¿Qué es el europeísmo?
Oppein Home Furnishing Group Co., Ltd. se estableció en 1994 y "Guangdong Oppein Group" se estableció en 2009. Es una marca líder en la industria general de gabinetes de China, con una base internacional de fabricación de productos para el hogar y una escala de producción altamente competitiva. Oppein toma los gabinetes integrados como líder e impulsa el desarrollo de industrias relacionadas, incluidos guardarropas integrados, baños integrados, puertas de madera modernas, papeles pintados para paredes, electrodomésticos de cocina, etc. , que forma una estructura industrial diversificada, es un proveedor integral y moderno de servicios para el hogar en China.
Oppein Home Furnishing Group Co., Ltd., anteriormente conocido como "Guangzhou Oppein Kitchen Cabinet Enterprise Co., Ltd.", se estableció oficialmente en 2009 como "Guangdong Oppein Group". Oppein es el presidente del Comité Profesional del Gabinete de la Federación de Industria y Comercio de China y una unidad de recopilación de estándares nacionales para cocinas y baños residenciales. Ha recibido más de 60 certificaciones y títulos honoríficos de autoridades nacionales y extranjeras. incluidos los productos certificados con etiquetado ambiental de China.
Oppein tomó la iniciativa en la introducción de la línea de producción flexible alemana Haomai, líder en el mundo. El proceso de fabricación del producto adopta un enfoque triple de automatización, informatización y refinamiento, desde el diseño, el corte, el tratamiento de superficies, el ensamblaje y el transporte. , instalación y servicio. Asegúrese de que el producto sea el mejor y garantice la alta calidad del producto. Las materias primas son tableros respetuosos con el medio ambiente que cumplen con los estándares europeos E1, integrando conceptos culturales tradicionales chinos y elementos del diseño de moda de vanguardia europeo y estadounidense para proporcionar a los consumidores productos de alta gama y crear una nueva situación para que las empresas chinas de muebles para el hogar participen en competencia internacional.
Introducción de la marca
Fundado en 1994, Oppein Home Furnishing Group se ha centrado en el campo de los gabinetes de alta gama y ha sido el presidente de la industria de gabinetes de China durante 11 años. También es la unidad de preparación que representa a la industria y participa en la formulación de los estándares de "Cocina Integrada Residencial (Representación de Decoración de Cocina)" del Ministerio de Construcción, y es el emisor de estándares de la industria de gabinetes de China. En la actualidad, Oppein tiene la base de fabricación de la industria de gabinetes más grande de Asia y la segunda más grande del mundo, con una producción anual de 550.000 gabinetes, ocupando el primer lugar en Asia en términos de escala de producción. En 2014, Oppein lanzó oficialmente su gran estrategia para el hogar, transformándose de un operador de productos a un proveedor integral de soluciones para el hogar, con gabinetes integrados (representaciones de decoración de gabinetes integradas) como su buque insignia, armarios integrados (representaciones de decoración de guardarropas integradas) y electrodomésticos. baños integrados y puertas de madera de Albany son la flota, creando un portaaviones de muebles para el hogar con una industria conjunta de decenas de miles de millones. Con su gran fortaleza, Oppein ganó el top 500 de marcas chinas en valor con RMB 65.438+0.603 mil millones, ocupando el primer lugar entre las marcas de gabinetes. Tiene más de 4.200 tiendas en todo el mundo, 654,38+037 patentes de invención nacionales y sus productos se exportan a más de 654,38+000 países en seis continentes y gozan del gran favor de los consumidores. En 2016, Oppein anunció oficialmente la importante estrategia de "Tres caballos y un automóvil", lanzando integralmente grandes muebles para el hogar, informatización y una segunda marca Opel. Con una nueva actitud de marca, Oppein convertirá a Oppein en un país respetado, querido y conocido. Brand, un grupo industrial moderno y creativo de muebles para el hogar con influencia internacional.
Ventaja de la marca
Oppein Home Furnishing Group ha sido la unidad presidenta de la Federación de Gabinetes de Industria y Comercio de China y de la Asociación de Asambleas de China durante 11 años consecutivos.
