Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos para exámenes gubernamentales de todos los niveles en 2014 en la ciudad de Huzhou, provincia de Zhejiang

Con el fin de satisfacer las necesidades de las agencias gubernamentales de todos los niveles de la ciudad para complementar a los funcionarios públicos (incluido el personal de las unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, la misma a continuación), según el Departamento de Organización del Comité Provincial de Zhejiang del Partido Comunista de China, Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Zhejiang. Bajo el despliegue unificado del Departamento de Funcionarios Públicos y la Oficina de Administración Pública Provincial de Zhejiang, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Huzhou y el Comité de Recursos Humanos de Huzhou. La Oficina de Recursos y Seguridad Social organizará e implementará los exámenes de 2014 para las agencias de la ciudad en todos los niveles para reclutar personas por debajo del nivel de jefe de personal y otros puestos que no sean de liderazgo en puestos de servicio civil. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de reclutamiento

En 2014, las agencias de la ciudad en todos los niveles planean reclutar a 399 funcionarios públicos a través de exámenes, incluyendo: 135 municipales. las agencias a nivel de condado (distrito) reclutaron a 193 personas; las agencias de municipio (calle) reclutaron a 71 personas. El plan mencionado incluye 48 candidatos para jueces y fiscales; se contratará a 53 funcionarios públicos de todos los niveles entre el personal de base del proyecto y se seleccionarán 12 funcionarios públicos de los municipios (calles) entre cuadros destacados de las aldeas (comunidades);

Las unidades de contratación específicas, los puestos, el número de personas, los requisitos profesionales requeridos y las calificaciones de la solicitud se pueden encontrar en el siguiente sitio web:

Sistema de contratación de exámenes de la función pública provincial de Zhejiang (gwy.zjhrss. gov .cn)

Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Huzhou (www.hzlss.gov.cn)

Red de Talentos de Huzhou (www.hzhr.com)

Proyecto Sunshine: Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Huzhou

(www.hzlss.gov.cn/col/col7342/index.html)

Red de Recursos Humanos de Wuxing (www.wxrl .com cn)

Red de Recursos Humanos de Nanxun (www.nxrz.com)

Red de Personal y Talento de Changxing (www.zjcxrc.gov.cn/main)

Deqing Talent Network (www.zjdqrc.com)

Anji Talent Network (www.ajrsrc.com)

2. Alcance, objetos y condiciones de la contratación

(1) Alcance y objetos de la contratación

1. Aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones pueden postularse para las agencias de la ciudad en todos los niveles:

(1) Personas con residencia permanente en la ciudad de Huzhou (según la ubicación del registro de residencia el 7 de febrero de 2014) ;

(2) Aquellos que se hayan graduado de estudios de posgrado y tengan una maestría o superior;

(3) Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en Zhejiang en 2014 y recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo fuera de la provincia en estudiantes de 2014;

El lugar de origen de los estudiantes se refiere al lugar de residencia al aprobar el examen de ingreso a la universidad y ser admitido en una universidad.

Quienes se graduaron en 2014 deberán presentar los certificados académicos correspondientes antes del 30 de septiembre de 2014 (los estudiantes de posgrado también deberán presentar los certificados de grado correspondientes).

2. Sobre la base del alcance y los objetivos enumerados en el artículo 1, los objetivos de los funcionarios públicos contratados por las agencias municipales para el personal de proyectos de base son:

(1) Participar en la “Selección y Reclutamiento para la Aldea” de la provincia. Colegios y universidades (comunitarios)” Aquellos que hayan trabajado en el proyecto "Graduado" (denominado "estudiante universitario" funcionario de la aldea") durante 2 años y hayan sido evaluados como competentes o superiores en evaluaciones anuales anteriores;

(2) Participar en el "Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios al Oeste" seleccionado por el Comité Central de la Liga Juvenil Comunista y nuestro Personal seleccionado por la provincia para el "Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios para Zonas Subdesarrolladas" (denominado como los "Dos Planes") han completado su período de servicio, han sido evaluados como competentes o superiores y han acumulado más de 2 años de experiencia laboral de base.

Después de que el personal mencionado (1) y (2) abandona el puesto de servicio, el período de disfrute de la política de examen dirigido es de 5 años. Entre ellos, aquellos que ya no estaban en el puesto de servicio antes. 2010, el período es del 2011 al 2015, según el Etcétera.

3. Los funcionarios públicos contratados por las agencias a nivel de condado (distrito) y municipio (ciudad) para el personal del proyecto de servicio de base son: aquellos que han participado en el proyecto "Oficial de aldea" para estudiantes universitarios de nuestra provincia y han trabajado durante 2 años, son más que competentes en la evaluación anual de los últimos años y todavía se desempeñan en el puesto de servicio Personal: El personal que ha participado en el proyecto "Oficial de la aldea" para estudiantes universitarios y ha servido durante 2 términos de empleo, ha sido calificado como competente o superior en evaluaciones anuales a lo largo de los años, y haber dejado sus puestos de servicio por menos de 3 años.

