De bueno a excelente: debes conocer las reglas del lugar de trabajo

1. Acepta las tareas con valentía y asegúrate de poder completarlas bien sin buscar varias excusas.

En primer lugar, la diligencia es una herramienta indispensable para la excelencia. Toda persona exitosa es diligente y ocupada. En segundo lugar, la dedicación es una fuerza espiritual importante en la búsqueda de la excelencia. En el proceso de trabajo duro, es inevitable que se canse del trabajo debido a los contratiempos. En este momento, necesita su gran profesionalismo para mantenerse. En última instancia, un gran desempeño depende de una gran confianza en uno mismo. Sin confianza, por mucho que lo intentes, no podrás hacerlo bien. Una persona nunca podrá hacer nada mejor de lo que su confianza en sí mismo puede lograr. Mientras más confianza tengas, mayor será tu nivel de negocio.

2. Haz bien cada pequeña cosa

Hacer las cosas no depende del tamaño, sino de dónde las pongas. Si un cabello cae accidentalmente en un instrumento de precisión, afectará el funcionamiento normal de la máquina y provocará que todo el experimento falle. Entonces, ¿cuáles son los beneficios de hacer bien las pequeñas cosas? Haga las cosas pequeñas primero, podrá acumular experiencia laboral con bajo riesgo y también podrá comprender sus propias habilidades. En segundo lugar, hacer pequeñas cosas puede cultivar su actitud y visión del dinero con los pies en la tierra. Como dice el refrán: "Si no limpias una casa, ¿cómo vas a barrer el mundo?" Sólo haciendo bien cada pequeña cosa podremos lograr grandes cosas. Si ni siquiera puedes hacer bien las cosas pequeñas, ¿quién creerá que puedes hacer cosas grandes? Todo está hecho y el trabajo es perfecto. Sócrates dijo a sus alumnos que debían mover los brazos hacia adelante y hacia atrás 300 veces al día durante un mes. Al final, sólo una persona persistió: el posterior gran filósofo Platón. Una persona exitosa dijo: "Si quieres lograr resultados sobresalientes, debes deshacerte del mal hábito de ser indiferente a las pequeñas cosas a partir de este momento". Primero, no subestimes los detalles de la tarea. En tercer lugar, trabaje con cuidado y cuidado. Finalmente, hazles saber a quienes te rodean cuando eres "perfecto". En una palabra, que una persona pueda ser excelente depende de si hace todo lo posible para hacerlo todo.

3. Desarrolla el buen hábito de prestar atención a los detalles

Las oportunidades se esconden en los detalles. No pases por alto los detalles. Un punto de tinta puede manchar un papel blanco y una cosa pequeña puede enfermarte. Por el contrario, siempre que esté lo suficientemente interesado, podrá encontrar oportunidades en los detalles y utilizar las pequeñas cosas como avances, y su desempeño laboral puede dar un salto cualitativo.

4. Toma la iniciativa para cambiar tu forma de trabajar

Usar el método correcto para hacer las cosas muchas veces obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. En el trabajo, debe tomar la iniciativa de informar el trabajo a su jefe y no esperar hasta que su jefe le pregunte antes de informar. Esta es una muy mala actitud laboral. Es una garantía importante para que los subordinados informen y pidan instrucciones a su jefe cuando encuentren problemas clave en el trabajo. Al mismo tiempo, informe y solicite instrucciones a su jefe con más frecuencia, para que conozca sus fortalezas y ventajas. No importa cuáles sean las circunstancias, aquellos que no se presenten a tiempo no serán tomados en serio por sus jefes y tendrán dificultades para lograr el éxito. Antes de pedirle consejo a tu jefe, debes pensar en una forma de solucionar el problema, de lo contrario tu jefe pensará que no te tomas en serio tu trabajo o que no estás calificado para el puesto. Escribe un resumen en un informe para tu jefe. Esto es lo que todo empleado debería hacer. Al mismo tiempo, el jefe está muy ocupado todos los días e inevitablemente no tiene tiempo suficiente para abrir el informe completo uno por uno.

