Anuncio abierto de contratación de personal del Centro de gestión de plataforma de servicios de la empresa de investigación y desarrollo de Shanghai 2022

#institución pública # Introducción Se ha publicado el anuncio de contratación abierta de personal del Centro de gestión de la plataforma de servicios de la empresa de investigación y desarrollo de Shanghai 2022. El plazo de inscripción es de 15 días hábiles a partir de la fecha de este anuncio. El siguiente contenido ha sido compilado para su referencia.

Por necesidades laborales, de acuerdo con los requisitos de las “Medidas para la Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas en Shanghai” (Reglamento Hurenshe [2019] N° 15), y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, ahora nos enfrentamos a la sociedad Reclutamiento abierto de talentos profesionales y de gestión que estén interesados ​​en dedicarse a servicios públicos científicos y tecnológicos.

1. Condiciones básicas de reclutamiento

(1) Adherirse a los cuatro principios básicos, implementar concienzudamente la línea básica del partido, respetar la disciplina y las leyes y gozar de buena salud.

(2) Adorar la ciencia y la tecnología, tener un fuerte sentido de responsabilidad y buen espíritu de trabajo en equipo, y cumplir con las condiciones específicas requeridas para el puesto.

(3) Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben tener un permiso de residencia en Shanghai por más de un año (dentro del período de validez). La fecha límite de cálculo es el 15 de julio de 2022.

2. Puestos de selección, responsabilidades, número de personas y requisitos específicos

(1) Investigación de inteligencia de datos (nivel 11) 1 persona

Responsabilidades laborales

1. Responsable de la aplicación e implementación de ciencias de la información, ciencia de datos y otros proyectos de investigación relacionados.

2. Responsable de realizar investigaciones sobre las fuentes de datos y productos de servicios de aplicación de datos de recursos científicos y tecnológicos, y utilizar la teoría de la inteligencia de datos para proporcionar soluciones para la dirección del desarrollo de aplicaciones de datos de recursos científicos y tecnológicos.

3. Completar otras tareas asignadas por el líder.

Requisitos laborales

1. Se prefieren miembros del Partido Comunista Chino, maestría universitaria a tiempo completo o superior, con especialización en ciencias de la información o biblioteca y ciencias de la información.

2. Tener 30 años o menos, con tres años o más de experiencia en análisis de inteligencia. Tener experiencia en completar de forma independiente evaluaciones de investigaciones científicas y redactar informes especiales. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en la publicación de artículos relevantes en revistas académicas.

3. Tener excelentes capacidades de análisis de inteligencia y estar familiarizado con las disciplinas de inteligencia de las universidades clave.

4. Buena calidad política e ideológica, buena conducta, fuerte disciplina de trabajo, organización clara, meticuloso y paciente, espíritu de equipo y gran capacidad para resistir presiones.

(2) 1 examen previo para el permiso de trabajo de extranjeros en China (nivel profesional 11)

Responsabilidades laborales

1. en China Consulta de políticas en la ventanilla del servicio de licencias.

2. Responsable del examen previo de back-end, verificación de ventana de materiales, emisión de certificados y otros servicios relacionados para permisos de trabajo de extranjeros en China.

3. Realizar el trabajo de acuerdo con los requisitos de la dirección del departamento y los procedimientos de trabajo.

4. Completar otras tareas asignadas por el líder.

Requisitos laborales

1. Miembro del Partido Comunista de China, título universitario a tiempo completo o superior.

2. Tener nivel de inglés CET-6 o ​​superior, hablar inglés con fluidez y tener experiencia en el manejo de asuntos de ventanillas y servicios de consultoría de políticas.

3. Tener 30 años o menos, con dos años o más de experiencia laboral relevante. Buenas cualidades políticas e ideológicas y buena conducta.

4. Tener fuertes habilidades de comunicación y capacidad de ejecución, fuerte disciplina de trabajo, organización clara, actitud meticulosa y paciente, amigable, proactiva, capaz de soportar la presión, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.

(3)1 Servicio de Recursos Humanos e Investigación (Nivel Experto 11)

Responsabilidades Laborales

1. Responsable de la recopilación y gestión de la información relacionada con el ámbito científico y talentos tecnológicos, realizar trabajos de investigación y análisis, mejorar los niveles de servicio para los talentos científicos y tecnológicos y ayudar en la formulación de políticas relevantes.

2. Realizar investigaciones sobre la demanda de talento científico y tecnológico a partir de datos de talento científico y tecnológico, y promover los servicios de introducción y acoplamiento de talento.