Para conocer el alcance y las calificaciones específicas del puesto, consulte el "Programa de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Huzhou de 2014 para exámenes en todos los niveles" (Anexo 1).

4. El alcance y los objetivos de los exámenes de funcionarios públicos para cuadros destacados de aldea por parte de las autoridades municipales son: aquellos que han trabajado de forma continua durante más de dos años en la organización del partido de aldea y en el comité de aldea (en adelante, los "dos comités"); Los "dos comités" de la aldea o personal superior que haya ocupado el cargo de forma continua durante más de 3 años. El tiempo pasado como cuadro de aldea mientras estudiaba en la escuela a tiempo completo no puede contarse como tiempo en el cargo. Para conocer el alcance y las calificaciones específicas del puesto, consulte el "Plan de contratación de funcionarios públicos del gobierno del municipio de Huzhou de 2014 para exámenes destacados de cuadros aldeanos" (Apéndice 2).

5． Los candidatos para el examen de funcionarios públicos por parte de las agencias municipales (subdistritales) para cuadros comunitarios destacados son: aquellos que han servido de manera continua durante más de dos años en las actuales organizaciones del partido comunitario y comités vecinales (en adelante, los "dos comités"). El tiempo que sirvió como cuadro comunitario mientras estudiaba en la escuela de tiempo completo no puede contarse como tiempo en el cargo. Para conocer el alcance y las calificaciones específicas del puesto, consulte el "Plan de contratación de funcionarios comunitarios destacados del gobierno del municipio (calle) de Huzhou de 2014" (Apéndice 3).

6. El alcance y los objetivos para el examen de los cuadros de las Fuerzas Armadas del Pueblo a tiempo completo por parte de las agencias municipales (subdistritales) son: soldados retirados que son graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo y graduados de la Escuela de las Fuerzas Armadas del Pueblo que son de la ciudad de Huzhou y tener residencia permanente en la provincia de Zhejiang.

Los soldados retirados que son graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo se refieren a aquellos que han tomado el examen unificado para la admisión a colegios y universidades ordinarios de todo el país, han sido admitidos en colegios y universidades ordinarios por la provincia. autoridad de examen de admisión, y han obtenido un título universitario de tiempo completo o superior, y que se han graduado en el año de graduación o Para aquellos que se unieron al ejército mientras estaban en la escuela y ahora se han retirado del servicio activo, consulte el "2014 Huzhou City Plan de Contratación de Funcionarios Públicos para Exámenes Gubernamentales en Todos los Niveles" (Anexo 1) para calificaciones laborales específicas.

7. Aquellos que hayan servido como funcionarios públicos durante menos de 5 años (incluido el período de prueba), el personal militar activo y los graduados no graduados en 2014 que estudien en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse. Los que no se graduaron de la universidad en 2014 y son estudiantes de posgrado no pueden solicitar el examen con sus calificaciones académicas y certificados de grado originales.

Las personas que han sido sancionadas penalmente por delitos, las personas que han sido despedidas del servicio público, las personas que fueron previamente despedidas como funcionarios públicos por menos de 5 años, han cometido fraude o fraude en el sistema civil. examen de contratación de servicio y todavía son Las personas que no pueden postularse para el examen de servicio civil, así como las personas que, en otras circunstancias, tienen prohibido por ley trabajar como funcionarios públicos, no pueden postularse.

Cuadros de aldea (comunidad) que han sido castigados mientras se desempeñaban como miembros de los "dos comités" o superiores de la aldea (comunidad) o que fueron responsables de accidentes graves en la aldea (comunidad) mientras se desempeñaban como los puestos mencionados anteriormente no pueden postularse para los puestos de reclutamiento de cuadros de candidatos destacados de la aldea (comunidad).

Personal que cae en una de las nueve categorías de personas que no son aptas para el reclutamiento como funcionarios públicos como se especifica en el artículo 12 de las "Reglas de trabajo de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (prueba)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58) no son aptos para postularse a diversos exámenes los funcionarios públicos de organismos gubernamentales que se encuentren en cualquiera de las 13 categorías de circunstancias que no son apropiadas para el reclutamiento como policía popular como se especifica en el artículo. 10 de las "Reglas de implementación para la investigación y revisión política del reclutamiento de policía popular de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Zhejiang" (Oficina de Seguridad Pública de Zhejiang [2008] No. 60) no son adecuadas para solicitar el examen La policía popular en todos los niveles de sistemas de seguridad pública, forestal y de administración judicial.