En nombre de la industria, Oppein participó en la formulación del estándar "Cocina Integrada Residencial" del Ministerio de Construcción. También es la primera empresa en la industria de muebles para el hogar en ganar honores como el "Etiquetado Ambiental de China". Producto", "Producto de marca famosa de China" y compañía de título "Marca famosa de China".
En la actualidad, el 95% de los proveedores internacionales que suministran gabinetes, paneles de puertas, herrajes, encimeras, electrodomésticos y otros componentes para gabinetes integrados de estilo europeo son grandes empresas de clase mundial, incluidas Heidi's Alemania y Tailandia. Hay 30 proveedores importantes reconocidos internacionalmente en 15 países, incluido el Reino Unido y Blum en Austria.
Durante 1995, Oppein tomó la delantera en ingresar al mercado de gabinetes para proyectos inmobiliarios y abogó por el concepto de "servicio integral para la decoración de cocinas". En la actualidad, Oppein Project ha firmado acuerdos de cooperación estratégica con 76 empresas inmobiliarias nacionales, incluidas más de 20 y 100 empresas inmobiliarias chinas como Evergrande, Poly, Greenland, CITIC y COFCO. En 2016, Oppein ganó las "Diez marcas preferidas para la adquisición de proveedores de repuestos" y las "Marcas de fortaleza preferidas de la industria" en el 13.º ranking anual de bienes raíces de China. Es la única marca de gabinetes que gana este honor. Ese mismo año, Oppein recibió el premio de Vicepresidente de la Unidad de la Alianza de la Industria de Decoración Fina de China.
Desde 2010, Oppein ha cooperado con muchos diseñadores italianos famosos para formar la Italian Design Alliance. Los diseñadores con los que hemos trabajado incluyen al diseñador de superdeportivos de Ferrari, Massimo Iosa Ghini, al diseñador de Gucci, Sergio Castiglia, y al juez principal de la Feria del Mueble de Milán, Ettore Tinagli. Todos ellos representan el nivel mundial del diseño de moda de gabinetes.
En 2013, Oppein estableció un centro nacional de investigación postdoctoral y un laboratorio de electrodomésticos de cocina, y estableció un equipo profesional de diseño e I+D de más de 300 personas, incluidos expertos italianos y alemanes. Hasta mayo de 2016, Oppein* ha obtenido 137 invenciones y patentes nacionales.
En 2015, las ventas mundiales de muebles de cocina superaron las 400.000 unidades. De 2001 a 2015, Oppein ha estado entre las mejores en ventas, facturación y beneficios durante 15 años.
A finales de febrero de 2015, Oppein tiene más de 4.200 tiendas en todo el mundo, cubriendo más de 100 países en seis continentes, ha establecido más de 700 centros de atención al cliente 4S y cuenta con más de 10.000 profesionales. diseñadores y decenas de miles de personal profesional de instalación y posventa brindan servicios gratuitos de limpieza y mantenimiento una vez al año a las "niñeras doradas" de la industria.
Los días 16 y 12 de mayo, la revista "Brand Observation" anunció la lista de las 500 marcas más valiosas de China. Oppein ocupa el primer lugar en el campo de muebles para el hogar con un valor de marca de 1.660,3 mil millones de yuanes. Entre las sextas marcas icónicas de la industria china anunciadas ese día, Oppein se convirtió en la única empresa de la industria en ganar el premio "Marca icónica china".
Contraer y editar los productos más vendidos en esta sección
Nordic Sunshine, un producto de gabinete europeo, se lanzó oficialmente en 2014. Hasta ahora, sus ventas acumuladas de un solo contenedor en Europa Nordic Sunshine han alcanzado más de 654,38 millones de unidades, y las ventas de un solo producto han superado los 800 millones. El diseño de Nordic Sunshine pertenece al pragmatismo minimalista. El estilo blanco y tronco recuerda al estilo de diseño de moda nórdico y es bienvenido por muchos minimalistas. Ya sea por el tono de color, el uso general o el diseño, es muy natural y realista.
Contrae y edita el valor de marca de este párrafo.