5. Conviértete en una perla brillante

Las perlas son brillantes y resplandecientes Para convertirte en una perla, debes pasar por algunas dificultades. Primero, debes mantener la arena como está. Sin un corazón tan cálido y sencillo como la arena, las perlas pueden extraviarse. En segundo lugar, la perla debe formarse lentamente. No hagas las cosas con prisa. "No se puede comer tofu caliente con prisa". Los granos de arena cayeron en las conchas de perlas. Para aliviar el dolor, los mejillones perla segregan continuamente nácar para cubrir los granos de arena. Se necesitan varios años de envoltura para formar la preciosa perla. En el lugar de trabajo, también debe tener los pies en la tierra, estar familiarizado con diversas situaciones y acumular experiencia lentamente. En tercer lugar, aprenda a aliviar el dolor. Al enfrentar dificultades y contratiempos en el lugar de trabajo, debe aprender a ajustar sus emociones, tratar las dificultades como un ejercicio, superar constantemente los contratiempos y mejorar sus habilidades. Por último, tenga cuidado con la “identificación errónea”. Las almejas perladas siempre cierran herméticamente sus duras conchas para evitar que se confundan moléculas extrañas. El lugar de trabajo es como un campo de batalla. No puedes ser un tonto si sólo tienes un cerebro amoroso. No hay tantos príncipes azules en este mundo que te ayuden. Después de estas dificultades, te convertirás en una perla brillante.

En segundo lugar, descubra el método detrás del problema

1. Comprenda su propio trabajo y descubra el problema.

Entender tu propio trabajo es saber en qué dirección va tu trabajo cada día, qué estás haciendo, cómo progresa tu trabajo y el impacto de tu progreso laboral en los objetivos de la empresa.

¿Cómo; conoce tu trabajo? 1. Establece un buen mecanismo de comunicación con tu jefe, pregunta más y escucha más. En segundo lugar, debemos aprovechar las buenas relaciones entre colegas. Aceptar la realidad es el primer paso para resolver el problema. Tienes que saber que huir no solucionará ningún problema. Enfrentar la realidad con valentía te traerá una fuerte motivación laboral y un futuro de alto rendimiento. En segundo lugar, debemos desarrollar la percepción y descubrir problemas. Encontrar problemas es el requisito previo para resolverlos, y encontrar problemas requiere una visión aguda. En resumen, un empleado excelente debe reconocer la realidad, identificar los problemas y resolverlos con valentía.

2. Sólo cambiando tu actitud podrás cambiar el problema.

La actitud lo es todo. Cuando una persona tiene una actitud negativa y no tiene expectativas sobre sus habilidades, las posibilidades de resolver un problema con éxito se reducirán considerablemente. Cambia tu actitud y todo saldrá bien. Cuando enfrentas las dificultades con una actitud positiva, encontrarás que esas dificultades son simplemente insignificantes.

3. Tómate tu trabajo en serio

Incluso un trabajo común y corriente, un trabajo extremadamente servil, tendrá enormes oportunidades. Sólo haciendo su trabajo de manera más perfecta, más rápida y más correcta que otros podrán movilizar su inteligencia y encontrar nuevos métodos. No menosprecies tu trabajo. Piense en el trabajo no sólo como una carrera remunerada, sino como algo que hacemos con nuestras vidas y en lo que podemos esperar tener éxito. Mucha gente considera que su trabajo es inferior al de los demás. Si desprecias tu trabajo, serás superficial y saldrás del paso. Estas personas nunca lograrán nada en ninguna parte. Todo trabajo legal merece respeto. No hay distinción entre alto y bajo en el trabajo en sí, sólo la actitud hacia el trabajo es diferente. Si una persona menosprecia su trabajo y lo trata como algo humilde, entonces no se respetará a sí mismo. Al contrario, sentirás que la vida es muy dura y aburrida. Las personas que desprecian el trabajo suelen ser personas que se adaptan pasivamente a la vida. No están dispuestos a trabajar duro para mejorar su entorno de vida.

4. Respetar el trabajo como un hábito.

Cuando hablamos de actitud laboral, solemos hablar de “dedicación”. Dedicación significa respetar a sus empleados de nivel inferior. Dedicación significa "tomar el dinero de la gente y resolver problemas con ellos", lo que significa que hay que rendir cuentas a su jefe. El nivel superior es considerar el trabajo como su propia carrera y tener un cierto sentido de misión y moralidad. A los jefes les gustan las personas dedicadas, lo que puede reducir el estrés laboral. Si desarrolla hábitos descuidados, descuidados e irresponsables, "hará lo que quiera" y conocerá los resultados sin preguntar. Si la gente todavía es así en la mediana edad, es fácil desperdiciar la vida. Afronte el trabajo con una actitud positiva, no lo haga de manera superficial y no lo desprecie.

