¿Cómo dividir las acciones de una empresa?

Análisis jurídico: La equidad es el derecho que disfrutan los accionistas en función de sus calificaciones como accionistas para obtener beneficios económicos de la empresa y participar en la operación y gestión de la misma. En una empresa recién formada, la mayoría de las acciones se dividen de tres formas. El primero es la distribución equitativa. En segundo lugar, los individuos tienen la última palabra; en tercer lugar, la distribución diferenciada del capital. Por supuesto, la distribución uniforme y el dominio individual son métodos de distribución de capital que no favorecen el desarrollo de la empresa. En primer lugar, la distribución del capital es equitativa. La ventaja de esto es que todos pueden disfrutarlo juntos y resolver problemas juntos. Sin embargo, este enfoque es difícil de sobrevivir en la vida real. A veces todo el mundo tiene opiniones diferentes, lo que reducirá la eficiencia. En segundo lugar, el jefe posee entre el 80% y el 90% de las acciones y tiene voz absoluta. Aunque las startups son muy eficientes al hacerlo, si tienen derecho a hablar, a menudo son obstinadas y les resulta difícil escuchar las opiniones de otras personas. El espíritu empresarial es arriesgado y, sin la capacidad de generar ideas, es difícil que la empresa crezca. En tercer lugar, los jefes empresariales, es decir, las figuras centrales, ocupan una gran proporción, pero los jefes también necesitan hacer cosas. Por ejemplo, si el número de empresarios es inferior a 5, el jefe debería poseer más de 565.438+0% de las acciones. Si hay más de cinco socios empresariales, el jefe no puede poseer más del 51% de las acciones.

Base jurídica: El artículo 125 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" establece que el capital de una sociedad anónima se divide en acciones, con cantidades iguales por acción. Las acciones de una empresa toman la forma de acciones. Las acciones son certificados emitidos por una empresa que certifican las acciones en poder de los accionistas.