Materiales de diseño de logotipos: diseño de logotipos, cómo diseñar su propio logotipo
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Diseño de logotipos de equipos
Un buen equipo está formado por un máximo de tres personas.
Mucha gente me pregunta ¿cuántos fundadores son adecuados para el equipo inicial? He iniciado varios negocios e invertido en muchas nuevas empresas. Sugiero que dos o tres personas son la mejor combinación.
Superman y Spider-Man en los éxitos de taquilla estadounidenses son todos héroes solitarios, mientras que historias chinas como "Elvis Presley", "Tres hermanos en Taoyuan" e incluso "Liangshan Baidan General" tratan sobre algunos como... gente con mentalidad. Sólo con la cooperación de amigos y un grupo de personas se puede lograr una gran cosa.
Entonces, ¿es una muy buena persona la que lidera un equipo fuerte para completar un éxito innovador como "Qin Sweeping Liuhe"? ¿O dejar que cuatro, cinco o más personas formen el "mejor equipo de todos los tiempos" para conquistar el mundo? En mi opinión, el primer tipo no es fácil porque esos héroes son difíciles de encontrar en el mundo. El segundo tipo suele hablar demasiado y es difícil formar una sinergia. Entonces tenemos que encontrar un equilibrio en el medio.
En primer lugar, el héroe solitario domina la situación general. Aunque es poderoso, siempre será "una sola palabra". La toma de decisiones de una persona inevitablemente estará sesgada y es difícil que un equipo así tenga éxito. Al igual que en una película, todos los demás son simplemente pasajeros y no hay un buen director o guionista que coopere. Si es solo una estrella, entonces está lleno de hierro y no puede dar algunos clavos, por lo que definitivamente no podrá hacer una buena película.
En segundo lugar, ¿cuanta más gente, mejor? Hubo siete u ocho cofundadores. Esto irá al otro extremo y no favorecerá el desarrollo de la empresa. Porque este tipo de equipos suele enfrentarse a dos problemas importantes que no se pueden ignorar:
Primero, uno más uno no supera dos.
Este tipo de equipo suele reunir a personas fuertes. Las personas que se atreven a iniciar un negocio generalmente tienen un gran apetito. Compararse no creará sinergia. Pero es como en un partido de fútbol. Hay todos jugadores de renombre, pero ninguno convence al otro. El único resultado es perder.
En segundo lugar, es difícil unificar opiniones.
Entre amantes y entre marido y mujer, hay ternura y dulzura al principio, pero tras este período de luna de miel, surgen varios problemas. Lo mismo ocurre con el emprendimiento. Después del período empresarial animado, la empresa encontrará cada vez más problemas, ya sea hacia la izquierda o hacia la derecha; si invertir en Zhang San o recaudar dinero en Li Si; si el producto debe hacerse de esta manera; es el objetivo de toda empresa. El único camino a seguir.
Incluso si nos unimos por el mismo sueño, nuestros intereses en estos asuntos triviales son en realidad diferentes. Si hay demasiados fundadores en este momento, el costo de la comunicación será demasiado alto. Si las opiniones son demasiado contradictorias y no hay columna vertebral, habrá cada vez más conflictos y es muy probable que eventualmente se desmoronen y todos inicien su propia empresa.
Al igual que en la antigua película "La Gran Ola", seis buenos hermanos se unieron juntos a la revolución, pero al final sólo unos pocos insistieron en sus ideales, algunos se convirtieron en desertores y otros se rebelaron. Por eso creo que un buen equipo fundador debería tener dos personas y no más de tres.
Lo mejor es que estos dos o tres fundadores se complementen en términos de personalidad y comportamiento. Algunas personas son más fuertes, otras más amables, otras más llamativas y otras más reservadas. Sería mejor si tuvieran valores similares. Este es el llamado "caballero es armonioso pero diferente". Pero si dos personas tienen mal genio, como dos parejas, definitivamente se pelearán todos los días.
Atar a los empleados y a la empresa al mismo carro.
Construir un excelente equipo es un problema que se debe afrontar durante todo el proceso emprendedor.
Existe un viejo dicho en China, que se llama "campamento de hierro y agua corriente". Creo que cuando alguien del equipo se va, muchos líderes deben utilizar esta frase para consolarse. Pero creo que esta frase es engañosa, porque considera la relación entre el batallón (compañía) y los soldados (miembros) como una relación puramente laboral.
Para el equipo emprendedor, si cada empleado considera lo que hace como un trabajo y como una herramienta para sustentar a sus familias y resolver problemas económicos, entonces este campamento nunca será de hierro, sino de papel; colapsará ante la menor perturbación.