5. Aprovechar la clave para resolver el problema

En cualquier momento, sólo reconociendo la clave del problema podremos abordar el problema en el "punto" y resolverlo. eficientemente. Sólo reconociendo claramente el problema y descubriendo su meollo se podrá resolver verdaderamente. En la antigüedad, hubo un hombre llamado Zhang que prendió fuego a su casa cuatro veces en un verano. Posteriormente, por sugerencia de familiares, colocamos muchos tanques de agua llenos de agua en los pasillos, pasillos y patios de nuestra casa. Más tarde se produjo un incendio que fue sofocado a tiempo con agua del depósito de agua. Más tarde, un amigo visitó la casa del Sr. W y le dijo al Sr. Zhang que su chimenea estaba recta y que había leña seca fuera de la pared. Mientras se doble la chimenea y se retire la leña seca, la casa no se incendiará. El Sr. Zhang acaba de hacer esto y la familia no tuvo problemas. Esta historia nos dice que no podemos tratar simplemente los síntomas pero no la causa raíz.

6. Convertir los problemas en oportunidades

Los problemas significan oportunidades Este es el concepto más básico de todos los empleados destacados. Si tienes una idea, debes actuar. Convertir los problemas en oportunidades no es tan difícil como la mayoría de la gente piensa. Todo lo que se necesita es un pensamiento y la acción que sigue. No permita que los conceptos erróneos negativos se apoderen de su mente; comprenda el lado positivo del problema. Es más, desafiar el problema en acción es el paso más difícil. En primer lugar, debemos declarar mentalmente la guerra al problema y tener la confianza para superar las dificultades y resolver los problemas. En segundo lugar, no se sienta complacido con sus logros. En tercer lugar, debes cultivar tus agudas habilidades de observación, que es la clave para convertir los problemas en oportunidades. Sea bueno capturando información y no deje que las oportunidades se le escapen de las manos.

7. Haz tu mejor esfuerzo en primer lugar

Jin Ying de Aqing dijo: Mantén mi sinceridad en tu boca. Este es el conocimiento de primera clase de los sabios.

Realizar mis deberes en la primera posición es la primera vez para los sabios.

Haz lo mejor que puedas para hacer bien tu trabajo para que tu trabajo y tu vida personal estén garantizados y el orden social sea estable. La calidad de vida de un hombre depende de la calidad del trabajo de quienes lo rodean y a quienes se les permite servirle.

Sólo cuando todos hagamos nuestra parte podremos aumentar considerablemente nuestra riqueza social y mejorar la calidad de vida de todos nosotros. Cumplir primero con su deber le beneficia a usted mismo. Mantener un trabajo, recibir un pago y ascender de rango requiere trabajo duro. La escrupulosidad es una actitud de trabajo consciente. No evite los problemas en el trabajo, deje que otros los resuelvan y haga todo lo posible para movilizar recursos para resolver los problemas que usted mismo debería resolver.

8. No estés satisfecho con tu situación laboral actual.

Cuestionar el trabajo puede mejorar el trabajo, cuestionar el trabajo puede evitar decisiones equivocadas y evitar pérdidas para la empresa. Cuestionar encarna un espíritu altamente responsable, que es el motor espiritual que nos apoya hacia la excelencia.

9. Descubra los motivos de la pérdida de tiempo y mejore la eficiencia en el trabajo.

Los motivos para perder el tiempo incluyen aspectos tanto ambientales como personales. Las distracciones externas, la procrastinación personal, los cambios repentinos de prioridades, la mala planificación y la espera de respuestas nos hacen perder el tiempo. Descubre por qué estás perdiendo el tiempo y supéralo. Una planificación razonable del tiempo es también una condición para alcanzar la excelencia.

En tercer lugar, el "tiempo autolimitado para completar las tareas" es el conocimiento eterno para alcanzar la excelencia.

