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¿Qué dijo Chi Hong?
En los últimos años, la alta dirección también ha hecho algunos esfuerzos, pero la brecha está demasiado lejos de la imaginación. La vida de la empresa ha entrado en un campo maduro. Todo el mundo sabe que si tienes un buen nido, es mejor elegir otra cosa. El reclutamiento de personas no se basa en la capacidad. En otros aspectos, todo el mundo sabe que de arriba a abajo es una maldición y el dragón está torcido. Sabes. Joder, joder. Es un proyecto de imagen, un proyecto de cara, y los empleados están agotados. No les resulta fácil ganar un salario, y la dirección incluso los regaña, pensando que es una organización benéfica.
Equipos de primera, empleados de segunda, directivos de tercera y directivos de cuarto nivel.