activamente la supervisión y los servicios para las empresas. Desde principios de este año, hemos superado las dificultades de contar con poca mano de obra y un área de supervisión amplia, cooperamos activamente con los departamentos e instituciones técnicas pertinentes de la oficina municipal y fortalecimos la supervisión y los servicios efectivos para las empresas en la jurisdicción de acuerdo con la supervisión. pensando en "prioridad general, servicio primero, coordinación primero".

Dirigido por la Unidad de Supervisión del Distrito Este, coordinó el trabajo in situ del personal relevante de la Oficina de Supervisión Especial de la Oficina Municipal y de instituciones técnicas, y ayudó sucesivamente a tres empresas, incluidas Longteng Paper y Huarui Industrial, a mejorar las reglas y regulaciones de gestión de equipos especiales y ayudar a las empresas a comprender, borrar y establecer un libro de contabilidad de gestión de uso de equipos especiales, y detectar equipos especiales no registrados y vencidos. También acudimos a 10 empresas, como Huite Biotechnology y Fuyou Agriculture and Sideline Products, para brindar asistencia y orientación in situ, y obtuvimos licencias de producción.

(6) Fortalecer la publicidad y mejorar continuamente la conciencia sobre la calidad e integridad corporativa. En el trabajo diario de supervisión regional, nos enfocamos en resaltar los tres puntos clave: alimentos, materiales de construcción y equipos especiales, y nos coordinamos varias veces. Junto con camaradas de los departamentos pertinentes e instituciones técnicas de la oficina municipal, fuimos a Julong Stone, Yonggui Cement Products Factory y otras empresas para dar a conocer con gran fanfarria las leyes y reglamentos de supervisión de calidad, especialmente los conocimientos de seguridad de los materiales de construcción y equipos especiales. Se distribuyeron 100 copias de materiales promocionales y se firmó la "Carta de compromiso de calidad del producto de las empresas de fabricación de productos de materiales de construcción" con 30 empresas de materiales de construcción en el Distrito Este, instando a las empresas a asumir compromisos públicos con el público para garantizar la Calidad y seguridad de los productos de materiales de construcción. A través de la publicidad y la educación, se ha mejorado significativamente la conciencia de la empresa sobre la calidad y la integridad.

(7) Ser proactivo y fortalecer la rectificación de productos sociales de moda.

En primer lugar, basándose en temas sociales candentes como el "aceite de alcantarilla" reportados en Internet y los medios de comunicación, y de acuerdo con el despliegue de reuniones especiales celebradas por las oficinas municipales, distritales y las unidades de supervisión, Llevar a cabo inspecciones cuidadosas y limpiar resueltamente las áreas marginales urbano-rurales dentro de nuestras áreas clave.

El segundo es realizar activamente actuaciones especiales de rectificación para triciclos. De acuerdo con los requisitos de los gobiernos municipales y distritales, trabajamos estrechamente con los departamentos pertinentes para combatir enérgicamente el comportamiento ilegal de modificar triciclos de propulsión humana sin permiso. Un caso fue investigado y tratado, garantizando la seguridad personal de la gente.

El tercero es llevar a cabo activamente una rectificación especial del arroz pulido con aceite de soja. Se llevó a cabo una inspección sorpresa en cinco empresas productoras de arroz en el Distrito Este: Xiangyang Rice Factory, Fangyuan Cereals and Oils, Zhongwang Rice Industry, Jingjie Rice Factory y Guihua Cereals and Oils. No se encontró ningún comportamiento ilegal de utilizar aceite de soja para pulir el arroz. .

El cuarto es llevar a cabo activamente acciones especiales de rectificación para la leche en polvo problemática. El 13 de julio, junto con organismos técnicos, se realizó una supervisión e inspección especial a los productos lácteos dentro de la jurisdicción, y se eliminó la problemática leche en polvo.

En quinto lugar, se llevaron a cabo inspecciones de seguridad de equipos especiales en los parques de atracciones. Las instalaciones de entretenimiento de dos empresas, Tekun y Ludao en la ciudad nueva de Tuojiang, fueron inspeccionadas dos veces. No hubo señales de advertencia obvias en las empresas y se instó a las empresas a realizar rectificaciones inmediatas.

