Anuncio de contratación 2014 para maestros de jardín de infantes en escuelas primarias y secundarias en la ciudad de Yueqing, Wenzhou, provincia de Zhejiang

Anuncio de la Oficina Municipal de Educación de Yueqing y de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yueqing sobre la contratación abierta de maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias en 2014

Con el fin de profundizar aún más la reforma de la sistema de personal educativo, controlar estrictamente la La "puerta de entrada" para los maestros de escuela primaria y jardín de infantes debe mejorar efectivamente la calidad de los maestros, optimizar la estructura del equipo de maestros, establecer y mejorar el sistema de nombramiento de maestros que establece los puestos según las necesidades, competencia justa , nombramiento basado en méritos, y puede entrar y salir de acuerdo con los documentos provinciales y municipales pertinentes y los compiladores municipales. De acuerdo con el espíritu de la reunión correspondiente del Comité y combinado con la situación real de nuestra ciudad, los asuntos relevantes relacionados con el. La contratación abierta y el empleo de maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias en nuestra ciudad en 2014 ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de solicitud

( 1) Ser leal a la causa de la educación popular y tener un alto cultivo moral como maestro. Estar dedicado al trabajo y disponer de buenas competencias profesionales básicas, dedicación, conciencia de innovación y capacidad de cooperación y coordinación.

(2) Contar con las calificaciones académicas, cualificaciones profesionales y técnicas y cualidades básicas requeridas para el cargo. Los requisitos académicos son título universitario normal de tiempo completo y título universitario no docente de tiempo completo o superior. .

(3) Salud física y mental.

(4) Poseer título de profesor. Aquellos que soliciten la asignatura de idioma chino deben tener un certificado de dominio de Putonghua de segundo grado o superior, y aquellos que soliciten otras materias deben tener un certificado de dominio de Putonghua de segundo grado o superior. Excepto para postular a cursos profesionales en escuelas secundarias vocacionales.

(5) Menores de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1984).

(6) Graduados con registro de hogar en la ciudad de Yueqing (según la ubicación del registro de hogar el 1 de julio de 2014) o lugar de residencia en la ciudad de Yueqing y al menos uno de los padres con registro de residencia permanente en la ciudad de Yueqing, o Yueqing Estudiantes de la ciudad en 2014 Recién graduados universitarios.

(7) Aquellos que se graduaron en educación preescolar en 2007 y antes y fueron enviados por la Oficina de Educación a trabajar en jardines de infancia privados no están sujetos a esta restricción de edad y educación.

2. Requisitos para postularse a puestos

Para postularse a puestos, debe tener una calificación de maestro de nivel de educación superior o una calificación de maestro de nivel de educación correspondiente. Los puestos que solicita se basan. sobre contrapartes profesionales o principios relacionados (según las calificaciones de los docentes) Prevalecerán las especialidades enumeradas en el certificado o certificado de graduación; las especialidades en física, química, biología, ciencias, etc. pueden postularse para puestos científicos, y las especialidades en política, historia, geografía, sociedad, etc. pueden postularse para puestos de asuntos sociales y morales; los solicitantes para puestos de educación preescolar deben haberse graduado de educación preescolar y tener un certificado de calificación de maestro de preescolar.

3. Puestos de solicitud y cuotas de contratación

Los puestos, cuotas y requisitos específicos se anunciarán en el sitio web de Yueqing Education antes del registro.

4. Revisión de registro y calificación

(1) Registro en línea, registro y confirmación presencial.

1. Hora de registro: 0:00 horas del 16 de julio de 2014 - 17:00 horas del 18 de julio de 2014. Los solicitantes deben registrarse a través del enlace de Yueqing Education Network y seleccionar un puesto para registrarse. Cada solicitante está limitado a un puesto. Durante este período, no habrá revisión de calificación preliminar y los candidatos pueden cambiar sus puestos de solicitud.

2. Hora de revisión de calificación preliminar: 8:00 horas del 19 de julio de 2014 - 24:00 horas del 21 de julio de 2014. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Educación llevarán a cabo una revisión preliminar para determinar si los solicitantes cumplen con las calificaciones para los puestos de contratación. Para aquellos que no aprueben la revisión preliminar, se explicarán las razones si los materiales de solicitud están incompletos. Se anotará el contenido faltante y los solicitantes lo complementarán. Durante este período, Internet no estará abierto a los solicitantes.