Los candidatos no podrán postularse para puestos en los que los funcionarios de la agencia de contratación tengan las circunstancias de elusión enumeradas en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público.

(2) Condiciones de contratación

Además de las condiciones básicas previstas en la Ley de la Función Pública y las calificaciones requeridas para el puesto solicitado, así como el cumplimiento de los requisitos de alcance y objetivos De la citada contratación, los solicitantes deberán cumplir además las siguientes condiciones:

1. De 18 a 35 años (nacidos entre el 7 de febrero de 1978 y el 7 de febrero de 1996), recién graduados con una maestría o superior de una universidad de tiempo completo en 2014 (desempleados) de 18 a 40 años (nacidos el 7 de febrero de 1973 Nacidos entre el 7 de febrero de 1996).

2. Los solicitantes de puestos de cuadros destacados de aldea en agencias municipales, aquellos que actualmente sirven como "dos comités" de aldea, tienen entre 18 y 40 años (nacidos entre el 7 de febrero de 1973 y el 7 de febrero de 1996) y tienen un título reconocido a nivel nacional. Secundaria técnica, título de bachillerato o superior. El resto del personal debe tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 7 de febrero de 1978 y el 7 de febrero de 1996) y tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior.

3. Los solicitantes para el reclutamiento de cuadros comunitarios destacados por agencias municipales (de calle) deben tener entre 18 y 40 años (nacidos entre el 7 de febrero de 1973 y el 7 de febrero de 1996) y tener calificaciones reconocidas a nivel nacional. Título universitario o superior.

4. Quienes soliciten puestos de cuadros armados populares a tiempo completo en agencias municipales (subdistritos) deben tener entre 18 y 30 años (nacidos entre el 7 de febrero de 1983 y el 7 de febrero de 1996).

5． Quienes postulen a cargos de policía popular en juzgados, fiscalías, seguridad pública, forestal, administración judicial y otros sistemas deberán tener entre 18 y 30 años (nacidos entre el 7 de febrero de 1983 y el 7 de febrero de 1996), con título de maestría. de una universidad general de tiempo completo en 2014. Los recién graduados anteriores (desempleados) que soliciten puestos de policía popular deben tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 7 de febrero de 1978 y el 7 de febrero de 1996). Quienes postulen a los cargos de médicos forenses y médicos penitenciarios en órganos de seguridad pública deberán tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 7 de febrero de 1978 y el 7 de febrero de 1996).

Quienes postulen al cargo de policía popular están obligados a aprobar la prueba de aptitud física.

6. Los "más de 2 años de experiencia laboral de base" requeridos para algunos puestos de contratación se refieren a: trabajar en diversas empresas e instituciones y otras organizaciones económicas, organizaciones sociales y de producción de primera línea, zonas rurales, y agencias por debajo del nivel del condado (incluido el trabajo en instituciones públicas), o haber servido en unidades por debajo del nivel de regimiento del ejército, trabajo por cuenta propia o trabajo por cuenta propia durante más de 2 años. El tiempo que los estudiantes universitarios “funcionarios de aldea” y otro personal de proyectos de base dediquen a servir a nivel de base se incluirá en su experiencia laboral de base. Participar en prácticas sociales, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. mientras se estudia en la escuela a tiempo completo no puede considerarse una experiencia laboral de base.

Se unifica el cómputo de experiencia laboral, tiempo de servicio y duración del cargo que implica esta contratación hasta el 7 de febrero de 2014.

7. Quienes postulen para puestos jurídicos en tribunales y fiscalías de todos los niveles deben tener una licenciatura en derecho o superior en la secuencia de educación nacional. Aquellos que postulen para puestos de candidatos como jueces de tribunales y fiscales de fiscalías deben. aprobar el examen judicial nacional y obtener certificados de calificación profesional jurídica Clase A y B también pueden postular quienes hayan aprobado el Examen Judicial Nacional 2013;

Durante la revisión de calificaciones previa a la entrevista, los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. Los aprendices comisionados deben presentar prueba escrita de que la unidad de capacitación encargada; acepta aplicar.

Pueden postularse quienes hayan aprobado el examen de autoestudio para la educación superior, el examen académico de educación superior para adultos y hayan obtenido un diploma antes del 28 de febrero de 2014, y cumplan con las calificaciones laborales.

3. Procedimientos de solicitud

1. Inscripción e inscripción

Hora: 0:00 horas del 7 de febrero de 2014 - 17:00 horas del 12 de febrero de 2014.

Sitio web: (Sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang).

Después de registrar información personal en línea, los solicitantes pueden seleccionar un puesto para registrarse y ya no se aceptarán registros vencidos. Durante este período, la agencia de contratación no realizará una revisión preliminar de las calificaciones y los solicitantes podrán cambiar el puesto que solicitan.