(8) Ayudar activamente y realizar activamente actividades de "mejora de la calidad".

En julio de este año, de acuerdo con los requisitos del "Aviso 1 sobre la realización de la revisión del Premio a la Calidad del Primer Alcalde" del Grupo Líder de Revitalización de la Calidad de la ciudad de Ziyang, profundizamos en la empresa, promovimos vigorosamente los esfuerzos de la ciudad de Ziyang para crear la primera Premio a la Calidad del Alcalde, y ayudó activamente a las cuatro cinco empresas clave, incluidas Tongche Che, Huite Biotechnology y Huiyang Industrial Company, a estandarizar la gestión, mejorar la calidad y mejorar los materiales de revisión, haciendo todos los preparativos para luchar activamente por el primer Premio a la Calidad del Alcalde de Ziyang.

En agosto, de acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la realización de "actividades de mejora comparativa de la calidad"" de la Oficina Provincial y Municipal y en estrecha combinación con la situación real de Jiang Yan, guiamos e instamos activamente a 6 empresas dentro la jurisdicción para llevar a cabo actividades de "Mejora Comparativa de la Calidad" , la conciencia de la calidad empresarial continúa aumentando.

2. Problemas y sugerencias existentes

La implementación de la supervisión regional ha logrado resultados significativos, pero todavía existen algunos problemas en la implementación del mecanismo de trabajo de supervisión regional. Cómo proporcionar buenos servicios a las empresas y al mismo tiempo hacer un buen trabajo en la supervisión regional es una cuestión muy urgente que enfrenta el departamento de supervisión de calidad. Como departamento gubernamental funcional, ¿cómo podemos servir mejor al desarrollo económico local mientras desempeñamos nuestras funciones? ¿Para seguir desempeñando el papel de inspección de calidad? ¿La supervisión de la calidad del producto es estricta? Éstas son preguntas en las que debemos pensar.

Cabe señalar que desde la implementación del sistema de supervisión regional, se han frenado eficazmente diversas actividades ilegales en la producción y venta de productos falsificados, se han reducido significativamente los productos falsificados y de mala calidad, y la producción y Se ha eliminado institucionalmente la venta de productos falsificados. Pero también hay algunos problemas que no se pueden ignorar.

En primer lugar, algunas relaciones de trabajo no están bien coordinadas. Hay conflictos entre la unidad de supervisión y los departamentos (oficinas) e instituciones técnicas pertinentes de la oficina municipal, y las responsabilidades y derechos no están unificados. Cada unidad dentro del sistema lucha por sus propios objetivos y tareas, y la fuerza conjunta de "secciones (unidades), institutos y oficinas" no se ha formado realmente, lo que deja a los gerentes y empresas regionales perdidos.

En segundo lugar, el posicionamiento de los roles no está claro, hay muy pocos supervisores, las responsabilidades laborales no son específicas y están ocupados ocupándose de diversos asuntos, por lo que el rol de supervisión no se puede desempeñar de manera efectiva. En tercer lugar, la calidad general de los supervisores no se adapta a sus tareas laborales, sus ideas de trabajo no son abiertas y la calidad y eficiencia de la supervisión no pueden cumplir con los requisitos de los líderes superiores. Cuarto, existe una enorme contradicción entre supervisión y servicios. En términos generales, la supervisión regional la llevan a cabo los departamentos encargados de hacer cumplir la ley, pero al mismo tiempo los propios departamentos encargados de hacer cumplir la ley están bajo una gran presión, por lo que el efecto de la supervisión regional puede imaginarse.

La razón fundamental es que la comprensión de la supervisión regional no es adecuada, las responsabilidades no están lo suficientemente claras y el trabajo no es lo suficientemente exhaustivo. Por lo tanto, para hacer un buen trabajo en la supervisión regional, se debe establecer un mecanismo de trabajo sólido.

