Última política de transferencias militares en 2022

Las últimas normas políticas para la transición de la carrera militar son: el gobierno popular apoyará la jubilación de los soldados que hayan servido en servicio activo o en servicio obligatorio durante menos de 12 años. El gobierno popular también proporcionará disposiciones para los jubilados. Los soldados que cumplen con las condiciones pertinentes pueden someterse a retiro.

Los últimos estándares de política para la transición de carrera del personal militar son los siguientes:

1. Cuando los reclutas y suboficiales que han cumplido menos de 12 años de servicio activo se retiran del servicio activo. , el gobierno popular apoyará su autoempleo.

2. Los soldados retirados que cumplan una de las siguientes condiciones serán asignados puestos de trabajo por el gobierno popular:

(1) Suboficiales que hayan prestado servicio activo durante 12 años. o más;

(2) Aquellos a quienes se les otorgó mérito de segunda clase o superior en tiempos de paz o mérito de tercera clase o superior durante tiempo de guerra durante el servicio activo (3) Aquellos que quedaron discapacitados debido al combate y fueron; clasificados como niveles de discapacidad 5 a 8;

(4) Son hijos de mártires.

3. Serán colocados para el retiro los suboficiales superiores al nivel intermedio que cumplan una de las siguientes condiciones: (1) Los que tengan más de 55 años

(2); ) Han prestado servicio activo durante 30 años o más

(3) Los que están incapacitados por causa de guerra o servicio y tienen niveles de discapacidad 1 a 6

(4) Aquellos que han sido certificados por un hospital militar y El departamento de salud de unidades superiores al nivel militar ha revisado y confirmado que básicamente han perdido la capacidad de trabajar debido a una enfermedad.

Las garantías de vida, vivienda, atención médica y otras garantías para los suboficiales retirados se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

Si un suboficial de nivel intermedio o superior queda discapacitado debido al combate y se le evalúa con un nivel de discapacidad de 5 a 6, y voluntariamente renuncia a su retiro y elige tener un trabajo organizado por el gobierno popular, podrá seguir las disposiciones de la Sección 2 del Capítulo 3 de este Reglamento.

Colocación familiar:

1. Para los cónyuges de los cuadros militares desmovilizados, el comité del partido y el gobierno en el lugar de reasentamiento deben hacer arreglos razonables con referencia a sus niveles de trabajo y ocupaciones. al mismo tiempo que los cuadros militares desmovilizados reciban su colocación y emitan aviso de registro. Los salarios totales aumentarán o disminuirán en consecuencia cuando se transfieran dentro o fuera de la unidad. A los cónyuges de cuadros militares transferidos que sean transferidos a empresas e instituciones que apliquen el sistema de contrato o el sistema de empleo se les concederá un período de adaptación de dos años. Durante el período de adaptación, los empleados no podrán ser despedidos, despedidos o rescindidos de contratos laborales o de empleo sin autorización por causas ajenas a las suyas.

2. Si los cónyuges e hijos de los cuadros militares transferidos cumplen con las condiciones de empleo, el gobierno del lugar de reasentamiento debe brindarles orientación y servicios laborales para ayudarlos a conseguir empleo; Se debe proporcionar apoyo en la política para establecer entidades económicas, y los impuestos y tarifas se reducirán o reducirán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y el lugar de reasentamiento para promover el empleo.

3. Los cónyuges y los hijos no trabajadores de los cuadros militares desmovilizados pueden trasladarse con ellos cuando sean trasladados. Los departamentos de seguridad pública de diversos lugares deben gestionar los procedimientos de reubicación y asentamiento de manera oportuna en función de las condiciones. notificación del departamento competente para el reasentamiento de cuadros desmovilizados. Si los niños migrantes necesitan transferirse o matricularse en escuelas, el departamento administrativo de educación del lugar de reasentamiento será responsable de hacer los arreglos al solicitar la admisión a diversos colegios y universidades, y se les dará prioridad de admisión en las mismas condiciones que los demás; candidatos. Si un cuadro militar retirado no tiene hijos, podrá trasladar a uno de sus hijos trabajadores y a su cónyuge. Al gestionar los arreglos laborales, el asentamiento, el traslado de escuelas y la inscripción de los cuadros militares que se han transferido al servicio militar y sus cónyuges e hijos que se han mudado con ellos, no todas las localidades pueden cobrar tarifas distintas de las estipuladas en las políticas nacionales.

