¿Cuáles son los contenidos generales del examen escrito para la contratación de docentes en Shenzhen, Guangdong en 2020?

La contratación de docentes en Shenzhen, Guangdong, se divide en dos formas de contratación: contratación social y contratación escolar. Los exámenes de reclutamiento para el primer semestre del año para el reclutamiento social y escolar se realizan generalmente alrededor de mayo, y los exámenes para el segundo semestre del año son alrededor de finales de noviembre. No existe una prueba escrita para el reclutamiento escolar, pero sí. una prueba escrita para el reclutamiento social, y el contenido de la prueba escrita permanece básicamente sin cambios.

Contenido del examen escrito para el reclutamiento social:

El contenido del examen escrito para el reclutamiento social es docencia integral y conocimiento de la materia. El examen escrito*** consta de dos pruebas, divididas en preguntas objetivas y preguntas subjetivas, y el examen se divide en tres etapas escolares: escuela primaria, escuela secundaria, escuela secundaria y escuela secundaria vocacional. Las preguntas objetivas y las subjetivas representan cada una el 50% de la puntuación total del examen escrito.

La puntuación total de las preguntas objetivas es de 100 puntos, incluidas 50 preguntas de opción única, cada pregunta vale 1 punto, ***50 puntos hay 30 preguntas de opción múltiple, cada pregunta vale 1,5 puntos; , ***45 puntos Hay 10 preguntas de verdadero y falso, cada pregunta vale 0,5 puntos, con un máximo de 5 puntos.

Las preguntas subjetivas son diferentes en las tres etapas escolares. Entre ellas, las preguntas subjetivas en la etapa de escuela primaria se dividen en: guía de actividades, análisis de datos y trabajos educativos; La etapa se divide en: redacción educativa, análisis de casos, ensayos educativos. Las preguntas subjetivas para estudiantes de secundaria se dividen en: redacción de cartas, análisis y discusión, y ensayos educativos.