Desde las 0:00 del 10 de febrero hasta las 17:00 del 12 de febrero, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema de contratación de exámenes de la función pública para comprobar los puestos con una proporción inferior a 1:8. El sistema actualiza los datos automáticamente cada 30 minutos.

2. Revisión de Calificación Preliminar

Hora: 17:00 horas del 12 de febrero a 24:00 horas del 15 de febrero.

La agencia de contratación realizará una revisión preliminar de las calificaciones para el puesto finalmente seleccionado por los solicitantes, y se explicarán las razones para aquellos que no pasen la revisión preliminar. Durante este período, el sistema de registro no estará abierto a los solicitantes.

3. Consulta y regístrate nuevamente

Hora: 0:00 del 16 de febrero - 24:00 del 19 de febrero.

Quienes se hayan registrado pueden iniciar sesión en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificación. Aquellos que aprueben la revisión preliminar no pueden postularse para otros puestos; aquellos que no puedan postularse nuevamente y someterse a la revisión preliminar de calificaciones se completarán dentro de los 2 días siguientes a la fecha límite para la revisión preliminar. Son las 24:00 horas del 21 de febrero.

4. Confirmación de pago

Hora: 0:00 del 16 de febrero - 24:00 del 24 de febrero.

Quienes hayan pasado la revisión preliminar de calificación iniciarán sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para confirmar el pago en línea y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago en plazo se considerará desistimiento de la inscripción.

Todos los titulares del Banco de China, Banco Industrial y Comercial de China, Banco Agrícola de China, Banco de Construcción de China, Banco de Comerciantes de China, Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong, Banco Minsheng de China, Banco Everbright de China, Banco Ping An y el Banco de Desarrollo de Guangdong que se han unido a UnionPay, Industrial Bank y otras tarjetas bancarias pueden pagar a través de la banca en línea o mediante Alipay.

5. Descarga e imprime el boleto de admisión

Hora: 9:00 del 11 de marzo - 24:00 del 16 de marzo.

Quienes hayan completado la confirmación de pago deben iniciar sesión en el sistema de reclutamiento del examen de servicio civil, descargar e imprimir el boleto de admisión.

4. Materias y tiempo de la prueba escrita

La prueba escrita está unificada por provincia, y la puntuación total de cada materia es de 100 puntos.

Quienes postulan para la Policía Popular en los sistemas de seguridad pública, silvicultura, administración judicial y otros sistemas deben tomar una prueba adicional "Evaluación Psicológica". Los resultados de la prueba no se convierten en puntajes y no se incluyen en. la puntuación de la prueba escrita. Solo determina si se cumple el estándar. Aquellos que no cumplan con el estándar no podrán participar en la entrevista.

1. El horario de exámenes escritos y materias para la contratación de funcionarios públicos por organismos de todos los niveles de la provincia son:

Mañana del 16 de marzo de 2014: 9:00-11 :30 "Documento de Solicitud"

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Tarde: 13:30-15:30 "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa"

16:10-17:00 "Evaluación Psicológica " (limitado a personas que postulan para seguridad pública, silvicultura, administración judicial y otros sistemas de personal policial)

Aquellos que postulan para agencias a nivel municipal, la categoría de examen es integral, y la "Teoría de la aplicación" y " Prueba de capacidad profesional administrativa" son el documento A; aquellos que solicitan agencias por debajo del nivel del condado, la categoría de examen es la categoría de base, "Shen Lun" y "Prueba de aptitud vocacional administrativa" son el Volumen B.

2. El horario del examen escrito y las materias para el reclutamiento del gobierno municipal para puestos destacados de cuadros de aldea son:

Mañana del 16 de marzo de 2014: 9:00-11:30 "Agricultura y Conocimientos del Trabajo Rural”

Tarde: 13:30-15:30 “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” (Tomo B)

3. El tiempo y los temas del examen escrito para los puestos de reclutamiento del gobierno municipal (calle) para cuadros comunitarios destacados son:

Mañana del 16 de marzo de 2014: 9:00-11:30 "Conocimiento del trabajo comunitario"

Tarde: 13:30-15:30 "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa"

(Papel B)

Los solicitantes deberán traer su boleto de admisión y su documento de identidad de segunda generación en la mismo tiempo. Según Realice el examen en el horario y lugar especificado en su boleto de admisión.

El alcance de este examen se basa en el "Programa de estudios del examen de servicio civil de 2014 de la provincia de Zhejiang". El "Plan de estudios del examen" se puede ver y descargar desde el Sistema de contratación y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang.

