Condiciones de contratación para 2023 instituciones de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Huangyan, ciudad de Taizhou, provincia de Zhejiang
Condiciones de contratación
1. Dedicado al trabajo, fuerte sentido de servicio y dedicación, buenas cualidades políticas e ideológicas, buena conducta, respetuoso de la ley, sin malos antecedentes y relativamente bueno. registro de buena conciencia de servicio;
2. Edad de 35 años o menos (nacidos después del 1 de junio de 1988), título universitario de tiempo completo o superior, hombre o mujer, con experiencia laboral relevante Puede relajarse adecuadamente;
3. Registro de hogares Huangyan.
Método de inscripción
1. Horario de inscripción: 29 de mayo al 1 de junio de 2023, 8:30-11_30 am, 2:30-5:00 pm.
2. Método de inscripción: Los solicitantes deberán cumplimentar el formulario de inscripción y aportar una fotografía frontal reciente de 1 pulgada sin sombrero, y original y copia de su DNI, libreta de registro de domicilio y certificado académico.
3. Dirección de registro: Sala 1317, edificio gubernamental del distrito de Huangyan.
Otros asuntos
1. Este reclutamiento se realizará mediante registro abierto, entrevistas unificadas y reclutamiento basado en méritos. El tiempo para obtener las calificaciones académicas requeridas para el puesto de reclutamiento es a partir del 1 de junio de 2023. La fecha de nacimiento se basa en el documento de identidad. El registro del hogar se basará en el libro de registro del hogar o el certificado de registro del hogar emitido por el departamento de seguridad pública y se basará en la ubicación del registro del hogar el 1 de junio de 2023. Aquellos cuyo registro de hogar aún se esté transfiriendo al 1 de junio de 2023 no pueden registrarse. Se solicita a los solicitantes que confirmen su estado de liquidación al registrarse.
2. La modalidad de contratación es la celebración de un contrato laboral con un tercero ajeno al establecimiento. El período de prueba es de 1 mes. Quienes superen la evaluación después del período de prueba pasarán por el correspondiente. procedimientos de empleo e implementar políticas salariales y sociales de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, seguros y otros beneficios.
3. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante (los solicitantes deben mantener la comunicación abierta).
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