1. Organización y configuración del personal. Las oficinas a nivel de condado sólo pueden establecer unidades funcionales (oficinas) necesarias, como unidades de negocios integrales, unidades de supervisión de seguridad de equipos especiales, equipos de inspección de unidades regulatorias e instituciones técnicas. Al mismo tiempo, el trabajo debe asignarse y organizarse de acuerdo con la experiencia técnica de todo el personal, y la mayor parte del personal debe ubicarse en el área de supervisión. No existe organización en el área y el personal tiene división del trabajo y cooperación estrecha. En la actualidad, el modelo de trabajo de las dos unidades reguladoras en la jurisdicción de Jiang Yan está funcionando bien. Pero todavía hay que mejorarlo y perfeccionarlo.

Opiniones y sugerencias de resúmenes de trabajos personales 3 resúmenes y sugerencias de trabajos personales

El 20XX llega a su fin. Al recordar el trabajo realizado en el año 20XX, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía de encontrar dificultades y reveses. El tiempo vuela. Sin saberlo, el prometedor año 20XX se acerca con el comienzo del nuevo año.

Se puede decir que 20XX es un año crítico para que la empresa promueva la reforma industrial, expanda el mercado y logre un desarrollo sostenible.

El importante trabajo de este año se resume a continuación:

1. ¡Estudia con humildad, trabaja duro y completa la tarea con éxito!

(En 20XX, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejos y dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Por un lado, aprendí mientras hacía, dominé métodos constantemente, y acumulado

Me concentro en las tareas como guía, apoyándome en el aprendizaje y la mejora en el trabajo, y completando las tareas rápidamente a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y los ejercicios prácticos.

>Por otro lado, confío en los libros y la práctica. Pedimos consejo a nuestros colegas, enriquecimos constantemente nuestros conocimientos y dominamos nuestras habilidades.

Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, continuamos. Avanzó, comprendió gradualmente la situación básica en el trabajo, encontró un gran avance y aprovechó la oportunidad.

(El mantenimiento de ingeniería de 20XX incluye principalmente: colocar azulejos en la pared trasera del baño. reparar el techo, reparar las barandillas de los dos pasillos de los dormitorios y las barandillas de los balcones de los dormitorios se enumeran arriba.

(3) ¡Dedícate a tu trabajo, trabaja duro, No teman las dificultades, tengan el coraje de asumir pesadas responsabilidades, sirvan con entusiasmo y desempeñen el papel que les corresponde en su puesto.

2. Preste atención a su propio trabajo, realice sus funciones concienzudamente, resalte las prioridades laborales e implemente un sistema de responsabilidad por objetivos de gestión.

(En el primer semestre de 20XX, la empresa estableció un completo sistema de procedimientos y asistencia.

En el segundo semestre de 20XX, el Departamento de Administración organizó una reunión de arreglo laboral de 2008. Año -Objetivos de trabajo finales Se evalúa el estado de finalización y los resultados de la evaluación se incluyen en el desempeño de fin de año de cada gerente de departamento.

Durante la implementación de los objetivos de trabajo, la administración de dormitorios ha mejorado el sistema de trabajo y es efectivo. promovió la mejora general del nivel de gestión.

(2) Realizar inspecciones y calificaciones del personal de limpieza de vez en cuando cada semana, recompensar a los buenos y castigar a los malos.

(3) Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos y ser responsable de la gestión de activos fijos en el dormitorio

Supervisión, gestión, reparación y mantenimiento de activos fijos

(4) Fortalecer. Liderazgo organizacional e implementación efectiva del sistema de responsabilidad laboral de protección contra incendios para implementar plenamente "la prevención primero, combinada con la prevención y la prevención de incendios". De acuerdo con la política, la empresa ha establecido un sistema de inspección de seguridad contra incendios bajo el liderazgo de los superiores para promover. el desarrollo efectivo de diversos trabajos de seguridad contra incendios.

Tres experiencias y logros principales

En mi trabajo de seguridad, he completado algunos trabajos y he logrado algunos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros: (1) Solo posicionándome y trabajando duro para familiarizarme con el negocio básico. Solo integrándome activamente en el grupo y manejando todos los aspectos de las relaciones podemos mantener una buena condición de trabajo en el nuevo entorno.