3. Horario de consulta y reinscripción: 0:00 del 22 de julio de 2014 - 24:00 del 22 de julio de 2014. Los solicitantes que hayan presentado su solicitud pueden verificar su estado de calificación preliminar en línea. Quienes aprueban la revisión preliminar no pueden postularse para otros puestos; quienes no lo aprueban pueden postularse nuevamente y someterse a la revisión preliminar de calificaciones.

4. Hora y lugar de confirmación y pago in situ: del 25 al 26 de julio de 2014, de 8:30 a 11:00 a. m. y de 2:30 a 5:00 p. m. todos los días, profesores en Yueqing Escuela de educación continua de la ciudad (Nº 465, Lecheng Huancheng East Road). La confirmación en el sitio solo se realiza para los solicitantes que hayan aprobado la revisión de calificación preliminar. Después de la confirmación en el sitio, se pagará una tarifa de examen escrito de 80 yuanes (40 yuanes por materia).

El personal confirmado in situ puede iniciar sesión en el sistema de contratación y realizar consultas en línea.

Materiales que se enviarán para confirmación in situ:

(1) Descargue el "Formulario de inscripción de maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias de Yueqing 2014 impreso y firmado" del sitio web sistema de registro.

(2) Originales y copias de mi documento de identidad, registro de hogar (o libreta de registro de hogar), certificado de grado académico, certificado de cualificación docente, certificado de dominio del mandarín, certificado de registro de empleo, etc. (1 copia cada uno) . Si no ha obtenido los certificados pertinentes, deberá emitir un certificado de la escuela o de la oficina de educación local, o una copia impresa del sitio web oficial con las calificaciones certificadas.

(3) Los recién graduados que no hayan recibido un certificado de graduación deben presentar una tarjeta de identificación de estudiante, un contrato de empleo en blanco para graduados universitarios y los graduados universitarios deben presentar un certificado de condición de estudiante de formación docente de la universidad o otros materiales de certificación de formación docente.

(4) El personal en servicio de agencias e instituciones gubernamentales debe proporcionar opiniones escritas de sus unidades y departamentos administrativos que acepten postularse.

Para puestos donde el número de personas confirmadas en el sitio es inferior a tres veces el número de planes de reclutamiento, el plan de reclutamiento se reducirá o cancelará y se anunciará el plan de reclutamiento. Si se cancela el plan de reclutamiento, aquellos que hayan solicitado el puesto podrán cambiar su solicitud a un puesto que cumpla con las condiciones de la solicitud en el sitio de confirmación de 2:30 a 4:30 pm el 26 de julio de 2014. Aquellos que Si no modifica su solicitud en el sitio después de la fecha límite, se considerará que ha renunciado al cambio de registro. Para algunos puestos profesionales que escasean, la proporción de exámenes se reducirá a 1:2, según corresponda.

(2) Descarga e imprime el ticket de admisión.

Quienes hayan completado la confirmación en el sitio iniciarán sesión en el sistema desde las 9:00 del 1 de agosto hasta las 24:00 del 2 de agosto de 2014, y descargarán e imprimirán sus boletos de admisión.

(3) Revisión de calificación

La revisión de calificación solo se realiza para los solicitantes incluidos para la entrevista. Después del examen escrito, los candidatos confirmados para ser entrevistados deben someterse a una revisión de calificaciones en un momento y lugar designados. La revisión de calificación requiere el original y fotocopias de los materiales necesarios para postular al puesto.

No podrán participar en la entrevista aquellos cuyos certificados (certificados) estén incompletos o los certificados (certificados) que proporcionen no coincidan con las calificaciones para el puesto (profesional) que postulan; Si no se somete a un reexamen de calificación en el momento y lugar especificados, se considerará que se renunciará automáticamente a la calificación para la entrevista. Las vacantes serán cubiertas por los candidatos que rindieron el examen escrito para el cargo en orden de mérito (la revisión de calificación de los candidatos sustitutos se notificará por separado).