El 2 de mayo de 2016, la revista "Brand Observation" anunció la décima lista de las 500 mejores marcas de China y Europa, ocupando el primer lugar en el campo de muebles para el hogar con un valor de marca de 1.660,3 mil millones de yuanes. También en la lista se encuentran marcas conocidas como Industrial and Commercial Bank of China, Tencent, Huawei, Alibaba, Sinopec, PetroChina, Shengxiang (65.438+04.926 mil millones), Shangpin Home Delivery (65.438+00.315 mil millones), Federation (654.38+ 006.5438+06.7 mil millones) . El mismo día, entre las sextas marcas icónicas de la industria china anunciadas, Oppein también se convirtió en la única empresa de la industria en ganar la "Marca icónica china".
Contraer y editar el proceso de desarrollo de esta sección
1994 - Dream Building Zarpó: se estableció Guangzhou OPPEIN Kitchen Cabinet Enterprise Co., Ltd. Fue el primero en introducir el concepto europeo de "cocina integrada" en China, iniciando la producción industrial de gabinetes modernos en China y desatando una tormenta de la "revolución de la cocina" en China;
1995-Liderando el cambio : lanzamiento del primer gabinete de cocina moderno de China Los gabinetes integrados han cambiado la cocina china y Oppein Home Furnishing Group ha cambiado la vida del pueblo chino. En el mismo año, Oppein tomó la delantera al ingresar al mercado inmobiliario de soporte para gabinetes de cocina, siendo pionero en la "decoración de cocina integral";
2003 - Endeavor: ganó el honor del Estándar de Cocina del Ministerio de Construcción Unit, y fue el único representante de la industria en participar en la "La empresa que estableció el estándar para la "Cocina Integrada Residencial" se ha convertido en un verdadero creador de estándares para gabinetes de cocina chinos;
2005 - La fundación Se estableció: por primera vez, se propuso "Tener un hogar con estilo europeo", y Jiang fue contratado como portavoz de imagen corporativa y ganó los premios "Marca famosa de la provincia de Guangdong", "Producto de marca famosa de la provincia de Guangdong" y "Unidad de director permanente". "Primera" y muchas más otros honores. El presidente Yao Liangsong se desempeña como "Presidente ejecutivo del Comité Profesional del Gabinete de la Federación Nacional de Industria y Comercio de China, Asociación de la Industria del Mobiliario y la Decoración". [6]
2006 - Avance: ingreso oficial al campo de los guardarropas integrados, convirtiéndose en la primera marca de gabinetes en la industria china de muebles para el hogar en aprobar la certificación autorizada de "Productos de etiquetado ambiental de China".
¡En 2007, las ventas anuales del grupo superaron los 654.380 millones de yuanes! El primer lote en ganar el título de "Productos de marcas famosas de China" y el título honorífico de "Empresa líder en gabinetes de China"; la nueva fábrica de Guanghua Road, de casi 6,5438 millones de metros cuadrados, sentó con éxito las bases, convirtiéndose en un hito importante en la historia europea; desarrollo; [6]
2008 - Crecimiento explosivo: OPPEIN y CCTV celebraron el evento "Happy China Tour Charming OPPEIN", las ventas mostraron un crecimiento explosivo y el número de centros comerciales franquiciados en todo el país superó los 1.000;
2009 - Reputación de larga data: el primero en ganar "Marca famosa de China" y "Hogar, amor, grupo de muebles para el hogar de estilo europeo" es un nombre muy conocido en China. Ese mismo año, se estableció formalmente la "Alianza de Campeones", iniciada por organizaciones europeas y compuesta por seis marcas importantes, Midea, Dongpeng, Nature, Red Apple y NVC, que fue calificada como el mejor modelo de negocio en China.
2011 - Alcanzando una nueva altura: se construyeron cuatro bases industriales importantes, más de 3.000 tiendas en todo el mundo y productos exportados a 76 países en los cinco continentes.
2013 - Liderando el mercado; veces: se creó el Centro Nacional de Investigación Postdoctoral y el Laboratorio de Electrodomésticos de Cocina, con 63 invenciones y patentes nacionales, se inició una estrecha colaboración con famosos diseñadores italianos y se creó la Alianza de Diseñadores Italianos;
2015 - A cargo del futuro: ganó durante 11 años consecutivos El título de Presidente de la Unidad del Gabinete chino, el título del Festival del Águila Dorada de la TV Satélite de Hunan y las Finales del Nido de Pájaro de China Good Voice provocaron una vez más un torbellino en Europa.