3. Completar otras tareas asignadas por el líder.

Requisitos laborales

1. Título universitario a tiempo completo o superior, preferiblemente con experiencia en gestión de recursos humanos o derecho.

2. Tener 30 años o menos, con dos años o más de experiencia laboral relevante. Tener buenas cualidades políticas e ideológicas y buena conducta;

3. Estar familiarizado con las políticas nacionales y municipales en materia de innovación tecnológica y talentos científicos y tecnológicos, tener ciertas capacidades de análisis de datos y ser capaz de realizar investigaciones relacionadas. a los talentos científicos y tecnológicos.

4. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, sentido de trabajo en equipo, situación general y servicio, ser diligente y dedicado, y tener un espíritu de trabajo positivo e innovador.

3. Procedimientos de contratación

(1) Método y tiempo de registro

Esta contratación está abierta al público y se publica en línea en el Registro Social y de Recursos Humanos Municipal de Shanghai. Información de contratación de la Oficina de Seguridad. La inscripción es por correo electrónico. Los solicitantes deben enviar el "formulario de solicitud" y el documento de identidad, las calificaciones académicas, los títulos, los títulos profesionales y otros materiales a la dirección de correo electrónico: 2022hr@sgst.cn. El nombre del archivo adjunto es el puesto de trabajo más su nombre completo. Por ejemplo: Investigación de inteligencia de datos - Nombre. El plazo de inscripción es de 15 días hábiles a partir de la fecha de este anuncio.

(2) Revisión de calificación

Los correos electrónicos de registro recibidos serán evaluados y calificados, y aquellos que pasen la revisión serán seleccionados para recibir un aviso de evaluación.

(3) Formulario de contratación

Con el consentimiento del departamento superior, el centro de plataforma organizará una evaluación profesional de acuerdo con los requisitos del puesto, y la evaluación pondrá a prueba principalmente los conocimientos profesionales. , competencia profesional y calidad integral del puesto. Los examinadores están compuestos por personal relevante de los departamentos funcionales relevantes y expertos externos.

(4) Examen físico

Con base en los resultados de la evaluación y el número de puestos a contratar, la reunión de la oficina del director del centro de la plataforma determinará 1:1 que los candidatos a ser reclutados entrarán al proceso de examen físico. El examen físico se referirá a las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos nacionales (juicio)", y los exámenes físicos se organizarán uniformemente para las instituciones médicas de grado II-A o superior en esta ciudad.

(5) Inspección

La inspección es organizada por el centro y examina principalmente la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral y el historial de integridad de los candidatos.

(6) Determinación y anuncio del personal propuesto

Con base en los resultados de la evaluación, el examen físico y la inspección, el personal que se contratará se anunciará en el "Recursos Humanos de Shanghai". y Oficina de Seguridad Social" en línea, el período de publicidad es de 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, se comunicará al departamento superior correspondiente para su aprobación y archivo. Si hay alguna objeción al anuncio y afecta el empleo, la decisión de empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.

(7) Empleo

De acuerdo con las "Medidas de gestión de contratos de empleo de las instituciones municipales de Shanghai", firme un contrato de trabajo y siga los procedimientos de empleo.

IV.Beneficios relacionados

Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios, bonificaciones, bienestar y seguro social y otros beneficios se implementarán de acuerdo con las normas nacionales y de Shanghai correspondientes. Regulaciones para instituciones públicas.

5. Requisitos de control y prevención de epidemias

De acuerdo con los requisitos actuales de prevención y control de epidemias de COVID-19 de la ciudad, en principio, los solicitantes no deben salir de Shanghai 14 días antes de asistir a la entrevista. Al participar en la entrevista, debe traer su propia máscara, mostrar el código verde "Código de sujeto" y el informe de ácido nucleico dentro de las 72 horas según sea necesario, cooperar conscientemente con la medición de temperatura y obedecer la gestión del personal en el lugar. Si se encuentra en un área de riesgo medio o alto en Shanghai e informa de manera oportuna, será responsable de acuerdo con la ley y los reglamentos por cualquier tergiversación, ocultación de información o evasión de las medidas de prevención de epidemias, que resulte en graves consecuencias.

6. Información de contacto

Persona de contacto: Profesor Sheng

Número de contacto: 54065459

Dirección de contacto: No. 1634, Huaihai Middle Road, Shanghai 3er piso, edificio 3

Código postal: 200031

Número de teléfono de supervisión: 23112509