La lista de revisión de calificaciones y el aviso se notificarán en la Red de Educación de la ciudad de Yueqing después de que se anuncien los resultados de las pruebas escritas y no se entregarán a candidatos individuales. Se ruega a los candidatos que presten mucha atención en ese momento.

5. Procedimientos y métodos de admisión

(1) Examen

1. Examen escrito (***200 puntos)

Escrito Formato del examen: Libro cerrado.

Asignaturas de examen escrito: (1) Teoría de la educación pública (50 puntos);

(2) Conocimientos profesionales de la materia (150 puntos).

El alcance del contenido del examen escrito: (1) Teoría de la educación pública: conocimientos de pedagogía, psicología, teoría del nuevo currículo, políticas y regulaciones educativas, etc. Hay una prueba unificada independientemente de la sección o materia académica.

(2) Conocimiento profesional de la materia: conocimiento básico profesional de los libros de texto profesionales correspondientes en colegios y universidades normales (incluidos los materiales y métodos de enseñanza, entre ellos, aquellos que solicitan cursos profesionales en colegios vocacionales tienen conocimientos profesionales básicos); Conocimiento de los libros de texto profesionales correspondientes en colegios y universidades.

Lugar y hora de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar de la prueba escrita.

2. Entrevista (150 puntos para puestos de educación preescolar, 100 puntos para otros puestos)

Basado en los puntajes de las pruebas escritas y los requisitos del trabajo en una proporción de 1:1,5 (redondeado a un número entero), se determinarán los candidatos preseleccionados para la entrevista. Si no se alcanza el ratio correspondiente, entrarán a la entrevista todos los candidatos que hayan realizado la prueba escrita; si tienen la misma puntuación que la última persona del ratio, entrarán todos a la entrevista. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

La forma principal de la entrevista es una clase de prueba (clase simulada), que evalúa principalmente el nivel de habilidades profesionales (incluidas las pruebas de habilidades profesionales y la demostración de habilidades) y la capacidad educativa y docente de los candidatos. La clase de prueba son los materiales didácticos para los puestos solicitados. Los procedimientos de entrevista y curso de prueba se anunciarán por separado.

(2) Revisión y examen físico

1. Según el número de planes de reclutamiento de sujetos y el puntaje total (puntaje total = puntaje de la prueba escrita y puntaje de la entrevista) de mayor a menor , se determinarán y anunciarán los candidatos preseleccionados preliminarmente. Si los puntajes totales son iguales, se dará prioridad en el siguiente orden: (1) aquellos con puntajes más altos en el examen escrito, (2) aquellos con puntajes más altos en experiencia en la materia, (3) aquellos con puntajes académicos de tiempo completo más altos. calificaciones. Si el último (más de uno) de los candidatos preseleccionados son todos iguales en las categorías anteriores, se organizará una prueba escrita separada para dichos candidatos.

2. Se revisarán los candidatos preliminares. Cualquier persona que cumpla cualquiera de las siguientes circunstancias será descalificada para el empleo: 1. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Zhejiang y el Departamento de Personal Provincial de Zhejiang "Acerca de la Emisión del Certificado". El artículo 12 de la provincia de Zhejiang del "Aviso sobre las normas detalladas para la contratación y la inspección de funcionarios públicos (juicio)" (Zherenfa [2008] Nº 58) estipula nueve categorías de personal que no son aptos para la contratación como funcionarios públicos; Oficina General del Comité Provincial del Partido Comunista de China en Zhejiang, Comité Provincial de Zhejiang El "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular sobre la emisión de las" Medidas de implementación del "Sistema de veto de un voto" para la población y la planificación familiar en Zhejiang Provincia" (Oficina del Comité de Zhejiang [2007] Nº 27) estipula que no se empleará personal de instituciones públicas.

3. Quienes aprueben la revisión participarán en un examen físico unificado. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Normas de examen físico y procedimientos operativos para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes en la provincia de Zhejiang". los estándares de examen físico para la certificación de calificaciones docentes en la provincia de Zhejiang no son claros, se deben seguir los estándares de examen físico para la contratación de funcionarios públicos que no participen en el examen físico o no lo aprueben serán descalificados para el empleo; El costo del examen médico corre por su cuenta.

