¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social pagada por individuos y la seguridad social pagada por unidades?

1. ¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social pagada por individuos y la seguridad social pagada por unidades?

1. de la siguiente manera:

(1) Naturaleza diferente. No es obligatorio que las personas paguen la seguridad social y los asegurados pueden elegir voluntariamente pagar la seguridad social; es obligatorio que las unidades paguen la seguridad social;

(2) Diferentes tipos de seguro. Las personas que pagan seguridad social con una situación laboral flexible sólo pueden pagar dos tipos de seguro: seguro de pensión y seguro médico. El seguro social pagado por la unidad incluye cinco tipos de seguro, a saber, seguro de pensión, seguro médico y seguro contra accidentes laborales; , seguro de maternidad y seguro de desempleo;

(3) La base de pago es diferente. Si paga la seguridad social en una situación laboral flexible, puede elegir la base de pago que más le convenga según su situación real; cuando un empleador paga la seguridad social, la base de pago se calcula en función del salario promedio de los empleados del año anterior;

(4) Los ratios de pago son diferentes. La unidad paga la seguridad social. La tasa de contribución unitaria para el seguro de pensiones de los empleados es de 16 y la tasa de contribución individual es de 8. Los empleados flexibles pagan la seguridad social por sí mismos. La tasa de contribución al seguro de pensiones es de 20, de los cuales 12 se ingresan en el fondo común del seguro de pensiones. cuenta y el índice de pago es 8. Ingrese a la cuenta personal;

(5) El monto del pago es diferente. Si un individuo paga la seguridad social, el asegurado debe pagar todas las primas; si el empleador paga la seguridad social, los empleados individuales solo deben pagar parte del seguro de pensión, el seguro médico y las primas del seguro comercial, y el empleador corre con la mayor parte de las primas. ;

(6 ) El seguro de pensiones tiene diferentes edades de jubilación. Los individuos pagan seguridad social. Los hombres con empleo flexible se jubilan a la edad de 60 años y las mujeres con empleo flexible se jubilan a la edad de 55 años. La unidad paga la seguridad social y los hombres se jubilan a los 60 años, las empleadas se jubilan a los 50 años y las directivas femeninas se jubilan a los 55 años.

2. Base jurídica: Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán el seguro social. de acuerdo con la ley Tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas físicas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el pago de las cotizaciones por parte de sus unidades.

2. ¿Cuáles son los procedimientos de declaración de seguridad social?

1. Si la parte es empleada por un empleador, el empleador primero debe preparar su licencia comercial, lista de empleados y otros materiales;

2. Luego solicite el registro en la agencia de seguridad social;

3. Luego será revisado por la agencia de seguridad social;

4. Una vez aprobada la revisión final, se registrará y se emitirá la tarjeta de seguridad social.