1. Respete estrictamente el límite de tiempo.

El talentoso profesor Jason, sus temas son interesantes, únicos y atractivos, y tiene un profundo conocimiento y comprensión en esta área. Pero cuando un amigo le preguntó si podría terminarlo en dos años, él, avergonzado, dijo que aún no había empezado. El amigo del profesor Shimson planea escribir sobre este tema, completarlo y publicarlo dentro de un año y convertirse en una celebridad en el mundo literario. Resulta que se fijó un plazo de dos años y se obligó a calmarse y escribir. Deberíamos tener el espíritu de hacer el trabajo ayer. Es muy imprudente establecer el tiempo de finalización de la tarea en el último momento de enviar los resultados. Las cosas no son tan perfectas como imaginabas y, a menudo, otras cosas interfieren con ellas, lo que te impide concentrarte en esto importante. Entonces, recuerde el dicho: "A menudo, hacer algo lleva más tiempo del que cree". Reserva una cierta cantidad de tiempo para hacer algo. Un buen empleado no sólo recuerda la fecha límite de una tarea, sino que también comprende que la fecha ideal de finalización en la mente del jefe es ayer. No importa cuán estricto sea el límite de tiempo que le establezca su jefe, su límite de tiempo es incluso más exigente que el suyo. Al aceptar una tarea, tome la iniciativa de fijarse un límite de tiempo más corto.

2. Innovación y cambio proactivos

El cambio positivo y la innovación son las únicas formas de mejorar el rendimiento. Todos habéis oído la historia de la venta de peines a los monjes. La mayoría de la gente pensaría que como un monje no tiene pelo, es imposible venderle peines, pero las tres empresas tienen sus propios resultados de ventas. Corrió a seis templos seguidos y fue regañado y perseguido por innumerables monjes. Finalmente trasladó a un joven monje y le compró un peine. b fue a un templo antiguo en una montaña famosa. Muchas personas que vinieron a quemar incienso tenían el cabello desordenado debido a la alta montaña y el fuerte viento. Entonces convenció al abad para que pusiera un peine en cada mesa de incienso y vendió diez peines. c. Llegó a un templo en las montañas que era popular con el incienso y le dijo al abad que podía darle a cada peregrino devoto un peine con las palabras "Ji Shan Comb" grabadas en él. El abad se puso muy contento y compró 1.000 peines. La innovación y el cambio son las armas más poderosas para resolver las dificultades laborales y deshacerse de las dificultades inmediatas. Por muy fuertes que sean las dificultades, se volverán insignificantes frente a la innovación. Cada día cambia, cada día es mejor que ayer. El aprendizaje es el requisito previo para el cambio. Sólo mediante el aprendizaje continuo podemos mejorarnos y realizar cambios. La innovación no es una medida "extrema" y no necesariamente tiene que esperar hasta que la situación se salga de control. La innovación consiste en encontrar nuevas formas de mejorar las deficiencias de los métodos de trabajo existentes, por lo que debe hacerse en cualquier momento y en cualquier lugar. El espíritu innovador de autotrascendencia es un logro necesario para que todos alcancen la excelencia.

3. Cambia "Quiero hacerlo" por "Quiero hacerlo"

Solo aquellos que toman la iniciativa de hacer las cosas y aprovechan su propio potencial pueden distanciarse poco a poco. de los mediocres. Iniciativa significa que puedes hacer bien tu trabajo sin que te lo digan. No importa qué tipo de trabajo aburrido enfrentes, la iniciativa de "lo haré" te permitirá lograr resultados extraordinarios. Sólo siendo proactivos y captando el meollo del problema podremos lograr buenos resultados.

¡Sé proactivo y actúa! (1) Tome la iniciativa de familiarizarse con todo lo relacionado con la empresa. (2) No se quede inactivo en el trabajo. Tome la iniciativa para encontrar algo que hacer. Puede mejorar usted mismo y mejorar su capacidad laboral. (3) Tome la iniciativa de hacer cosas innecesarias. Un buen empleado debería poder tomar la iniciativa para asumir responsabilidades fuera del trabajo, en lugar de simplemente completar su trabajo y luego relajarse o charlar con sus colegas (4) Ofrezca sugerencias proactivas. Tomar la iniciativa de hacer sugerencias razonables puede ganarle buena popularidad y favorece más la cooperación con sus colegas y mejora la eficiencia en el trabajo.

Sólo mostrando su iniciativa en todo momento y en todas partes podrá ganarse el favor de las oportunidades y, en última instancia, alcanzar la excelencia.

