Cómo lidiar con lesiones graves relacionadas con el trabajo

Análisis legal: Las lesiones graves relacionadas con el trabajo deben manejarse de la siguiente manera:

1. Enviar al trabajador al hospital para recibir tratamiento primero.

2. el accidente como una lesión relacionada con el trabajo;

3. Después de que la lesión sea relativamente estable, si hay una discapacidad que afecta la capacidad para trabajar, puede solicitar una evaluación de la capacidad laboral a nivel de distrito. comité municipal de evaluación de la capacidad laboral;

4. Los niveles de evaluación básica se compensan de acuerdo con la ley.

Base jurídica: "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo"

Artículo 17, párrafo 1 Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, la unidad donde labore deberá presentar dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, una solicitud de reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo. al departamento administrativo regional coordinador del seguro social. En caso de circunstancias especiales, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social.

Artículo 21 Si un empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo y después del tratamiento, la lesión se vuelve relativamente estable y el empleado queda discapacitado y afecta su capacidad para trabajar, deberá someterse a una evaluación de su capacidad laboral.