5. Sume puntos y delinee la línea de puntuación aprobatoria para la puntuación total del examen escrito.

Después del examen escrito, los "dos comités" actuales de la aldea que solicitan el puesto de Los cuadros destacados de la aldea en el gobierno del municipio tomarán un examen escrito. La puntuación total (la suma de las puntuaciones originales de las dos materias) se suma en 10 puntos.

La puntuación para aprobar el examen escrito para diversos puestos la determinan de manera uniforme el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Administración Pública.

6. Determine los candidatos para la evaluación y entrevista de capacidad física (habilidades)

La agencia de contratación seleccionará candidatos que hayan aprobado la prueba escrita en función de las puntuaciones totales de las pruebas escritas de los solicitantes. para cada puesto de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos Determine los candidatos para la evaluación de la capacidad física (habilidades) y la entrevista de acuerdo con la proporción prescrita.

1. Las agencias de todos los niveles de la ciudad (excepto los puestos de la policía popular en los tribunales, fiscalías, seguridad pública, silvicultura, administración judicial y otros sistemas) determinan a los candidatos para la entrevista en una proporción de 1:3 (entre ellos , planes de reclutamiento para 3 o más puestos, presione 1:2 para confirmar). La proporción de entrevistas para los candidatos preliminares a jueces y fiscales de todos los niveles se realizará de conformidad con las disposiciones anteriores.

Cuando las agencias municipales (de la calle) contratan cuadros destacados de la aldea (comunidad) y personal de proyectos de servicios de base, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3.

2. Los puestos de policía popular en tribunales, fiscalías, seguridad pública, silvicultura, administración judicial y otros sistemas se determinan en proporción 1:4 para participar en la prueba de aptitud física (entre ellos, puestos con 3 o El número de personas que se planea reclutar se determina en una proporción de 1:3).

Si el sujeto de evaluación desiste o no participa en el horario y lugar especificados, no habrá reemplazo. Una vez completada la prueba de aptitud física, la agencia de contratación determinará los candidatos para la entrevista en una proporción de 1:3, desde los candidatos con puntuaciones más altas hasta los con puntuaciones más bajas (entre ellos, los puestos con tres o más candidatos previstos para ser reclutados se determinarán en base a base 1:2).

Para los puestos de cuadros armados populares de tiempo completo en las agencias municipales (subdistritales), los objetos de evaluación de habilidades militares y los objetos de entrevista se determinarán con referencia a la proporción y el método de los puestos de policía popular mencionados anteriormente. .

Si las posiciones 1 y 2 mencionadas anteriormente son menores que la proporción especificada, se determinará el número real.

7. Revisión de calificaciones

Antes de la entrevista o evaluación física (de habilidades), se debe realizar una revisión de calificaciones. La revisión de calificaciones es organizada por los departamentos administrativos de los funcionarios municipales y del condado. e implementado por la agencia de contratación, aquellos que aprueben la revisión de calificación participarán en la evaluación o entrevista física (de habilidades).

Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2014 deben proporcionar el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios" emitido por el Departamento de Estudiantes del Ministerio de Educación (Universidades fuera de la provincia puede tener originales y copias a nivel provincial del "Acuerdo de empleo para graduados universitarios generales" emitido por el departamento de administración de educación), libro de registro del hogar (o página del libro de registro del hogar con información personal del registro del hogar impresa), tarjeta de identificación , etc. y otros documentos (certificados) necesarios para postularse para puestos. Los trabajadores sociales deben proporcionar los originales y copias de su documento de identidad, registro de hogar (o página de registro de hogar con la información de registro de hogar impresa), certificado de graduación y título. certificado, etc., así como otros documentos (certificados) necesarios para postularse a puestos. Si los recién graduados no pueden proporcionar un acuerdo de trabajo por motivos como motivos escolares o la firma y sellado de la unidad, etc., deben proporcionar una explicación por escrito.

Además de los requisitos anteriores, las siguientes personas también deben proporcionar los originales y copias de los siguientes certificados:

Los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación;

Los “funcionarios de la aldea” de los estudiantes universitarios deben proporcionar prueba de servicio durante dos años, competencia y estado de servicio emitido por el departamento de organización a nivel del condado donde prestan servicios. ;

Para participar en el “Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios” el personal del “Plan Occidental” debe proporcionar el “Certificado de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios del Plan Occidental” emitido por la Oficina de Gestión de Proyectos del Plan Occidental del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios Nacionales y el "Acuerdo de Reclutamiento del Plan Occidental del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" firmado con la oficina provincial de proyectos;

Aquellos que participen en el "Plan de Área Subdesarrollada del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" deben proporcionar el "Plan de Área Subdesarrollada del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" Certificado de servicio" emitido por la Oficina de Gestión de Proyectos del Plan de Área Subdesarrollada del Servicio de Estudiantes Voluntarios de la Universidad de la Provincia de Zhejiang;

soldados retirados que son graduados universitarios generales de tiempo completo y solicitan puestos en cuadros armados populares de tiempo completo en el municipio (calle) las agencias deben proporcionar el "Certificado de Soldado Retirado";

Aquellos que participen en el Examen Judicial Nacional de 2013 deben proporcionar a la ciudad del distrito un Aviso de resultados del Examen Judicial Nacional de 2013 emitido por el departamento administrativo judicial a nivel nacional. .