4. Si los cónyuges e hijos de cuadros militares desmovilizados que se trasladan con ellos después de haber sido trasladados y han participado en seguros sociales tales como atención médica, pensión, desempleo, accidentes de trabajo, maternidad, etc., sus derechos sociales Las relaciones de seguro y los fondos de seguro social serán manejados por el seguro social. La institución transfiere o continúa pagando de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Quienes no hayan participado en el seguro social participarán en el seguro social, como atención médica, pensión, desempleo, accidentes laborales y seguro de maternidad, de conformidad con las reglamentaciones pertinentes del estado y del lugar de reasentamiento. De conformidad con el principio de proteger los intereses del personal militar y teniendo en cuenta el desarrollo económico local, las estancias previstas se reducirán gradualmente y se aumentará el número de opciones profesionales independientes.

¿Cuál es el método de acuerdo para el personal militar retirado?

1 Aquellos con menos de 10 años de servicio militar ya no serán reasentados y recibirán una compra: 47.000 yuanes por persona. año, subsidio de vivienda, subsidio de servicio y 6 meses de salario.

2. Quienes hayan servido en el ejército durante 10 años o más y hayan servido durante 6 años pero menos de 16 años, deberán pagar una pensión de 32.000 anuales durante los primeros 10 años y 54.000. por año durante los próximos 10 años. Si tiene preguntas, se recomienda seguir WeChat para buscar en "Veteran Micro Journal" para conocer el porcentaje del salario mensual después de cambiar de trabajo (según los años de servicio). y servicios meritorios), y pagar usted mismo el seguro médico también puede elegir la colocación planificada;

3. Quienes hayan servido en el ejército durante 16 años o más podrán elegir su propia carrera (la pensión de jubilación aumentará en comparación con la anterior, se pagará un porcentaje del salario completo cada mes y se pagará alojamiento y servicios). los problemas médicos se resolverán), o pueden elegir una colocación planificada (unirse a los exámenes de funcionarios públicos, puntos extra por servicio meritorio, aquellos con puntuaciones bajas en los exámenes pueden elegir su propia carrera).

4. Quienes tengan 25 años de servicio militar también pueden optar por el retiro.

5. Se computará como edad militar el período de inscripción en el ejército en una universidad local.

¿Cuál es el principio de clasificación para el retiro militar?

1. En principio, los cuadros militares con menos de 8 años de servicio o menos de 3 años de servicio no pueden retirarse. del servicio activo si realmente necesitan retirarse del servicio activo, serán desmovilizados. Se recomienda seguir WeChat y buscar en el "Veteran Micro Journal" cuadros militares que hayan servido durante 3 años o más o cuyo servicio militar esté entre. 8 años y 16 años (excluidos 16 años) deben retirarse del servicio activo y organizar la transferencia de trabajo (reasentamiento planificado) en principio. Aquellos que necesitan ser desmovilizados deben ser La solicitud solo se puede procesar después de que presente una solicitud por escrito y. debe ser revisado y aprobado por los órganos políticos de unidades superiores al nivel militar.

2. Los cuadros con servicio militar de más de 16 años (incluidos 16 años) y por debajo del nivel de regimiento (incluidos los oficiales de regimiento a tiempo completo) deben retirarse del servicio activo. Los menores de 50 años (excluidos). 50 años) se pueden concertar cambios de trabajo, o se pueden concertar Elige tu propia carrera, y concertar la jubilación para mayores de 50 años o con más de 30 años de servicio militar.