4. Céntrate en las cosas más productivas.

La mayoría de las personas no logran completar su trabajo de manera efectiva porque gastan demasiada energía en asuntos secundarios. A finales del siglo XIX y principios del XX, el economista y sociólogo italiano Valedo propuso que en una empresa, el 20% de las personas de alto rendimiento suelen completar el 80% del trabajo. Este es el famoso "Principio de Baredo". Si dedicamos el 80% de nuestra energía al trabajo más importante, nuestro potencial será mejor utilizado. Después de comprender la "regla 28/20", también debe aprender a priorizar todos los aspectos del trabajo en tiempos normales. Los empleados excelentes pueden priorizar su trabajo y centrar su tiempo y energía limitados en las cosas más "productivas". Cuando hagas algo, debes concentrarte en ello y no distraerte. Dedica el 80% de tu energía a las cosas más importantes. Ten el coraje de decir "no" cuando otras pequeñas cosas te perturban y no tengas miedo de rechazar a los demás.

5. Gestionar el tiempo de forma eficaz

Diferentes métodos de utilización del tiempo conducirán a diferentes resultados de rendimiento. Haga un plan y haga todo a tiempo según el plan. Lo más importante es hacerlo y no posponer las cosas. En la vida real, todo el mundo tiene problemas de procrastinación en un grado u otro. ¿Cómo deshacerse del mal hábito de procrastinar? En primer lugar debes ser proactivo en el trabajo, de lo contrario te dejarán atrás los demás, porque la actitud lo determina todo. En segundo lugar, aprenda a hacerlo de inmediato. El tiempo es la preciosa riqueza de una persona. Es la acumulación de tiempo lo que constituye nuestras vidas. El tiempo es despiadado, no podemos salvarlo, es irreversible, es irreversible, se puede almacenar, nunca se reproducirá, pero se puede gestionar. Planifica bien y haz todo a tiempo. Sea una persona consciente del tiempo, no llegue tarde y no ponga excusas por llegar tarde. Goethe dijo: "Aprovecha el momento y comienza de ahora en adelante. Sólo las personas valientes estarán dotadas de genio, habilidad y encanto. Por lo tanto, es importante hacerlo en lugar de posponer las cosas. Sólo en el proceso de hacerlo, tu mentalidad mejorará". ¿Y mejor?" Ser cada vez más maduro. "Finalmente, debemos comenzar de principio a fin, no rendirnos a mitad de camino y no quedarnos cortos en nueve años. Debemos tener el coraje y la confianza para perseverar. Nunca pongas excusas para procrastinar, combina creatividad con acción. Nunca esperes hasta que todo esté listo, porque nada lo está. Pero la acción positiva no significa una acción imprudente, por lo que debemos superar los hábitos imprudentes.

6. Descubrir problemas rápidamente e informarlos.

En el trabajo diario, si los problemas descubiertos en el trabajo se pueden retroalimentar activamente al responsable de la empresa, la empresa ahorrará muchos recursos por un motivo inesperado, o dicho más directamente. , generar mayores ganancias. Incluso si la sugerencia de racionalización es trivial, el jefe la aceptará gustosamente siempre que pueda ayudar a la empresa a mejorar la eficiencia de la producción.

7. Habla menos y haz más durante las horas de trabajo

Al cotillear, presta atención al momento y a la ocasión. Debemos distinguir cuándo está bien chismear y cuándo no. Por supuesto, también hay que distinguir lo que se puede decir y lo que no se puede decir.

Cuarto, trabajo en equipo

1. Cualquier logro proviene del trabajo en equipo.

Identificar el espíritu de equipo y lograr la autotrascendencia. En la era de la economía del conocimiento, la competencia ya no es una lucha entre individuos, sino una competencia entre equipos y organizaciones. Cada uno de nosotros debe tener un espíritu de dedicación desinteresada, sentido de iniciativa y responsabilidad, y un espíritu de equipo de convivencia armoniosa, comunicación plena e intercambio de opiniones. Para tener espíritu de equipo, primero debes examinar si tienes un alma noble, desinteresada y dedicada. Deshazte del tonto "heroísmo personal". Al cooperar con otros, primero debes encontrar tu posición y desempeñar bien tu papel. ¿Cómo desempeñar bien tu papel? Lo primero es lograr que el equipo destaque y que sean buena gente. En segundo lugar, busque cualidades positivas en los miembros del equipo. Por último, comprueba siempre tus propios defectos.