Si el personal relevante confirma que no participará en la revisión de calificación 2 días antes de que comience la revisión de calificación, la agencia de contratación completará los candidatos en orden de mayor a menor entre aquellos que hayan aprobado la prueba escrita. examen para el puesto. Si no participo en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados o no supero la revisión de calificación, no podré participar en la entrevista (aptitud física y evaluación de habilidades) y no se cubrirán los puestos relevantes.

8. Evaluación de la capacidad física (habilidades)

La evaluación de la capacidad física la organiza el departamento de funcionarios a nivel municipal y la implementa la agencia de contratación. También se puede contratar de forma conjunta. por los departamentos de la función pública por debajo del nivel municipal. La evaluación de la aptitud física se lleva a cabo de acuerdo con las normas nacionales pertinentes.

El trabajo de evaluación de habilidades militares es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido en conjunto con la Región Militar Provincial. Los elementos de evaluación de habilidades militares y los estándares de puntuación están de acuerdo con el "municipio de la provincia de Zhejiang". (Calle) Reclutamiento gubernamental de cuadros de habilidades militares a tiempo completo Estándares de puntuación del proyecto de evaluación de habilidades militares (interino) 》Implementación, si la puntuación total de los tres elementos no alcanza los 180 puntos, la calificación de la entrevista será descalificada.

9. Entrevistas

Las entrevistas son organizadas e implementadas por los departamentos de administración pública a nivel de ciudad y condado (distrito). Si los candidatos preseleccionados renuncian a sus calificaciones para la entrevista, los puestos relevantes ya no se cubrirán. La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen físico ni en los objetos de inspección.

10. Determine el personal para el examen físico y la inspección

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán para calcular la puntuación total. Si las puntuaciones totales son iguales, ocupará el primer lugar aquel que tenga la puntuación total más alta en la prueba escrita.

La fórmula para calcular la puntuación total es:

Puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ 4 + puntuación de la entrevista ÷ 2

Las agencias de todos los niveles de la ciudad reclutarán estudiantes de acuerdo con el plan de reclutamiento de mayor a menor basado en la puntuación total 1:1 determinar los objetos de examen físico e inspección.

11. Examen físico e inspección

El examen físico será organizado por el departamento administrativo de la función pública municipal y ejecutado por la agencia de contratación. También podrá ser realizado por el funcionario administrativo. departamento inferior al nivel municipal en colaboración con la agencia de contratación. El trabajo de examen físico se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] Nº 65) emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales. Seguridad, Ministerio de Salud y Dirección Nacional de Servicio Civil.

El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con el "Aviso del Departamento de Personal Provincial de Zhejiang y el Departamento de Salud Provincial de Zhejiang enviado por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud sobre la emisión de exámenes físicos generales Normas de examen para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Zhejiang Renggong [2005] Nº 68) y Recursos Humanos El Ministerio de Seguridad Social y el Ministerio de Salud han aplicado políticas como las "Normas generales revisadas para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos ( Juicio)> y Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)”.

El examen físico del personal de policía popular que postule a juzgados, fiscalías, seguridad pública, bosques y sistemas de administración judicial, se ajustará a lo comunicado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud. , y se implementan la Oficina Nacional de Servicio Civil sobre la Emisión de Normas Especiales para el Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)> "(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No. 82) y se implementan otras políticas.

Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.

La inspección se lleva a cabo de acuerdo con las "Reglas de trabajo de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang (prueba)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58); sistemas de seguridad pública, silvicultura y administración judicial en todos los niveles Se aplican las "Normas de aplicación para la investigación y el examen político del reclutamiento de la policía popular por la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Zhejiang" (Oficina Provincial de Seguridad Pública de Zhejiang [2008] Nº 60).

La inspección de cuadros destacados de aldea (comunidad) que soliciten puestos de funcionario público en agencias municipales (de calle) se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de trabajo (prueba) de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang" ( Zhejiang Renfa [2008] No. 58), cuando sea necesario Se pueden probar medidas como la evaluación democrática, avisos de inspección y auditorías de responsabilidad económica.

Antes de realizar el examen físico y la inspección, si el país o provincia promulga nuevas regulaciones, se implementarán las nuevas regulaciones.

Los resultados de la inspección sólo se utilizan como base para la admisión.