Contraer y editar este evento corporativo.
2016, 65438 El 8 de octubre, se celebró la Conferencia Oupai Fashion Kitchen en Kunming. La segunda marca Oupai se lanzó oficialmente en la Cumbre de Marketing 2016 del Grupo Oppein, estableciendo una nueva base para el crecimiento futuro de Oppein. Grupo.
En marzo de 2016, se celebró la Cumbre de Marketing 2016 del Grupo Oppein, en la que se lanzó oficialmente la estrategia global "Tres caballos y un vehículo" de grandes residencias, informatización, segunda marca Opel y una fuerte optimización de terminales.
El 18 de agosto de 2016, se inauguró en Harbin un centro comercial europeo de personalización de casas enteras de cinco pisos que cubre un área de más de 10.000 metros cuadrados. La famosa estrella de cine Sun Yat-sen asistió al evento. acto inaugural y se presentó oficialmente la estrategia europea de vivienda familiar numerosa.
Del 8 de julio de 2016 al 8 de julio de 2016 438+0, Oppein Cabinets atrajo a 117 comerciantes en los cuatro días de la Guangzhou Expo 2065 438+06.
Contraer y editar esta sección de cultura corporativa
Contraer tareas
1. La misión corporativa es una breve descripción de los objetivos y la visión a largo plazo de la empresa, y es la filosofía empresarial de la empresa. La especificidad de la empresa es un reflejo concentrado de las tareas y objetivos de la empresa, y una expresión de la actitud social y el código de conducta de la empresa.
2. La misión de Europa:
Convertir a Oppein en un grupo de decoración del hogar con influencia nacional e internacional, respetado y amado. Proporcionar productos y servicios para el hogar de primera clase a usuarios globales, a fin de lograr mejor el objetivo "ganar-ganar" de crear beneficios para las empresas, buscar beneficios para los empleados y contribuir a la sociedad.
Valor del colapso
Política de ocho caracteres: equidad, brillantez, cooperación, libertad
El núcleo de la cultura corporativa europea es también la fuente de vitalidad corporativa.
Colapso del espíritu empresarial
1. El espíritu empresarial es el código de conducta en la gestión empresarial y el elemento central de los incentivos de gestión. También es la guía y el estándar de evaluación para la construcción de una empresa. Sistemas de gestión y comportamiento de los empleados.
2. El espíritu emprendedor de Oppein: la búsqueda de la perfección.
(1) "La búsqueda de la perfección" es la ideología que guía a los europeos a la hora de establecer empresas modernas. Esto significa que debemos trabajar diligentemente en cada puesto y en todo, hacer cada trabajo a la perfección, prestar atención a cada detalle, seguir mejorando y nunca detenernos.
②Construir una empresa excelente es una tarea ardua y a largo plazo. No se puede esperar que ningún "maestro" o "pareja" resuelva el problema de una vez por todas. De manera similar, la búsqueda de la excelencia en la calidad del producto y la calidad del trabajo es también un proceso interminable de trascendencia continua.
Concepto plegable
Filosofía empresarial: integridad y armonía, preocupación por los clientes; búsqueda diligente, lucha por el progreso manteniendo la estabilidad.
1. La "integridad" es la excelente tradición de la nación china y también es el principio básico de hacer las cosas que los europeos han defendido durante muchos años. El punto de partida de "Kexin", el predecesor del europeísmo, es: participar en la industria y centrarse en la ciencia para hacer negocios requiere credibilidad (la ciencia enfatiza la credibilidad); Precisamente confiando en el arma mágica de la "ciencia y la credibilidad" la empresa ha crecido de pequeña a grande, de débil a fuerte. Aunque el viaje estuvo lleno de obstáculos y dificultades, aún así se exploró con valentía hasta el final y dio origen con éxito a marcas como Green Sea-Ovi-Bathroom-Wooden Doors sobre la base de "Kexin", logrando la posición de liderazgo actual en el gabinete. industria. Por tanto, la "integridad" es la base del éxito del continentalismo y la base de la gestión futura.
2. El valor para el cliente es el valor central de la marca. Prestar atención a las necesidades de los clientes, satisfacer sus deseos y mejorar continuamente los beneficios reales que aportan los productos y servicios son nuestros principios fundamentales para operar productos y construir marcas.