Haga una lluvia de ideas y escuche las opiniones de otras personas

Cuando encontramos dificultades en el trabajo, necesitamos pedir consejo a colegas más capaces, creativos y experimentados. Pedir consejo a profesionales sobre cosas que no sabemos es una cualidad muy valiosa que puede mejorar nuestras habilidades, ampliar nuestros conocimientos y hacernos más capaces en el trabajo. Más importante aún, pedir consejo a otros también es beneficioso para nuestro buen desempeño. de las relaciones interpersonales.

3. Construya su propia red

Harvard Business School realizó una vez una encuesta y descubrió que el 26% de las personas exitosas dependen de la capacidad laboral y el 5% depende de las relaciones. son buenos en las relaciones interpersonales.

Para crear oportunidades, comuníquese con expertos en su red. Mejorate constantemente y realza tu encanto personal. Es parte de la naturaleza humana que las personas atractivas y de alta calidad sean fácilmente aceptadas por los demás.

Si no prestas atención a construir tus propias relaciones interpersonales, puedes terminar en una situación infructuosa.

Es importante construir una red antes de que surja la necesidad y mantener las relaciones.

Siguiendo el principio de intercambio de información, los expertos también tienen la información que necesitan. Si puede proporcionar información a los expertos, obtendrá más amistad y ayuda.

4. Respetar a los compañeros y potenciar el espíritu de cooperación.

La cooperación es un requisito previo importante para el éxito. Si no puedes trabajar bien con otros, no obtendrás buenos resultados y, a veces, es difícil cumplir con los estándares. ¿Cómo respetar a los compañeros? La colaboración es una práctica necesaria para los profesionales. Sólo con un fuerte sentido de trabajo en equipo y fuertes capacidades de cooperación podremos hacer bien nuestro trabajo y, en última instancia, luchar por la excelencia. Debemos abandonar actitudes arrogantes y comportamientos egoístas y respetar verdaderamente a los demás. Sólo así podrás ganarte el favor de los demás y otros estarán dispuestos a ayudarte. 2 Haz que tus colegas se sientan inteligentes. Todos tienen el deseo de expresarse y respetar los derechos y oportunidades de los colegas para hablar. Ante las diferencias, ponerse en el lugar del otro y pensar en los problemas no es sólo un acto de sabiduría, sino también un reflejo de tu noble personalidad.

Verbo (abreviatura de verbo) para fijar un objetivo claro

Conocerse a uno mismo no sólo es difícil, sino también cruel. Sólo conociéndote a ti mismo y posicionándote con precisión podrás lograr trascender del bien a la excelencia.

1. Establezca objetivos y persiga un alto rendimiento.

Las metas deben tener las siguientes características: no ser demasiado generales; renunciar a la exigencia de perfección y partir de la realidad; posponer las decisiones importantes y comenzar con pequeñas retiradas y no dejar otra opción. Mantén la vista en la meta y no te distraigas con otras cosas.

Encuentra tu punto ideal

“Conocerte claramente a ti mismo” juega un papel importante en el posicionamiento personal. Aristóteles dijo: Conocerse a uno mismo no sólo es algo difícil, sino también lo más cruel.

Haz las cosas con el corazón

4. Piensa de forma independiente y haz las cosas correctas

Solo manteniendo la mente clara en todo momento podrás realizar un análisis en profundidad. de las cosas y pensar independientemente de acuerdo con sus propios estándares de necesidades para guiar sus acciones.

Solo asumiendo responsabilidades con valentía podrás ganarte el respeto de los demás y vivir con más dignidad. No pase la pelota y diga: "No lo sabía, eso sólo empeoraría las cosas". Si sigues quejándote, al final serás tú quien sufra.

1. Ser responsable puede cambiarlo todo.

Si quieres ganar, tienes que ser responsable. La responsabilidad es un espíritu proactivo. Sólo haciendo las cosas bien y con los pies en la tierra se puede ganar dignidad.

2. Ama tu trabajo y potencia tu sentido de responsabilidad.

Sé proactivo y ten una actitud correcta.

Quienes eludan la responsabilidad serán eliminados.

No tomes ninguna decisión, no te quedes al margen de las cosas, no incrimines a los demás y no te quejes de tu propio trabajo. Quejarse es una excusa para el fracaso y un motivo para eludir la responsabilidad. Es difícil para esas personas asumir grandes responsabilidades sin cerebro.

No preguntes qué te dio la empresa, pregunta qué hiciste tú por la empresa.

Sé honesto con tus errores y toma la iniciativa para compensarlos, aunque sea una pequeña cosa.

5. Afronta con alegría tu trabajo diario

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