12. Anuncio y Reclutamiento

Después del examen físico y la inspección, la agencia de contratación publicará la lista de candidatos a ser contratados en el Sistema de Examen y Reclutamiento de la Función Pública durante 7 días. Para los puestos seleccionados por las agencias a nivel de condado y municipio para cuadros destacados de aldea (comunidad) y estudiantes universitarios en el trabajo como "funcionarios de aldea", el departamento de funcionarios públicos a nivel de condado es responsable de seleccionar los puestos en los condados (distritos ), ciudades (calles), aldeas (comunidades) donde se contratará el personal) se anunciarán durante 7 días. Después de la expiración del período de publicidad, si no se reportan problemas o si hay problemas reportados y se verifica que no afecta la contratación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de la contratación y un "Aviso de Empleo de Funcionarios Públicos". "se emitirá. Si existen problemas que puedan afectar la contratación y se encuentran fundamentados, el candidato no será contratado; si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, se suspenderá la contratación hasta que se aclaren las cuestiones antes de tomar una decisión; sobre si contratar.

Aquellos que no puedan proporcionar los documentos de certificación pertinentes y otros materiales necesarios para la solicitud a la agencia de contratación antes del 30 de septiembre de 2014 no serán admitidos.

El personal que solicita empleo en las agencias gubernamentales de la ciudad en todos los niveles ha renunciado al examen físico o no lo ha aprobado, ha llegado a la conclusión de que no es apto para el empleo como funcionarios públicos y no puede proporcionar los documentos de certificación pertinentes ni otros materiales necesarios. para presentar la solicitud dentro del tiempo especificado y presentarse ante la autoridad de aprobación de empleo. Para aquellos que renuncian a sus calificaciones de contratación antes de la fecha límite, la agencia de contratación completará los candidatos que hayan pasado la entrevista para el puesto correspondiente de acuerdo con la puntuación total de de mayor a menor.

La lista del personal determinado para participar en la evaluación de la capacidad física (habilidades), la entrevista, el examen físico, la inspección y el reemplazo se publicará en el sistema de examen y contratación de la función pública.

Si el trabajador recibe el aviso de oferta y no se presenta dentro del plazo sin motivos justificables, se cancelará su calificación. En la situación anterior, las agencias de todos los niveles de la ciudad ya no realizarán contribuciones complementarias.

13. Notas

1. El examen y la contratación de candidatos a jueces y fiscales se llevarán a cabo de conformidad con las normas del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Zhejiang, Departamento Superior Provincial de Zhejiang. Tribunal Popular y gobierno provincial de Zhejiang Se aplican los "Opiniones sobre la aplicación de la organización y realización de exámenes públicos para la preparación de jueces y fiscales (juicio)" de la Fiscalía Popular (Grupo de Zhejiang [2008] Nº 56).

2. Aquellos cuyo registro de hogar todavía esté en proceso de migración al 7 de febrero de 2014 no pueden postularse (estudiantes graduados con una maestría o superior y recién graduados de 2014 de las universidades de tiempo completo de Zhejiang). y estudiantes ordinarios de tiempo completo de fuera de la provincia) Excepto recién egresados ​​universitarios de pregrado en 2014). Se solicita a los solicitantes que confirmen su dirección residencial y completen la información verazmente al registrarse.

3. Antes del reexamen de calificación, los maestros de escuela primaria y secundaria deben informar por escrito a su escuela. Si no informan según lo requerido, negociarán con la escuela para terminar la relación laboral y luego pasar por el proceso. procedimientos de contratación y registro en el plazo establecido.

4. Los solicitantes primero deben realizar la verificación del teléfono móvil al registrarse. Después de ingresar su número de identificación y número de teléfono móvil, haga clic en "Obtener código de verificación" y el sistema enviará automáticamente el código de verificación al teléfono móvil correspondiente. Sólo después de una verificación exitosa se puede continuar registrando la información. Cada número de identificación y número de teléfono móvil solo se puede registrar una vez. Asegúrese de verificar cuidadosamente para garantizar su autenticidad y precisión.

5. Los solicitantes deberán registrarse con su número de identificación de segunda generación. Al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de segunda generación; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.

6. Toda la información de registro y los materiales presentados por los solicitantes durante la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para obtener calificaciones, o que oculte intencionalmente su verdadera situación, será descalificado una vez verificado. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes o se registre maliciosamente, o que comercialice las calificaciones de admisión será descalificado para postularse y no se le permitirá postularse para el examen de servicio civil dentro de los 5 años.

7. Los solicitantes de familias pobres deben enviar por fax su documento de identidad y una copia del certificado de seguridad mínima de vida o certificado especial de pobreza emitido por el departamento de asuntos civiles (alivio de la pobreza) a nivel del condado a la provincia antes de las 12:00 el 23 de febrero de 2014. La Oficina de Examen de Personal (número de fax: 0571-88396652) no aplicará la tarifa de examen después de la revisión.

