¿Anuncio público de contratación de 2023 para talentos que se necesitan con urgencia en instituciones médicas y de salud en el condado de Tahe, Daxinganling?
Con el fin de promover el buen desarrollo de los servicios médicos y de salud del condado, fortalecer integralmente la construcción de equipos de talento médico de base.
Con la aprobación del grupo líder de trabajo de talentos del condado, se ha decidido reclutar abiertamente del público talentos que necesiten urgentemente instituciones médicas y de salud. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación:
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de apertura, equidad, competencia y selección por mérito, implementar contratación basada en el puesto, estándares unificados, implementación clasificada y gestión integral, y adoptar una combinación. de exámenes públicos y evaluación estricta para seleccionar a los mejores.
2. Plan de reclutamiento
En esta ocasión, planeamos reclutar a 16 personas para 11 puestos.
Para puestos específicos, número de personas y requisitos, consulte el "Plan de reclutamiento abierto para talentos que se necesitan con urgencia en instituciones médicas y de salud en el condado de Tahe en 2023" (Anexo 1).
3. Condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta; y Ética profesional;
(3) Título universitario o superior, y para algunos puestos municipales, el título se reduce a escuela secundaria técnica o superior;
(4) Requisitos de edad.
Tener al menos 18 años (nacidos el 1 de febrero de 2005 o antes), 35 años (inclusive) y menos (nacidos después del 1 de febrero de 1987); empleo en instituciones públicas médicas y de salud; en el condado de Tahe, la edad del personal médico y de tecnología sanitaria (incluido el envío de mano de obra) se reduce a 40 años o menos (es decir, el personal médico nacido después del 1 de febrero de 1982 fuera del establecimiento de primera línea de prevención y control de epidemias); o tener certificados de práctica profesional relacionada con la medicina (asistente y superior) Para personal profesional y técnico y la tercera categoría de personal que haya trabajado durante 8 años o más en personal de tecnología médica y sanitaria (incluido el despacho de mano de obra) empleado por instituciones médicas públicas en Tahe Condado, la edad se puede reducir a 45 años o menos (es decir, nacidos en febrero de 1977 después del 1);
(5) Requisitos de registro del hogar.
Sin límite de registro de hogares;
(6) Buena conducta, honestos y dedicados, sanos y apasionados por la carrera médica.
(7) Profesionales con empleo; requisitos Certificados y otras condiciones.
No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, y el período de las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno no haya expirado O aquellos que se encuentran bajo revisión disciplinaria, están bajo sanción penal o están siendo sometidos a investigaciones judiciales que no han llegado a una conclusión;
(2) Los funcionarios públicos del estado agencias, empresas e instituciones que han sido despedidos por menos de cinco años;
(3) Personas que han sido consideradas por el departamento de organización del examen con violaciones disciplinarias graves y se encuentran dentro del período de suspensión durante el servicio civil. reclutamiento y reclutamiento público por parte de instituciones públicas;
(4) Estudiantes que están estudiando estudiantes universitarios;
(5) Personal en proyectos de servicios de base como "Tres Apoyos y Un Apoyo", El "Oficial de la Villa de Estudiantes Universitarios" y el reclutamiento de funcionarios públicos, reclutamiento de instituciones públicas, etc. no cumplen con los requisitos mínimos de servicio del lugar de trabajo, unidad o puesto actual. Personal con años de experiencia;
(6) Militar activo personal;
(7) Personal en otras circunstancias a quien no se le permite ser empleado de acuerdo con las leyes y regulaciones.
4. Procedimientos de reclutamiento
Este reclutamiento es organizado e implementado por el Grupo Líder de Reclutamiento Urgente 2023 del Condado de Tahe para Talentos en Instituciones Médicas y de Salud.
(1) Publicar información de contratación.
La información de contratación se publica a través del sitio web del gobierno del condado de Tahe (), el centro de medios del condado de Tahe y otros medios relevantes. Los solicitantes pueden verificar los puestos de contratación, las calificaciones de la solicitud, etc., y el tiempo de anuncio es a las 7 hábiles. días (1 de febrero-9 de febrero de 2023).
1. Hora y lugar de registro
Hora de registro: 10 de febrero, 13 de febrero, 14 de febrero de 2023
Lugar de registro: Tower First Floor, He County Human Dirección de Recursos y Seguridad Social
Número de contacto: 0457-3620023
(días laborables 8:30-11:30, 14:00-17:00)
2. Método de registro
Se adopta el registro en el sitio y el registro y la revisión de calificación se llevarán a cabo al mismo tiempo.