Desde otra perspectiva, el activo más valioso de una empresa no es una idea, y mucho menos un gran plan, sino un excelente equipo empresarial. Por tanto, si el campamento es de hierro o de papel, en última instancia depende de si hay un equipo excelente.
Cómo construir un equipo excelente. Creo que la clave es captar tres puntos.
En primer lugar, no pretendas hacerte rico. Debes tener cierto grado de idealismo.
He trabajado en la industria de Internet durante más de diez años y nunca había visto a un equipo trabajar en conjunto para resolver problemas financieros y finalmente tener éxito. Por el contrario, una vez que un equipo así encuentra contratiempos, es fácil ser pesimista y decepcionado o una vez que hay mayores tentaciones de intereses reales en el exterior, el equipo puede desmoronarse fácilmente;
Hace poco le pedí a una persona de recursos humanos que me ayudara a hacer estadísticas para ver quiénes son mis compañeros que llevan más de 10 años, más de 8 años y más de 5 años trabajando conmigo. Después de ver la lista, me emocioné mucho. Si les hubiera dicho en ese momento, salid y trabajad conmigo. Cuando nos hagamos ricos, beberemos vino de un cuenco grande, comeremos carne y dividiremos el dinero con una balanza grande. No creo que hubieran trabajado conmigo tanto tiempo. Por el contrario, nuestro objetivo es crear excelentes productos de Internet y hacer que la vida de las personas en Internet sea más cómoda y segura. Sólo con este objetivo podremos seguir avanzando.
En segundo lugar, debe haber un mecanismo de incentivos para agrupar los intereses de todos.
Para formar un equipo, no quiero que mis empleados vengan aquí sólo por dinero, porque hay demasiados especuladores. Pero tengo que pensar en las finanzas de mis empleados. En la sociedad actual, incluso los idealistas siempre tienen que mantener a sus familias y vivir una vida decente y digna en sociedad. Además, iniciar un negocio es algo que consume la salud y quema la juventud. Para aquellos que están dispuestos a trabajar duro con las empresas, no deberíamos simplemente decirles que sí, sino firmar un acuerdo para que estos jóvenes puedan compartir juntos los beneficios futuros. De lo contrario, la riqueza se dispersará y no habrá futuro.
360 ha establecido un plan de propiedad de acciones para los empleados desde el principio. Inicialmente, el ratio de participación de los empleados alcanzó 40, pero después de las rondas finales de dilución, cayó a 22 antes de salir a bolsa. Esta proporción es la más alta entre las empresas de Internet en la actualidad. Creo que los intereses del equipo y los intereses de la empresa pueden vincularse al sistema de opciones sobre acciones. Una vez hechas estas cosas, es mejor hablar de idealismo y hacer trabajo ideológico.
En tercer lugar, resolver el problema de la sustitución de lo viejo por lo nuevo y dejar algunos beneficios para el futuro.
Es seguro que las empresas tomarán desvíos y encontrarán reveses en el proceso de crecimiento. En este momento, algunos miembros del equipo se irán porque no están de acuerdo con la dirección del desarrollo futuro o por la tentación de mayores intereses reales. Del mismo modo, diferentes etapas requieren diferentes talentos y diferentes habilidades profesionales. Sólo cuando sigan llegando nuevas personas la empresa podrá tener futuro.
Nunca he visto a un equipo tener éxito consistentemente. La mejor manera de solucionar la sustitución de lo viejo y lo nuevo es mediante un sistema de incentivos. 360 mantendrá una proporción del 5% del capital total cada año y emitirá opciones a los empleados que hayan realizado contribuciones destacadas.
El diseño favorece la atracción de talentos, vincula estrechamente los intereses de los recién llegados con el futuro de la empresa, y hacer las cosas sólo puede ser positivo. El valor generado a partir de esta pasión es mucho mayor que el valor diluido, que es lo que yo llamo "dejar algo para el futuro".
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Imágenes de diseño de logotipos, ¿cómo diseñar una imagen de logotipo usted mismo? Como todos sabemos, la gente pregunta cómo diseñar usted mismo la imagen de un logotipo. Además, alguien quiere preguntar sobre el diseño de logotipos.
¿Qué significan los gráficos vectoriales? ¿Sabes lo que está pasando? De hecho, ¿cómo se dibujan todos los gráficos del logotipo? Veamos cómo diseñar la imagen del logotipo usted mismo. ¡Espero que sea útil para todos!