8. Para puestos donde el número confirmado de candidatos remunerados sea inferior a tres veces el número de planes de contratación, el plan de contratación se reducirá o cancelará según corresponda, y dichos planes se anunciarán en la administración pública. sistema de examen y reclutamiento. Si se cancela el plan de contratación, quienes solicitaron el plan pueden cambiar su registro dentro de las 24 horas posteriores a la recepción del aviso de cancelación. Si no se reinscribe dentro del plazo, se considerará que ha renunciado a su reinscripción y se le reembolsará la tasa del examen. Para algunos puestos especiales, la proporción de apertura de exámenes se reducirá adecuadamente según la situación.

9. Según el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública y la Oficina Nacional de Servicio Civil "Aviso sobre la emisión de elementos de evaluación de aptitud física y estándares para el reclutamiento de policías populares por Agencias de Seguridad Pública (Provisional)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] N° 48), si uno de los tres ítems de la prueba de aptitud física no cumple con la norma, se considerará que no ha superado la aptitud física. prueba. Durante la evaluación, el toque de altura del salto vertical no debe exceder de 3 veces, y la prueba de ida y vuelta de 10 metros × 4 y la prueba de 1000 metros (800 metros) solo deben realizarse una vez.

10. La identificación y tratamiento de violaciones de disciplinas y violaciones en el examen se llevará a cabo de acuerdo con las "Medidas para el Tratamiento de la Disciplina y las Infracciones en el Examen de Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Central de el CPC y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] N° 126).

11. Si los solicitantes tienen objeciones al contenido relevante anunciado y publicado en el Sistema de reclutamiento y examen de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang, pueden informarlo al departamento de servicio civil local o a la agencia de contratación dentro de los 7 días a partir de la fecha. de anuncio o publicidad.

12. Los departamentos de función pública de todos los niveles de la provincia no organizan ni encomiendan a ninguna organización la organización de cursos de preparación y capacitación para exámenes de funcionarios públicos. Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que se realicen actualmente en nombre del Grupo de Examen de la Función Pública, instituciones de formación especializada, etc. que aparezcan en la sociedad no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública y no tienen nada que ver. con este examen.

13. Los documentos de política, como la evaluación de la aptitud física, la evaluación de habilidades militares, el examen físico, la inspección y el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones especificadas en el anuncio de reclutamiento, se pueden encontrar en la columna "Política de reclutamiento" o en la columna "Preguntas y respuestas sobre políticas" de el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública Provincial de Zhejiang. Si necesita consulta sobre información como especialidades, títulos académicos, títulos, calificaciones, comentarios, etc., comuníquese directamente con la agencia de contratación (consulte el Anexo 1, Anexo 2 y Anexo 3 para conocer los números de contacto de cada agencia de contratación).

Línea directa de consulta de políticas:

(1) Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Huzhou 0572-2398906

(2) Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huzhou 0572-2398726

(3) Zhong*** Departamento de Organización del Comité del Distrito de Wuxing 0572-2289167

(4) Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Wuxing 0572-2289363

(5) Zhong ** *Departamento de Organización del Comité del Partido del Distrito de Nanxun 0572-3025075

(6) Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Nanxun 0572-3023596

(7) Zhong*** Organización del Comité del Partido del Condado de Deqing Departamento 0572-8074171

(8) Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Deqing 0572-8061946

(9) Departamento de organización del comité del partido del condado de Changxing 0572-6024051

(10) Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Changxing 0572-6022838

(11) Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Anji 0572-5123857

(12) Oficina de Recursos Humanos del condado de Anji Recursos y seguridad social 0572-5123490

Anexo 1: Calendario de contratación de funcionarios públicos de todos los niveles del gobierno municipal de Huzhou de 2014

Anexo 2: Plan de contratación de cuadros destacados de las aldeas del gobierno del municipio de Huzhou de 2014 para funcionarios públicos reclutados mediante examen

Anexo 3: Plan de contratación para funcionarios públicos reclutados por el examen gubernamental del municipio (calle) de Huzhou para cuadros comunitarios destacados en 2014

Anexo 4: Plan de contratación para funcionarios públicos Funcionarios de todos los niveles en la provincia de Zhejiang en 2014 Preguntas y respuestas sobre las políticas de contratación de funcionarios públicos para exámenes gubernamentales

Anexo 5: Certificado de solicitud del examen "Oficial de aldea" para estudiantes universitarios

Anexo 6: Esquema del examen de materias del servicio público para la contratación de funcionarios públicos por parte de agencias gubernamentales de todos los niveles en la provincia de Zhejiang en 2014