3. Preste siempre atención al control de costos, tenga cuidado con los riesgos comerciales y evite el avance ciego; todo desarrollo debe basarse en la estabilidad.
Filosofía de gestión
1. Relaciones con los empleados al estilo europeo: si se compara una empresa de estilo europeo con un edificio, entonces nuestros trabajadores son como arena, los gerentes son como ladrillos y las corporaciones. Los cuadros son como barras de acero. Nadie puede prescindir del otro y nadie puede reemplazar al otro. Sólo trabajando juntos podrán finalmente construir un edificio.
2. La relación entre el suelo, las plántulas y el medio ambiente: si la cultura corporativa se compara con el suelo, los talentos y los mecanismos son como las plántulas y el medio ambiente: la temperatura, la humedad, la luz, entonces, las actividades de gestión de la empresa; son nuestros Agricultura: aflojar la tierra, sembrar semillas, regar, fertilizar, desherbar, cosechar. Por un lado, el tipo de suelo y entorno adecuados para el cultivo de plantas afectarán a su vez el agua, el suelo y el medio ambiente. Oppein compara la cultura corporativa con el suelo, los talentos con las plántulas, los mecanismos corporativos con el medio ambiente y la gestión corporativa con el cultivo. Es también a partir de la relación dialéctica entre suelo, semillas, medio ambiente y cultivo que entendemos la relación entre la base del desarrollo empresarial y la gestión. Una excelente cultura corporativa puede reunir continuamente más talentos destacados: por un lado, los talentos internos continúan creciendo y destacándose, por otro lado, también atrae más talentos externos al construir un nido para atraer talentos, para que puedan asimilarse aquí; y crece rápidamente y aprovecha al máximo tus talentos. Los buenos talentos promueven aún más la mejora y el desarrollo de diversos mecanismos, promoviendo así la construcción cultural de la empresa y atrayendo así más talentos destacados. El círculo virtuoso de la cultura, los talentos y los mecanismos corporativos es la fuerza impulsora interna para el desarrollo continuo de las empresas.
3. Fortaleza y velocidad: Las empresas no pueden desarrollarse sin gestión. Creemos que la gestión a nivel macro incluye principalmente dos aspectos: primero, establecer la dirección, es decir, qué objetivos quiere alcanzar la empresa, cómo proceder y cómo hacer que la dirección de la empresa sea más precisa. La dirección del desarrollo empresarial no se puede fijar de una vez por todas. Es necesario ajustarla continuamente hasta que la dirección final se acerque al objetivo que la empresa desea lograr. Este proceso de ajuste es el camino del desarrollo empresarial. Si la dirección no se establece correctamente, el viaje de la empresa se volverá tortuoso y complicado, y habrá muchos desvíos; si la dirección es precisa, el viaje de la empresa será más corto; En segundo lugar, alentar a los empleados a mejorar la eficiencia del trabajo a través de diversos mecanismos, reunir las fuerzas de todas las partes y aumentar la velocidad de la empresa. Cuanto más corto sea el viaje y más rápida sea la velocidad, menos tiempo llevará alcanzar los objetivos de desarrollo de la empresa. La gestión empresarial consiste en determinar la dirección correcta, mejorar nuestra fuerza y velocidad y llegar al destino más rápido.
Concepto de marketing
1. Mejorar el valor para el cliente es el núcleo de la competitividad de Eurofin: Eurofin siempre se ha comprometido a crear una competencia básica que proporcione a los clientes la más alta calidad y la mayor rentabilidad. Productos y servicios considerados.
2. El boca a boca es la mejor publicidad: más del 30% de los pedidos europeos son introducidos por los clientes. La reputación del cliente es la prueba más eficaz de productos y servicios. Una buena reputación surge de los esfuerzos concertados de cada empleado en todos los aspectos de OPPEIN, y no se puede descuidar ningún detalle.
3. El proceso de realización de productos personalizados eficiente y fluido es la competitividad básica de Oppein: la mejora continua de los procesos científicos y de gestión fluidos y la realización rápida y eficiente de productos y servicios personalizados a gran escala siempre han sido la base de la competitividad de Oppein.