(3) ) Sólo adhiriéndose a los principios e implementando el sistema y haciendo un inventario cuidadosamente podremos completar la solicitud de materiales

(4) Sólo estableciendo. un sentido de servicio y fortalecer la comunicación y la coordinación podemos hacer bien nuestro trabajo

(5) Fortalecer la comunicación con los empleados, comunicarnos con los empleados, resolver los problemas emocionales de los empleados en el trabajo e intercambiar ideas con los empleados. /p>

Cuarto, fortalecer las inspecciones, hacer correcciones oportunas y comprenderse correctamente en el trabajo.

(1) Realizar inspecciones de rutina.

Hacer de la educación sobre seguridad una de las cosas. Contenidos clave de la inspección.

En invierno, la empresa realiza protección contra incendios en cables eléctricos y áreas de dormitorios.

(2) Después de un año tan intenso y ordenado, siento que. Mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel y tengo planes y pasos claros para realizar cada trabajo. Con la dirección de acción y el objetivo del trabajo, me siento muy seguro. Básicamente, estoy ocupado pero no caótico, apretado pero no disperso. , claro y organizado, y fundamentalmente deshacerme de trabajar duro cuando comencé a trabajar, el fenómeno de no saber resumir la experiencia.

De esta manera, entré en este año con una ocupación infinita. , y salí de este año con infinita facilidad. Al mismo tiempo, en el trabajo también entiendo lo importante que es la buena actitud, el entusiasmo por el trabajo y el sentido de la responsabilidad.

(3) Para resumir: En el trabajo de este año, he entrado en contacto con otras personas, he aprendido muchas cosas nuevas, he creado muchos problemas nuevos, he aprendido muchos conocimientos y experiencias nuevas y he mejorado. y mejoré aún más mi comprensión ideológica y mi capacidad de trabajo.

En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos, y esforzarme por mejorar mi calidad profesional y moral.

En quinto lugar, debemos celebrar reuniones de trabajo periódicas, escuchar las opiniones de los empleados a continuación, atrevernos a recomendar talentos, resumir nuestros logros y problemas laborales y tomar contramedidas oportunas.

Sexto, deficiencias existentes

En general, todavía existen deficiencias y algunos problemas que deben solucionarse con urgencia, principalmente en los siguientes aspectos:

1. No aprendo suficientes cosas nuevas. A menudo hago cosas basadas en la experiencia en el trabajo y uso rutinas de trabajo anteriores para lidiar con los problemas, lo que demuestra que no soy lo suficientemente audaz en el trabajo.

2. Algunos empleados de este departamento tienen una gran autoestima, siguen su propio camino en el trabajo, desafían descaradamente el sistema de la empresa, siembran discordia entre compañeros y hacen comentarios sarcásticos. Estas situaciones no favorecen la unidad entre los compañeros. Hay que educarlos o castigarlos ideológicamente para crear un buen ambiente de trabajo y una buena imagen de la empresa.

3. Aunque hicimos mucho trabajo, como reforzar puertas y ventanas, y promover la conciencia de autoprevención entre la empresa y los empleados, esto no pudo resolver el problema fundamental, que luego llamó la atención de líderes superiores. Los parques industriales ahora están equipados con sistemas de videovigilancia de alta definición para prevenir mejor los robos.

7. Siguiente paso.

En vista de las deficiencias en el trabajo en 20XX, para hacer un buen trabajo en el nuevo año, nos centraremos en los siguientes aspectos:

(1) Coordinar activamente con los empleados para enderezar aún más las relaciones;

(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento de gestión, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo;

(3) Fortalecer la construcción. del trabajo básico, fortalecer las prácticas de innovación en gestión y promover estándares de gestión.

En el trabajo futuro, debemos continuar innovando, comunicarnos con los empleados de manera oportuna, dar a conocer a los empleados las regulaciones relevantes de la gestión de la empresa, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y, al mismo tiempo, exigirse estrictamente a sí mismos en gestión de la seguridad y servicio a los empleados de la empresa. Dar ejemplo.

En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, informaré mis pensamientos y sentimientos en el trabajo a mis líderes y corregiré y compensaré rápidamente mis deficiencias y defectos.

¡Necesitamos unidad para fortalecer nuestro trabajo y cooperación para tener éxito y hacer avanzar nuestro trabajo! Creo: bajo el liderazgo correcto de los superiores, ¡el futuro de la seguridad de cssm será mejor!