Folleto de contratación de 2013 de la zona de desarrollo de Shandong Heze para 92 profesores de escuelas primarias y secundarias

Para acelerar el sano desarrollo de la educación en nuestro distrito, de acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes de los superiores y combinado con la realidad situación de nuestro distrito, hemos decidido reclutar abiertamente entre el público a 92 profesores de primaria y secundaria, entre ellos 28 profesores de secundaria y 64 de primaria. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Objetos y condiciones de contratación

1. Los solicitantes deben tener la nacionalidad de la República Popular China, cumplir con la Constitución y las leyes, y tener buena conducta y alta ética profesional, amor por la educación, buena salud física y mental, no tener antecedentes de infracciones ilegales o disciplinarias, y cumplir con las condiciones de la política de planificación familiar y las habilidades profesionales, aptitud física y demás calificaciones requeridas para el cargo.

2. Los menores de 30 años (nacidos después del 17 de julio de 1983), los que tienen títulos de posgrado pueden relajarse hasta los menores de 35 años (nacidos después del 17 de julio de 1978) y los que no empleados como graduados Las autoridades competentes manejan los procedimientos de empleo formal. Los recién graduados no están sujetos a restricciones de edad.

3. Los graduados universitarios de tiempo completo con un título universitario o superior que hayan obtenido un certificado de calificación de maestro de escuela primaria o superior pueden postularse para puestos de enseñanza de escuela primaria; obtuvo un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o superior, los graduados universitarios de tiempo completo con una licenciatura o superior pueden postularse para puestos docentes de escuela secundaria. Los solicitantes de puestos en inglés, educación física y música deben estudiar una especialización que sea consistente con la disciplina de reclutamiento. Aquellos que soliciten otras disciplinas deben estudiar una especialización que sea similar a la disciplina de reclutamiento y cumplir con las condiciones y requisitos básicos para puestos docentes. Las condiciones para los estudiantes de posgrado pueden flexibilizarse adecuadamente.

4. Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personas que hayan sido sancionadas penalmente o despedidas del servicio público y personas a las que no se les permita trabajar bajo otras circunstancias estipuladas. por ley. En el reclutamiento y carrera de la función pública, no se permitirá la postulación al personal que haya violado las disciplinas de reclutamiento durante menos de 5 años durante el reclutamiento abierto de la unidad. Los aspirantes no pueden optar a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse.

5. La organización unificada de la provincia recluta y selecciona (redesigna) “seleccionando graduados universitarios para servir en las aldeas”, el plan “tres apoyos y un apoyo” y el “servicio voluntario de estudiantes universitarios hacia el oeste”. plan” para servir al personal del Proyecto de base (en adelante, personal del proyecto de base) que ha trabajado durante 2 años, pasó la evaluación y presentó su solicitud dentro de los 3 años (refiriéndose al personal del proyecto de base reclutado, seleccionado y renovado en 2009, 2010 y 2011) puede postularse para el servicio de base. Es un puesto de contratación específico para personal del proyecto. No se permite que el personal que no sea de servicio solicite este puesto.

6. Consulte la tabla adjunta para conocer la configuración de posición.

2. Revisión de Registro y Calificación

El registro y revisión de calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Registro

Esta Inscripción al examen se realizará en horario unificado, inscripción online y pago online.

Hora de inscripción: 17 de julio de 2013 9:00-19 de julio a las 18:00

Hora de consulta: 18 de julio de 2013 9:00-22 de julio 18:00 del 17 de julio

Hora de revisión inicial: 9:00 del 17 de julio de 2013 - 18:00 del 20 de julio

Hora de pago: 9:00 del 18 de julio de 2013 -21 de julio de 2013: 00

Sitio web de registro: www.hzrsks.gov.cn (Red de examen de personal de Heze)

El método específico es:

(1) Registro individual. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Heze y completar y enviar verazmente la información personal relevante de la solicitud de acuerdo con el proceso de registro indicado por el sistema de registro. Cada persona está limitada a postularse para un puesto.

Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación preliminar, la última información ingresada reemplazará automáticamente la información ingresada anteriormente. Una vez que los departamentos pertinentes aprueben las calificaciones de registro, la información de registro no se podrá cambiar. Los solicitantes deben utilizar sus tarjetas de identificación de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y el examen deben ser consistentes. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relevantes para obtener calificaciones de examen, tras la verificación, la calificación de registro se cancelará y el solicitante no podrá solicitar el examen dentro de los 5 años.

(2) Revisión preliminar de las titulaciones. Los departamentos pertinentes son responsables de la revisión preliminar de las calificaciones. Durante el período de registro, designan personal dedicado para verificar el estado del registro en línea, realizan revisiones preliminares de las calificaciones de los solicitantes de manera oportuna en función de la información personal enviada por los solicitantes y publican la información. resultados de la revisión preliminar en línea de manera oportuna. Aquellos que estén calificados para postularse y cumplan con las condiciones de la solicitud no podrán negarse a postularse; aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud y no pasen la revisión preliminar deberán explicar las razones; si los materiales presentados están incompletos, se deberá explicar el contenido faltante; anotado.

