¿Cuánto cobra la búsqueda de talentos en Shanghai?

Los métodos de cobro de las empresas de headhunting se pueden dividir en tres tipos:

1. Pago por adelantado:

Una vez alcanzado el acuerdo de cooperación, la empresa paga un pago por adelantado que oscila entre 1 y 30.000. yuanes, que se pueden utilizar El resto de la tarifa de contratación laboral se cobrará en una suma global una vez completada la contratación laboral. (Los socios de búsqueda de talentos generalmente recomiendan más activamente a los clientes que pagan por adelantado, con mayores tasas de éxito y ciclos más cortos)

B. Pago basado en los resultados:

Generalmente, no se realiza ningún pago por adelantado. requerido para la contratación laboral Pague primero la primera tarifa, generalmente entre el 50 y el 80 de la tarifa total, y luego pague el pago final una vez que el solicitante esté asegurado.

c. Pago según el proceso:

Recomiende su currículum y asegúrese de pagar 25 antes de la entrevista, 25 después de la entrevista, 25 después de incorporarse al trabajo y 25 después de la entrevista. período de garantía. La proporción específica se puede determinar mediante negociación.

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