Cualificaciones de los secretarios de los consejos de administración de las sociedades cotizadas
1. Título universitario a tiempo completo o superior, con más de tres años de experiencia en secretaría y gestión.
2.Correcto paralelismo, buena ética profesional y dominio de las áreas de gestión empresarial, fiscalidad, finanzas, etc., además de aplicaciones informáticas y derecho.
3. En las sociedades anónimas, los administradores de la sociedad también pueden actuar como secretario del consejo de administración.
4. Ciertos grupos específicos estipulados en las leyes pertinentes no pueden ocupar cargos.
5. Como alto directivo de la empresa, el secretario del consejo de administración debe asumir las responsabilidades legales pertinentes y no debe utilizar su autoridad en beneficio propio.
El salario anual de los secretarios de las juntas directivas de las empresas que cotizan en bolsa oscila entre un millón y decenas de millones. Sin embargo, el alto salario de este puesto conlleva altos riesgos, como sanciones regulatorias, exclusión del mercado y. Hay demasiados casos investigados y tratados.
En general, los secretarios de la junta directiva deben cumplir con sus obligaciones de divulgación de información de acuerdo con la ley y no se les permite participar en operaciones con información privilegiada, manipulación del mercado y cumplimiento normativo. Familiarizado con los requisitos de la ley corporativa, la ley de valores y otras oficinas legales y regulatorias, y tiene la responsabilidad de brindar opiniones y sugerencias para las decisiones importantes de la empresa y garantizar que los procedimientos de toma de decisiones sean legales y conformes.
Alcance de las funciones del secretario del consejo:
1. Preparar con antelación los documentos e informes pertinentes para el consejo de administración y la junta de accionistas y luego presentarlos.
2. Cumplir estrictamente con las regulaciones pertinentes, mantener registros durante la reunión, garantizar la exactitud de los registros y luego firmar y conservar los registros.
3. Ayudar al personal relevante de la empresa a comprender las reglas y regulaciones relevantes.
4. Ayudar al consejo de administración a ejercer sus facultades personales de conformidad con la ley. Si la resolución tomada por la junta directiva viola las reglas y regulaciones de la empresa, debe registrarse de manera oportuna y luego presentarse;