(3) Pago online. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar (la señal de aprobar la revisión de calificación preliminar es "revisión de información aprobada") deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Heze dentro del tiempo especificado para realizar pagos en línea. Los solicitantes deben pagar en línea con la tarjeta ICBC B2C (para métodos de pago específicos, consulte el "Procedimiento de operación de pago en línea ICBC B2C de pago en línea de la ciudad de Heze" en la columna "Information Express" en la página de inicio de la Red de examen de personal de Heze). Los solicitantes deben iniciar sesión inmediatamente en el sitio web de registro para verificar el estado del pago después de pagar la tarifa (la marca de estado de pago de los candidatos que pagaron exitosamente es "¡Pago exitoso! ¡Registro completado!"). La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará abandono automático. Si el candidato ha completado el pago bancario en línea pero el estado del pago verificado en el sitio web de registro aún es "no pagado", el candidato debe comunicarse con la Oficina de Trabajo y Personal de la Zona de Desarrollo (Tel: 5961762) a tiempo antes de las 12:00 del 22 de julio. . Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro de contratación pública para maestros de escuelas primarias y secundarias de la zona de desarrollo de la ciudad de Heze" e inicie sesión en el sitio web del 24 al 26 de julio para descargar e imprimir el boleto de admisión.

A excepción de los puestos de examen direccional para los cuales postula personal calificado de proyectos de servicio de base implementados por nuestra provincia, las materias restantes para las cuales el número de postulantes sea inferior a tres veces el número de planes de reclutamiento se reducirán en consecuencia. en una proporción de 1:3 Plan de reclutamiento. Para garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, se establece un puntaje mínimo para aprobar el examen escrito, que es determinado por el grupo de liderazgo de reclutamiento de maestros de escuelas primarias y secundarias de la zona de desarrollo en función del plan de trabajo y los resultados del examen escrito.

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, los solicitantes deben pagar una tasa de examen escrito de 40 yuanes por persona y 80 yuanes por materia.

Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de la exención de las tasas de examen correspondientes no están obligados a pagar en línea después de enviar la información de la solicitud en línea, deben personalmente o confiar a otros que la traigan. materiales de certificación y envíe la tarifa de solicitud el 19 de julio. Día - 20 de julio (8:30-11:30 am, 2:30-6:00 pm) diríjase a la Sala 410, cuarto piso, Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo de Heze (No. 668 Renmin Road, ciudad de Heze) para la confirmación in situ y los trámites de exención. Los materiales de certificación incluyen: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia nacional deben presentar el certificado de disfrute del subsidio mínimo de subsistencia y la garantía mínima (original y copia) emitido por el departamento de asuntos civiles del condado o distrito donde se encuentra la familia; Los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben presentar el certificado especial de pobreza y la ficha de situación básica de la familia especial de pobreza (original y copia) emitidos por la oficina de alivio de la pobreza del condado y distrito donde se encuentra la familia o emitir el "Provincial de Shandong; Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social” emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (o el ex Departamento Provincial de Personal) y el Departamento Provincial de Educación. Tarjeta de Servicio de Empleo para Egresados ​​de Familias Extremadamente Pobres (original y copia).

(2) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones de los solicitantes es organizada e implementada por la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Zona de Desarrollo, la Oficina de Trabajo y Personal de la Zona de Desarrollo y la Oficina de Educación de la Zona de Desarrollo. y recorre todo el proceso de contratación. Los solicitantes que participen en la entrevista deben enviar sus materiales de certificación pertinentes, el "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias en la zona de desarrollo de Heze" y el boleto de admisión al examen escrito a los departamentos correspondientes después de que se determine la lista de entrevistadores.

Los materiales de apoyo relevantes incluyen principalmente certificados académicos reconocidos a nivel nacional, certificados de licenciatura, tarjetas de identificación de segunda generación y registros del hogar (o certificados de transferencia de registro del hogar), certificados de calificación de maestros y certificados de registro de empleo (o formularios de recomendación de empleo emitidos por la escuela, y pueden ser empleado normalmente) Y un original y una copia de los materiales de certificación relevantes, 3 fotografías recientes en color de 1 pulgada sin sombrero en el mismo fondo y un certificado de estado de nacimiento para candidatos casados ​​emitido por el departamento de planificación familiar a nivel del condado.

Si la información principal de los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para participar en la entrevista.