4. Los solicitantes que proporcionen certificados falsos, cometan fraude o no estén calificados para el reclutamiento serán descalificados. Cualquier persona que haya hecho trampa durante el examen quedará descalificada para ser contratada para el año en curso y para registrarse para la contratación de docentes el año siguiente. Si se cancela la calificación de reclutamiento, o el candidato renuncia voluntariamente al empleo, o no participa en el examen físico o no lo aprueba, lo que resulta en una vacante en la cuota de reclutamiento en cuestión, no se cubrirá.

(3) Publicidad y empleo

1. Aquellos que hayan aprobado la revisión y el examen físico serán identificados como candidatos para el empleo y serán publicitados en la Red de Educación de Yueqing.

2. Los candidatos que no tengan objeciones al nombramiento realizarán su propia selección escolar entre los puestos anunciados en el plan de demanda de la Dirección Municipal de Educación por orden de mérito. Si renuncia a elegir una escuela, las vacantes de contratación no se cubrirán.

4. Los candidatos deberán presentarse en el colegio en el plazo de tres días desde la fecha de recepción de la carta de presentación. Los que lleguen tarde una semana serán criticados y educados; los que lleguen tarde más de un mes se considerarán que han renunciado a sus cualificaciones laborales y las vacantes de la cuota no se cubrirán.

6. Trabajo relevante sobre evaluación temprana y reclutamiento basado en méritos

(1) Objetos

1. Aquellos con registro de hogar en la ciudad de Yueqing (basado en el 1 de julio , 2014) (sujeto a la ubicación del registro del hogar) o lugar de origen en la ciudad de Yueqing y al menos uno de los padres tiene registro de residencia permanente en la ciudad de Yueqing, o 2014 recién graduados universitarios de la ciudad de Yueqing

2. Menores de 30 años; años (1984 Nacidos después del 1 de enero de 2018);

3. Estudiantes de maestría universitaria general de tiempo completo con carreras correspondientes y certificado de calificación docente, graduados normales destacados provinciales, estudiantes normales destacados provinciales de educación preescolar; Graduados con un título universitario o superior, graduados con un título universitario o superior en carreras de educación especial (que ingresan a escuelas de educación especial).

(2) Registro

Los puestos específicos y el número planificado se anunciarán en la Red Educativa de Yueqing antes del registro en función de la demanda real para este año a través de la evaluación temprana y el reclutamiento de candidatos calificados. será seleccionado en julio de 2014. Lleve los materiales de inscripción al Departamento de Ingeniería y Ciencias Políticas de la Oficina de Educación el 7 de mayo para registrarse. Si el número de solicitantes para cada materia en las escuelas primarias y secundarias es inferior a 1,5 veces el número previsto, el número previsto se reducirá en consecuencia, excepto para los puestos profesionales de educación preescolar y educación especial que escasean en la ciudad.

(3) Evaluación y Selección

1. Hora de evaluación: 11 de julio de 2014 (viernes) La hora, el lugar y los requisitos específicos están sujetos al aviso de evaluación (objetos relevantes Ir). a la segunda sala de conferencias en el cuarto piso de la Oficina de Educación antes de las 3 pm del 10 de julio para una reunión centralizada y recibir el aviso de evaluación).

2. Formato del examen: prueba escrita (30 minutos) más entrevista (70 minutos).

El examen escrito es un examen a libro cerrado que cubre conocimientos como pedagogía, psicología, teoría del nuevo currículo, políticas y regulaciones educativas, etc. Es una prueba unificada independientemente de las etapas o disciplinas académicas. La entrevista tendrá la forma de una clase de prueba (clase simulada) y el contenido cubrirá el contenido temático del puesto de contratación.

3. Evaluación del examen y reclutamiento basado en méritos: según la cantidad de materias planificadas para la evaluación temprana y el reclutamiento basado en méritos, y la puntuación total (puntuación total = puntuación de la prueba escrita + puntuación de la entrevista) de alta a bajo, se determinarán y anunciarán los candidatos preseleccionados. Si las puntuaciones totales son iguales, se dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la entrevista. Aquellos con la misma puntuación recibirán planes adicionales. Aquellos cuyo puntaje total esté por debajo de la línea buena (70 puntos) no serán determinados como candidatos a la selección por mérito.

