¿Qué tal Shanghai Langmai Cleaning Technology Co., Ltd.?
"Langmai" se adhiere a la misión de "logro profesional del futuro" y ha contratado a un gran número de expertos técnicos nacionales y extranjeros. Después de un desarrollo a largo plazo, se ha formado un equipo profesional con amplia experiencia en diseño de ingeniería limpia, gestión de proyectos, implementación de proyectos, instalación, puesta en servicio y verificación. No solo podemos proporcionar diseño conceptual profesional, diseño detallado, equipos de proceso, tuberías limpias, sistemas HVAC, sistemas de sala limpia, sistemas de automatización, gestión de adquisiciones, gestión de construcción, instalación, puesta en marcha, verificación y otros servicios integrados para la construcción de su fábrica. brindarle soporte técnico para su producción más limpia.
Siempre hemos tratado a los clientes con una actitud profesional y responsable, cooperamos ampliamente con socios comerciales y mejoramos continuamente la competitividad central de la empresa: "entender la tecnología y amar la limpieza". Al mismo tiempo, después de años de exploración, práctica e innovación continua, también hemos formado un sistema técnico maduro y un modelo de gestión en el proceso de resumir constantemente la experiencia, creando una marca "Langzhou" con gestión avanzada, excelente servicio, buena reputación y Excelente calidad del proyecto.Marca "Mai".
En la actualidad, los clientes de "Langmai" abarcan clientes de fábricas limpias, principalmente de empresas farmacéuticas de renombre mundial. Entre ellos, muchos clientes farmacéuticos han aprobado certificaciones nacionales y extranjeras como FDA, EMEA, TGA, etc., y han establecido buenas relaciones de cooperación a largo plazo con la empresa.
¡Langmai también espera cooperar con usted!
Cultura Langmai Cultura corporativa
La misión de Langmai:
¡El profesionalismo crea el futuro!
Valores fundamentales de Langman:
Cooperación, innovación, responsabilidad y compartir
Sistema de talentos de Langman:
Centrarse en alentar y compartir.
"Langmai" se adhiere al concepto de talento "orientado a las personas", estandariza la gestión de recursos humanos y se compromete a crear un mecanismo de talento de primera clase. "Incentivos y compartir" es el núcleo de la gestión de recursos humanos de Langmai.
Centrarse en el crecimiento y el desarrollo
La empresa lleva mucho tiempo comprometida con la optimización y mejora continua del sistema de gestión de recursos humanos, creando la ventaja competitiva de los talentos centrales de Langmai y estableciendo un talento profesional central. equipo, y mejorar la formación, desarrollo e incentivos del talento. En función de la capacidad laboral del empleado, hemos establecido el "sistema de formación de empleados expertos" de la empresa:
1. Divida todos los puestos según la naturaleza empresarial y las categorías de capacidad, como gestión empresarial, gestión profesional, habilidades técnicas, etc. ;
2. Cada categoría laboral tiene un canal de desarrollo profesional independiente, proporcionando a los empleados una ruta de desarrollo "profesional";
3. relaciones para proporcionar a los empleados un camino de desarrollo "compuesto".