Anuncio sobre la introducción de 130 talentos de alto nivel en el condado de Linxian, provincia de Shanxi, en 2015

Para fortalecer aún más la formación de maestros de secundaria y lograr los objetivos estratégicos de rejuvenecer el condado a través de la ciencia y la educación y fortalecer el condado a través de talentos, el gobierno del condado decidió introducir 130 talentos de alto nivel de la sociedad después de la investigación. Para hacer un buen trabajo en trabajos relevantes, se han formulado los siguientes planes:

1. Principios de introducción

Adherirse a partir de las necesidades reales y de acuerdo con los principios de " "Apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" para que se seleccionen y contraten para puestos docentes talentos verdaderamente destacados, con alta calidad política y sólidas capacidades profesionales.

2. Posiciones introducidas

Esta vez, Linxian Senior High School introdujo una cuota de 130 maestros de secundaria, incluidos 16 miembros del personal del proyecto de base (consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles). La información de presentación se anunciará en "Lüliang Personnel and Talent Network" () y en la estación de televisión Linxian el 10 de marzo de 2015.

3. Introducción Alcance Objetos y Condiciones

1. Graduados universitarios generales de tiempo completo con título de maestría o superior que se graduaron antes del 31 de julio de 2015.

2. Contar con el título de profesor de secundaria correspondiente a la materia que postulas.

3. Cumplir con las disciplinas y leyes, estar dedicado al trabajo, tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y las cualidades y habilidades básicas para desempeñar labores educativas, desempeñarse bien en los estudios escolares y en el trabajo (desempleo). , y tener sólidos conocimientos profesionales.

4. Menores de 30 años (nacidos después del 10 de marzo de 1984).

4. Registro

En esta ocasión la introducción de talentos se realizará mediante registro presencial. Los aspirantes sólo podrán postularse para uno de los puestos.

1. Hora de registro

16 de marzo de 2015 - 19 de marzo de 2015, 8:00 a 12:00 a. m., 3:00 a 6:00 p. m. todos los días.

2. Lugar de registro

Centro de actividades juveniles Linxian (100 metros al sur del hotel Linxian Xinmin).

3. Registro y revisión de calificaciones

Al momento de registrarse, los solicitantes deberán traer los siguientes documentos:

(1) Original y copia del certificado de graduación.

(2) Original y copia del título.

(3) Original y copia del certificado de registro.

(4) Original y copia del DNI y registro de domicilio.

(5) Original y copia del título de docente de secundaria.

(6) Los agentes de personal deben presentar un certificado de agencia de personal y el personal empleado debe presentar pruebas de que su unidad y el departamento competente aceptan presentar la solicitud.

(7) 6 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta y fondo azul (escribe tu nombre en el reverso de la foto).

(8) Al registrarse, los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de introducción de talentos de alto nivel 2015 del condado de Lin" (consulte el Anexo 2) en el sitio y enviarlo al personal para su revisión.

Si los nuevos graduados de 2015 que cumplen con las condiciones de introducción no pueden proporcionar los certificados relevantes, deben proporcionar el certificado original del estado de estudiante relevante de la institución donde se encuentran (incluida la fecha de admisión, el nombre de la institución , fecha de graduación, especialidad estudiada y requisitos del puesto de registro (si el certificado de calificación de maestro se puede obtener antes del 31 de julio de 2015) y los materiales de certificación deben ser emitidos por la escuela actual. Si planea ser contratado, debe llevar los documentos pertinentes al lugar designado por el equipo de revisión de calificaciones para la revisión final de calificaciones antes del 31 de julio de 2015. Después de que el equipo de revisión de calificaciones proporcione la opinión de revisión final de acuerdo con las regulaciones, la oficina del equipo de liderazgo puede gestionar los trámites laborales.

El personal en “puestos especializados al servicio de proyectos de base” debe emitir los certificados pertinentes o proporcionar información relevante y completar el “Formulario de autenticación para personal al servicio de proyectos de base” (ver Apéndice 3). Los proyectos de servicio de base incluyen la participación en el "Plan de Puestos Especiales para Maestros de Escuela en la Etapa de Educación Obligatoria Rural", el "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios para el Oeste (incluido el Plan del Noroeste de Shanxi)", el Plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" y " Oficial de College Student Village" hasta el período de servicio de 2014 Personal calificado y de tiempo completo, soldados universitarios retirados de tiempo completo.

“Puestos especializados al servicio de proyectos de base”, en caso de existir vacantes, se trasladarán a puestos generales de esta disciplina.

Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los materiales que envían y postularse honestamente. Los solicitantes que proporcionen materiales de registro falsos, falsifiquen o cambien documentos relevantes u obtengan calificaciones de registro por otros medios inadecuados, hagan trampa durante el proceso de entrevista, etc. que violen la disciplina de reclutamiento de talentos, serán despedidos del proceso de reclutamiento una vez verificados en todos los aspectos de el proceso de contratación (incluidos aquellos que hayan sido contratados) Cancelar la calificación de registro correspondiente hasta la calificación de contratación.

5. Entrevista

El grupo de liderazgo de reclutamiento de docentes del condado organizará al personal relevante para realizar la entrevista. La entrevista se divide en dos partes: exposición y defensa (demostración de habilidades), que tienen una duración de 25 minutos (15 minutos de exposición y 10 minutos de defensa). Tanto las conferencias como las defensas adoptan un sistema de cien puntos. Las conferencias representan el 70% de la puntuación total y las defensas representan el 30% de la puntuación total. La puntuación total se redondea a dos dígitos después del punto decimal. puntos o más. Aquellos que aprueben el examen serán seleccionados como personal de examen y evaluación física en una proporción de 1:1 de puntaje alto a puntaje bajo en función de la cuota de contratación laboral. En caso de empate en el puntaje total, se tomará el que tenga mayor puntaje en la conferencia. ser seleccionado.

6. Examen físico

Quienes ingresen al examen físico deberán someterse a un examen físico de acuerdo con los "Estándares y métodos de examen físico para solicitantes de calificaciones de docentes en la provincia de Shanxi (revisados) ". Quienes no pasen el examen físico no serán contratados. No se cubrirán vacantes de empleo por fracaso en el examen físico.

7. Evaluación

La evaluación se basa en el desempeño ideológico y político, el nivel académico, los logros en investigación científica y diversos honores obtenidos por los candidatos durante la escuela y el trabajo (verificación de desempleo). y verificar los documentos y documentos pertinentes. Los solicitantes deben proporcionar: ① Originales y fotocopias de diplomas y certificados de grado; ② Realizar evaluaciones y expedientes académicos durante la escuela (las fotocopias deben estar selladas con el sello oficial de la escuela); ③ Resultados de investigaciones científicas personales; ⑤ Otros materiales relevantes que puedan acreditar cualidades personales.

Quienes no superen la evaluación no serán contratados, ni se cubrirán los puestos vacantes.

8. Anuncio

Después del examen físico y la evaluación, el grupo de liderazgo de reclutamiento de maestros del condado determinará la lista de candidatos a contratar en función del número de puestos para los talentos presentados, entrevista puntajes y resultados del examen físico y la evaluación, y publicarlos en el "Personal de Lüliang". Se publicará en Talent Network durante 7 días. Si no hay objeciones al anuncio o si hay una reacción pero no afecta el empleo, el acuerdo de trabajo y el contrato de trabajo se firmarán dentro del tiempo especificado y el empleado deberá presentarse a tiempo. Las solicitudes que no puedan aportar los archivos y documentos originales pertinentes antes del 31 de julio de 2015 se considerarán automáticamente abandonadas. Ya no se cubrirán las vacantes.

La hora y lugar de la entrevista y examen físico se notificarán posteriormente.

9. Empleo

1. Después del empleo formal, el empleado será incluido en la plantilla completa del establecimiento. El salario y los beneficios se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y no habrá transferencia. se permitirá en un plazo de cinco años.

2. Si el solicitante no completa los procedimientos de contratación a tiempo y según lo requerido después de ser contratado, el solicitante será descalificado y no participará en la contratación de maestros dentro del condado de Linxian dentro de los cinco años. Todas las consecuencias que surjan. esto correrá a cargo de mí.

10. Supervisión disciplinaria

El trabajo de introducción de los profesores de secundaria estará abierto a la información, al proceso y a los resultados, y estará plenamente sujeto a la supervisión de la inspección disciplinaria, los departamentos de supervisión y el público, los candidatos y otra supervisión social. Todo el personal y el personal relevante deben cumplir estrictamente las disciplinas laborales para el reclutamiento de talentos y los infractores deben ser tratados con severidad de acuerdo con la Orden No. 6 del Ministerio de Personal de la República Popular de China. Quienes constituyan delito deberán ser investigados por responsabilidad penal de conformidad con la ley.

11. Los asuntos pendientes serán estudiados y decididos por el grupo de liderazgo docente de reclutamiento

Línea directa de consulta de reclutamiento de talentos: 0358—4581223 0358—4421456

Haga clic para descargar gt; gt;

Introducción de Linxian en 2015 a la lista de puestos de talentos de alto nivel

Introducción a Linxian en 2015 del formulario de registro de talentos de alto nivel

Formulario de revisión para el personal del proyecto de servicio de base

Oficina del grupo de liderazgo docente de reclutamiento de Linxian

10 de marzo de 2015