Imágenes de diseño de logotipo
1. Imágenes de diseño de logotipo: ¿Cómo diseñar una imagen de logotipo usted mismo?
Logotipo es la abreviatura extranjera de logotipo o marca registrada, y es la abreviatura de LOGOtipo que se utiliza para identificar y promocionar la empresa. A través de la imagen del logotipo, los consumidores pueden recordar el cuerpo principal de la empresa y la cultura de marca. Los logotipos en Internet son principalmente símbolos gráficos utilizados por varios sitios web para vincular a otros sitios web, representando un sitio web o una sección del sitio web. Además, LOGO es uno de los primeros lenguajes de programación de computadoras y un lenguaje de programación muy cercano al lenguaje natural. Aprende programación a través del "dibujo", proporcionando un método de enseñanza entretenido y ameno para principiantes, especialmente niños.
Así, un LOGO puede ser muy simple o muy complejo. Mientras expreses lo que quieres, saldrá tu propio logo.
2.Imágenes de diseño de logotipos: diseño de logotipos, ¿qué significan gráficos vectoriales?
Una imagen vectorial, también conocida como imagen orientada a objetos o imagen de dibujo, se define matemáticamente como una serie de puntos conectados por líneas. Los elementos gráficos en archivos vectoriales se denominan objetos. Cada objeto es una entidad independiente con propiedades como color, forma, contorno, tamaño y posición en la pantalla.
¿Cómo dibujar todos los gráficos del logo?
Los gráficos vectoriales son imágenes representadas por primitivas geométricas basadas en ecuaciones matemáticas como puntos, líneas o polígonos en gráficos por computadora. Los gráficos vectoriales se diferencian de los mapas de bits, que utilizan píxeles para representar imágenes. Su característica es que la imagen ampliada no se distorsionará y no tiene nada que ver con la resolución. Adecuado para diseño gráfico, diseño de texto, diseño de logotipos, diseño de maquetación, etc.
Una de las primeras aplicaciones de los gráficos vectoriales fue el sistema de defensa aérea USSAGE. El sistema de gráficos vectoriales falló en el control del tráfico aéreo en los Estados Unidos recién en 2006 y todavía se utiliza en algunos sistemas especiales. Además, el pionero de los gráficos por computadora Ivan Sutherland también utilizó el sistema vectorial para ejecutar su programa de bloc de dibujo en el TX-2 de MillincongLab en 1980. Una colección de imágenes de diseño de logotipos artísticos.
Los sistemas de gráficos vectoriales posteriores incluyeron los digitales. Un sistema de juegos doméstico llamado Vectrex utilizaba gráficos vectoriales, al igual que otros juegos de centros de entretenimiento como Asteroids y Space Wars. También vale la pena mencionar a Tektronix, aunque su pantalla es estática.
3. Imágenes de diseño de logotipo: ¿Cómo dibujar todos los gráficos del logotipo?
El logotipo es la primera etapa del diseño, que puede ser dibujado a mano. Por supuesto, si tienes una buena idea, también puedes hacerlo directamente en el ordenador.
Con un manuscrito, puedes utilizar una computadora para hacerlo.
Según las necesidades del logotipo, puede elegir diferentes métodos de producción: puede escanear el manuscrito dibujado a mano y redescribirlo en la computadora; también puede utilizar directamente el software para dibujar un logotipo en color; imagen.
Según los diferentes estilos de logotipo, puede elegir diferentes programas: Illustrator o CorelDRAW, el software vectorial más utilizado para el diseño de logotipos, que es muy conveniente para dibujar líneas y diseñar fuentes; algunos logotipos eficaces suelen utilizar Photoshop; El software de ilustración también se puede utilizar para crear dibujos, incluido Painter. La mayoría de los logotipos de mapa de bits completos más populares hoy en día se crean con 3Dmax y luego se procesan con PS. Genera una marca con un clic gratis.
Lo anterior trata sobre cómo diseñar sus propias imágenes de logotipo y cómo compartir sus propias imágenes de logotipo. Eché un vistazo a las imágenes del diseño del logotipo, ¡espero que esto ayude a todos!
Recientemente descubrí que Logo Island es un buen sitio web para descargar materiales de logotipos de forma gratuita. Los sitios web que se centran en materiales de logotipos son básicamente gratuitos y no requieren puntos ni registro. Es muy conveniente descargarlo directamente y el logotipo del interior es muy completo. Si lo gratuito no es adecuado, también existe la personalización y venta de logotipos.
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