Anuncio de funcionarios públicos recién contratados de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Rushan, provincia de Shandong, en 2018
#客服考# Introducción Se publicó el anuncio de los funcionarios públicos recién contratados de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Shandong Rushan en 2018. Para facilitar la revisión de la mayoría de los candidatos. El siguiente canal de examen de funcionarios públicos en Kao.com le proporcionará actualizaciones en tiempo real.
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Rushan contrató a 5 nuevos funcionarios en 2018. Los nombres específicos del personal se anuncian a continuación:
Lanmengfei Recursos Humanos y Seguridad Social Municipal de Rushan Sección de Supervisión de Fondos de la Oficina
Liu Xiaorong, Sección de Gestión de Instituciones Públicas, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Rushan
Gong Xinyu, Sección de Políticas y Regulaciones, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Rushan
Yu Lihua, Brigada de Inspección de Seguridad y Trabajo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Rushan
Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Deng Chao Rushan
Aviso público
Los departamentos de servicio civil de cada municipio y los departamentos provinciales correspondientes presentarán la lista del personal a contratar, la cual será examinada por la provincia. La Oficina de Admisiones hará anuncios públicos en el Consejo Provincial. Portal de Gobierno y Dirección Provincial de Servicio Civil, con un plazo de publicidad de 7 días.
Contratación
Los departamentos de funcionarios provinciales y municipales emiten "Avisos de Nombramiento". Una vez contratados los candidatos, deberán completar los trámites de registro y presentarse a trabajar dentro del tiempo especificado. Al registrarse, la fotografía contenida en el documento de identidad del funcionario recién contratado, el boleto de admisión y el aviso de empleo debe coincidir con la identidad de la persona. El personal recién contratado deberá realizar trámites administrativos, salariales, traslado de registro de domicilio, traslado de expediente y demás trámites pertinentes con el “Aviso de Nombramiento”. La falta de inscripción fuera de plazo sin motivos justificables se considerará desistimiento de la oferta.
Esta vez, los funcionarios municipales recién contratados no serán transferidos a agencias de nivel superior ni solicitarán exámenes de funcionarios públicos dentro del período de servicio de cinco años de las agencias municipales. Además, si hay períodos de servicio específicos y regulaciones de ubicación en la lista de trabajos, esas regulaciones se aplicarán.