Los materiales requeridos son los siguientes:
① Los candidatos deberán presentar el documento de identidad de residente de segunda generación, certificado académico, original y copia del título y el "Ministerio de Educación". Certificado académico" impreso en el formulario de registro electrónico del sitio web de Xuexin" Los candidatos que hayan estudiado en Hong Kong, Macao y Taiwán y que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar un certificado de título académico en el extranjero (en el extranjero) del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación; ; aquellos con educación secundaria técnica deben proporcionar empleo a los graduados de escuelas secundarias profesionales (normales) ordinarias. Copia del aviso
② 5 fotografías recientes de 1 pulgada (foto de identificación frontal sin sombrero y fondo azul);
③ Descargue e imprima "Atención médica y sanitaria del condado de Tahe en 2023" en papel A4 "Formulario de registro para el reclutamiento público de talentos reclutados con urgencia por la unidad" (Anexo 2). en la información relevante en el formulario y adjuntar una foto. El currículum principal debe completarse a partir de la escuela secundaria. El tiempo del currículum no debe ser interrumpido. La firma debe ser aprobada por la firma personal del candidato. );
④ Los empleados actuales (puestos de bienestar público, etc.) deben proporcionar materiales de certificación que la unidad acepta aplicar
⑤ Aquellos que solicitan puntos de bonificación de póliza o condiciones relajadas; El personal debe proporcionar originales y copias de los materiales relevantes, como certificados de unidad, recibos de pago de salarios del primer y último mes de cada año y certificados de práctica.
El personal médico que no pertenece al personal en la primera línea de prevención y control de epidemias debe proporcionar una carta de recomendación de la unidad reconocida por la Oficina de Salud (que indique la fecha de inicio del trabajo y las inspecciones en los últimos tres años). y copias de nóminas de los últimos tres años (sello, firma);
⑥Original y copia de los certificados que coincidan con las calificaciones requeridas para el puesto registrado;
⑦Los candidatos deben leer atentamente. y completar la Carta de Compromiso de Integridad del Candidato al registrarse. Cualquier persona que participe en fraude, haga trampa en violación de disciplinas, altere el orden, falsifique calificaciones académicas y otros materiales para obtener calificaciones de exámenes, no implemente regulaciones de evasión de acuerdo con la ley y otras conductas deshonestas. será descalificado de exámenes y calificaciones laborales.
3. Revisión de calificaciones
Cada persona está limitada a postularse para un puesto y no existe una proporción de exámenes para el número de solicitantes.
Los solicitantes deben verificar cuidadosamente las calificaciones requeridas para el puesto que están solicitando. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de reclutamiento. Si se determina que un solicitante no está calificado en cualquier etapa del proceso de reclutamiento. Las calificaciones se cancelarán o cancelarán de acuerdo con las regulaciones laborales pertinentes.
4. Normas de pago
De acuerdo con lo dispuesto en el "Aviso sobre el cobro continuo de tasas de examen para los exámenes de personal de contratación pública de las instituciones provinciales" (Hei Finance and Taxation [2020] No. 3), el examen escrito 45 yuanes por persona, sin cargo por entrevistas.
5. Puntos de bonificación de política
1. De conformidad con el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Heilongjiang sobre la implementación integral de varias medidas para una mayor protección, cuidado y Atención al personal médico" (claramente transmitido por la Oficina del Gobierno Negro [2020] No. 13) estipula que cuando el personal médico no establecido en la primera línea de prevención y control de epidemias participe en el reclutamiento abierto de instituciones médicas y de salud e instituciones públicas en todos los niveles dentro de los tres años, deben haber trabajado en la unidad actual durante tres años y haber pasado la inspección. El departamento administrativo determina que las puntuaciones del examen escrito para las unidades superiores al municipio (pueblo), condado (ciudad, distrito) y ciudad (. prefectura) sumarán 15 puntos, 10 puntos y 5 puntos respectivamente, y se dará prioridad al empleo en las mismas condiciones.
2. El personal médico y técnico de salud empleado en el trabajo por instituciones médicas y de salud públicas en el condado de Tahe puede disfrutar de la política de recibir 0,5 puntos de bonificación por cada año de servicio.
Los años laborales reales se calculan en función del período acumulado desde el primer mes del primer año hasta el último mes del último año (por ejemplo: de enero de 2020 a diciembre de 2020 es un año y los solicitantes deben presentar enero y diciembre de cada año por la unidad empleadora) Se evidencia la boleta de pago de salario de diciembre).
3. Aquellos que tengan un certificado de médico asistente en ejercicio sumarán 3 puntos, un certificado de enfermero en ejercicio (farmacéutico) sumarán 3 puntos y un certificado de médico en ejercicio sumarán 6 puntos; Las calificaciones profesionales y técnicas de nivel asistente profesional sumarán 3 puntos. Se agregan puntos, se agregan 6 puntos para las calificaciones para puestos profesionales y técnicos intermedios, y se agregan 9 puntos para las calificaciones para puestos profesionales y técnicos adjuntos superiores y superiores.
Quienes cumplan con los requisitos para obtener puntos de bonificación de la póliza solo podrán disfrutar de un punto de bonificación y no podrán disfrutar de puntos de bonificación repetidos. El valor de puntos de bonificación más alto se tendrá en cuenta en los puntos de bonificación de la póliza.