(4) Revisión y Reclutamiento

Aquellos candidatos preseleccionados que aprueben el examen físico, revisen y no tengan objeciones serán seleccionados por orden de mérito en los puestos anunciados por la Dirección Municipal de Educación. Plan de demanda. Elija una escuela. Si se cancela la calificación de reclutamiento, o el candidato renuncia voluntariamente al empleo, o no participa en el examen físico o no lo aprueba, lo que resulta en una vacante en la cuota de reclutamiento en cuestión, no se cubrirá.

La Oficina de Educación debe organizar que aquellos que sean seleccionados para el empleo a través de una evaluación temprana roten y enseñen en escuelas rurales dentro de 6 años. Aquellos que no hayan sido seleccionados para la contratación con antelación podrán realizar el examen de contratación unificado este año.

7. El empleo y el empleo de los graduados de la escuela normal gratuita y los programas piloto del programa de maestría se implementarán de acuerdo con los documentos nacionales y provinciales pertinentes. Al mismo tiempo, la Oficina de Educación debería adoptar disposiciones generales para la rotación de la enseñanza en las escuelas rurales en un plazo de seis años.

8. Otros

(1) El sistema de contrato de trabajo se implementará para quienes sean contratados este año. La escuela empleadora firmará un contrato de trabajo de prueba de un año con el graduado. Al finalizar el contrato, el egresado aprobará la evaluación. Quienes no aprueben la evaluación quedarán inhabilitados para el empleo. Si los docentes contratados de cursos profesionales en escuelas secundarias vocacionales que no tienen el correspondiente certificado de calificación docente aprueban la evaluación dentro del período de prueba de un año pero no obtienen el correspondiente certificado de calificación docente, se les permite extender el período de prueba por un año. año, si aún no obtienen el correspondiente certificado de calificación docente en el segundo año, se cancelarán sus calificaciones laborales y los procedimientos de despido se tramitarán de acuerdo con la reglamentación.

(2) De acuerdo con el espíritu del Documento Lezhengfa [2011] No. 42 del Gobierno Popular Municipal de Yueqing, el personal recién contratado debe tener residencia permanente registrada en el sector agrícola y debe acudir a la oficina de seguridad pública con su certificado de empleo para solicitar “convertir su residencia permanente registrada de agrícola a no agrícola” antes del empleo. Antes de contratar, los candidatos deben transferir sus expedientes personales a la Oficina de Educación Municipal de manera oportuna.

(3) Los solicitantes serán responsables de la autenticidad de la información que completen y no serán responsables de ninguna violación del reclutamiento abierto, como falsificación o alteración de documentos o certificados, u obtención de calificaciones por parte de otros. medios, o hacer trampa durante el examen resultará en la descalificación. Para quienes hayan sido contratados, una vez verificado, se dará por terminado el contrato de trabajo y no se cubrirá la vacante.

(4) Base de revisión profesional "Base de revisión profesional para la contratación abierta de instituciones públicas en Wenzhou en 2014".

(5) Los solicitantes que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar calificaciones académicas y certificados de grado en el extranjero (en el extranjero) emitidos por el Centro de Servicios para Estudiantes Internacionales de China del Ministerio de Educación.

(6) Este examen de selección de docentes no especifica la bibliografía ni el alcance específico, y no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de asesoramiento y capacitación para este examen de selección de docentes.

(7) Todo el proceso de contratación abierta deberá seguir estrictamente el espíritu de este aviso, estandarizar los procedimientos, adherirse a los principios de apertura, equidad, competencia y selección por mérito, y aceptar conscientemente la supervisión social.

Sitio web de la Oficina de Educación de Yueqing: www.yqer.cn;

Teléfonos de consulta y supervisión: 62522082, 62521704 (Oficina Municipal de Educación), 61882273 (Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social)

Teléfono de consulta técnica de alta online: 62529901.

9. La Dirección Municipal de Educación y la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social son corresponsables de la interpretación del presente anuncio.

Anexo: 1. Formulario de solicitud para el reclutamiento abierto de maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Yueqing 2014 (generado automáticamente durante el registro en línea)

2. 2. Formulario de solicitud para el 2014 Selección temprana y contratación de profesores de la ciudad de Yueqing.

2 de julio de 2014

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