3. Para cuadros a nivel de división o superior (incluido el nivel de división adjunta) que necesitan retirarse del servicio activo, aquellos que tienen menos de 50 años (excluyendo 50 años) o que tienen un servicio militar inferior. de 30 años (excluidos 30 años) se concertará el traslado a otro puesto de trabajo. Aquellos con más de 30 años de servicio militar están previstos para jubilarse.

4. Si los suboficiales necesitan retirarse del servicio activo, se desmovilizarán los que tengan servicio militar inferior a 10 años. Los que tengan servicio militar superior a 10 años (incluidos 10 años) y menos. de 20 años (excluidos 20 años) serán desmovilizados en principio. Aquellos que necesiten ser transferidos y reasentados deben tener materiales de certificación válidos emitidos por la unidad receptora. Aquellos con servicio militar de más de 20 años (incluidos 20 años) y menos. mayores de 30 años (excluidos 30 años) y menores de 50 años pueden organizarse para elegir sus propios trabajos de forma independiente. Aquellos con servicio militar de más de 30 años o más. Organizar la jubilación para los mayores de 50 años.

Base jurídica:

"Métodos provisionales para el trabajo local de cuadros en servicio activo jubilados del Ejército Popular de Liberación de China"

El artículo 1 está de acuerdo con el "Reglamento sobre el servicio de oficiales del Ejército Popular de Liberación de China": cada año, un cierto número de cuadros militares se retiran del servicio activo y se trasladan a trabajar en áreas locales. Esta es una medida importante para fortalecer la defensa nacional y la construcción socialista. Asignar adecuadamente el trabajo de los cuadros desmovilizados y aprovechar plenamente su papel activo es una tarea política y organizativa importante que los militares y los gobiernos locales deben realizar este trabajo de manera seria y responsable.

Artículo 4: En la asignación de los cuadros transferidos deberán observarse los principios de uso racional y adecuada colocación. Todos los departamentos y regiones deben asignar puestos de trabajo apropiados en función de las necesidades laborales y las condiciones morales y de talento de los cuadros transferidos, con referencia a sus puestos originales en el ejército. Para los cuadros profesionales y técnicos, el trabajo debe asignarse basándose en el principio de coherencia en el aprendizaje y la aplicación; cuando surjan dificultades, el trabajo debe asignarse lo más cerca posible de sus especialidades; A un pequeño número de cuadros que tienen dificultades reales en la familia y otros aspectos y necesitan atención regional, se les puede brindar la atención adecuada.

Artículo 5: Los cuadros que se jubilan del servicio activo y se transfieren para trabajar en un área local disfrutarán del mismo nivel de salarios y beneficios locales después de ser transferidos a un área local.

Artículo 6: Los militares deberán hacer concienzudamente un buen trabajo en la movilización política e ideológica de los cuadros desmovilizados. Educar a los cuadros desmovilizados para que comprendan la gran importancia de la transferencia al trabajo local para fortalecer la defensa nacional y la construcción socialista, responder activamente al llamado del partido y obedecer resueltamente la distribución organizacional. Anímelos a mantener y llevar adelante las excelentes tradiciones del Ejército Popular de Liberación, aprender con una mente abierta y esforzarse por contribuir a la causa de la construcción socialista. Realmente ayúdelos a resolver problemas específicos que puedan resolverse.

Realizar con responsabilidad y responsabilidad la evaluación de la desmovilización de cuadros desmovilizados, diligenciar el formulario de registro de cuadros desmovilizados, y organizar y diligenciar los expedientes de cuadros desmovilizados.

De acuerdo con el reglamento, se completaron diversos trámites, se distribuyeron todos los materiales necesarios y viáticos, y se les despidió calurosamente para que pudieran emprender felices sus nuevos trabajos.