La unidad empleadora deberá emitir un certificado para definir la identidad y las horas de trabajo del personal, y todo el personal deberá ser identificado con base en el comprobante de pago de salario real proporcionado.
5. Examen de Reclutamiento
Este reclutamiento se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
(1) Prueba escrita.
La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado. El contenido de la prueba escrita para los puestos no médicos 007 es "Composición sobre Materiales de Conocimientos Básicos de Seguridad Pública", y el contenido de la prueba escrita. para otros puestos médicos es "Médico Integral". La puntuación total es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 50 puntos (aquellos que estén por debajo de la nota para aprobar no serán elegibles para la entrevista).
Los resultados de la prueba escrita de los candidatos se anunciarán en el sitio web del gobierno del condado de Tahe dentro de los 3 días hábiles.
(2) Entrevista.
En base a los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas en el puesto de reclutamiento.
Si el número real de personas entrevistadas es inferior a 1:3, los candidatos a entrevistar se determinarán en función del número real de personas que realizan el examen.
Si varias personas tienen los mismos puntajes en las pruebas escritas y ingresan en la proporción 1:3 al mismo tiempo, serán consideradas candidatas para la entrevista y la lista de entrevistadores se publicará durante 3 días hábiles.
La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada, que evalúa principalmente el análisis integral, la expresión lingüística, la organización y coordinación y las habilidades de resolución de problemas del candidato. La puntuación total es de 100 puntos.
La puntuación se realizará en el sitio y los resultados se anunciarán en el sitio. Aquellos con puntajes de entrevista inferiores a 60 no serán contratados.
La puntuación total de los candidatos combinados para puestos no médicos: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 60 puntuación de la entrevista × 40.
La puntuación total de los candidatos combinados para puestos médicos: puntuación total = (puntuación de la prueba escrita, puntos de bonificación de políticas) × 60 puntuación de la entrevista × 40. La puntuación total de la prueba se anunciará en el sitio web del gobierno del condado de Tahe. dentro de los 3 días hábiles.
VI. Examen Físico e Inspección
Con base en los puntajes totales de las pruebas y la proporción de 1:1 para los puestos de reclutamiento, se determinarán los candidatos para el examen físico e inspección.
En caso de empate en la puntuación total de los candidatos, tendrá prioridad el que obtenga mayor puntuación en la prueba escrita.
El examen físico deberá hacer referencia a las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos Nacionales", y quienes participen en el examen físico deberán acudir a un hospital designado (el hospital para el examen físico deberá determinarse por separado).
El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato.
Después de pasar el examen físico, el empleador realizará una inspección al personal calificado. El contenido de la inspección incluye desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional y desempeño laboral, etc. no ser contratado.
No se cubrirán las vacantes causadas por candidatos que voluntariamente renunciaron o no aprobaron la revisión de calificación en cualquier etapa de este examen.
7. Anuncio y reclutamiento
Los solicitantes que aprueben el examen físico y la inspección serán revisados y aprobados por el Grupo líder de reclutamiento de talentos necesarios con urgencia para instituciones médicas y de salud del condado de Tahe 2023 antes de ser contratados. Anuncio público, el tiempo de anuncio público es de 7 días hábiles.
Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado manejará el empleo y otros procedimientos relacionados con la aprobación del grupo de liderazgo.
El reclutador firma un contrato de trabajo con el empleador. El período mínimo de servicio es de 5 años y el período de prueba es de 12 meses. El período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo.
Después del período de prueba, aquellos que pasen la inspección serán contratados oficialmente; aquellos que no pasen la inspección después del período de prueba serán despedidos.
8. Consejos especiales
(1) Los solicitantes deben completar con precisión su información de contacto personal y mantener la comunicación abierta durante todo el proceso de reclutamiento abierto para evitar cualquier consecuencia causada por una mala comunicación personal. presumido.
(2) Los solicitantes deberán traer su boleto de admisión y cédula de identidad original al participar en la prueba escrita, entrevista y examen físico.
(3) Este examen de reclutamiento abierto no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación de tutoría de exámenes.
Los derechos de interpretación final para los asuntos no cubiertos anteriormente y el anuncio pertenecen al Grupo Líder de Reclutamiento Abierto 2023 del Condado de Tahe para talentos que se necesitan con urgencia en instituciones médicas y de salud.
Instituciones médicas y de salud del condado de Tahe en 2023
Oficina del grupo líder para el reclutamiento de talentos que se necesitan con urgencia
1 de febrero de 2023
Anexo 1; Plan de reclutamiento público del condado de Tahe para talentos que se necesitan con urgencia en instituciones médicas y de salud en 2023.xlsx
Anexo 2: Formulario de registro para el reclutamiento público de talentos que se necesitan con urgencia en instituciones médicas y de salud en el condado de Tahe en 2023. docx
Anexo 3: Prueba de que la unidad acepta postularse.docx
Anexo 4: Carta de compromiso de integridad.docx
Anexo 5: Catálogo profesional.zip
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