Si una persona que ha obtenido las calificaciones para la entrevista no envía los materiales relevantes al departamento de contratación dentro del tiempo especificado, se considerará una exención. Aquellos que no cumplan con los requisitos para postularse al examen serán descalificados de la entrevista luego de ser informados al departamento competente para su aprobación. Las vacantes en puestos por abstención o inhabilitación se cubrirán en secuencia con base en los resultados del examen escrito.

Según los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, los entrevistadores deben pagar una tasa de examen de 70 yuanes.

3. Examen.

El examen se divide en prueba escrita y entrevista.

(1) Examen escrito

El examen escrito se divide en examen público de conocimientos básicos y examen de conocimientos básicos profesionales.

1. Examen público *** de conocimientos básicos (la puntuación total es de 100 puntos), que abarca leyes y reglamentos educativos, teoría política y políticas actuales, pedagogía y psicología educativa, ética profesional docente, análisis de casos de enseñanza e integral. escritura, etcétera. El tiempo límite del examen es de 90 minutos.

2. Examen de conocimientos básicos profesionales (la puntuación total es de 100 puntos), que cubre los conocimientos profesionales de la materia que solicitas. El tiempo límite del examen es de 90 minutos.

3. Hora y lugar del examen: Consultar el ticket de admisión.

4. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de la Zona de Desarrollo de Heze (www.hzkfq.gov.cn). El método de cálculo de la puntuación es: público *** puntuación de conocimientos básicos × 40 y nivel profesional básico. puntuación de conocimiento × 60. Quienes participan en las entrevistas se determinan en una proporción de tres veces el número previsto de reclutas.

(2) Entrevista

La entrevista se realizará en forma de conferencia. Alcance de las conferencias: quienes postulen para puestos de docentes de escuela secundaria deben utilizar los materiales didácticos actuales de las escuelas secundarias, y quienes postulen para la escuela primaria deben utilizar los materiales didácticos actuales de las escuelas primarias. Los jueces calificaron exhaustivamente a los estudiantes desde su capacidad de enseñanza, apariencia, capacidad de expresión oral y otros aspectos, con una puntuación total de 100 puntos.

Consulte el sitio web de la Zona de Desarrollo de Heze a tiempo para conocer la hora y el lugar de la entrevista.

Se considerará que los candidatos que hayan obtenido las calificaciones para la entrevista y no puedan llegar a tiempo al lugar de la entrevista han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.

(3) Método de cálculo de la puntuación total

Después del examen, la puntuación total de los candidatos se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, cada una de las cuales representa una determinada proporción.

Calcule la puntuación total de la prueba según la siguiente fórmula:

Puntuación de la prueba escrita × 50 Puntuación de la entrevista × 50

Puntuación de la prueba escrita, puntuación de la entrevista y total Todos los puntajes de la prueba se calculan. Hay dos decimales y la mantisa se redondea. Los puntajes totales de las pruebas se anuncian en el sitio web de la Zona de Desarrollo de Heze.

Si hay dos o más candidatos con el mismo puntaje total en la prueba en el mismo plan de reclutamiento, el candidato se determinará primero en función de los conocimientos básicos profesionales del candidato y luego del puntaje de la entrevista para determinar los candidatos para el examen físico. examen.

4. Examen físico y evaluación

1. De acuerdo con el puntaje total de la prueba y el puesto de reclutamiento, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, los candidatos que ingresan al examen físico y la evaluación se determinará en una proporción de 1:1 con respecto al número de candidatos reclutados. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación del examen físico para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes en la provincia de Shandong". El costo del examen físico correrá a cargo de los solicitantes.

2. Para aquellos que hayan aprobado el examen físico, la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Zona de Desarrollo, la Oficina de Trabajo y Personal de la Zona de Desarrollo y la Oficina de Educación de la Zona de Desarrollo organizarán al personal relevante para revisar su desempeño político e ideológico. carácter moral, materiales de archivo y otros documentos, y Proporcionar dictámenes de evaluación.

3. No se cubrirán las vacantes de contratación provocadas por fallos en exámenes físicos, valoraciones, etc.

5. Reclutamiento

Con base en los resultados del examen, examen físico y evaluación, se determinará el personal a contratar en orden de puntajes altos a puntajes bajos según el ratio de 1:1 para los puestos de contratación, y se colocarán en la publicidad del sitio web de la Zona de Desarrollo de Heze, el período de publicidad es de 7 días. Si no hay objeciones después del período de notificación pública, el personal propuesto será aprobado por la Oficina Distrital de Trabajo y Personal. La unidad empleadora deberá completar el "Formulario de Registro de Personal Contratado por Instituciones Públicas" y el "Formulario Resumen de Personal Contratado". por Instituciones Públicas" y presentarlos al Negociado Distrital de Trabajo y Personal para su revisión y archivo. Para quienes cumplan con las condiciones laborales, la Oficina Distrital de Trabajo y Personal emitirá un "Aviso de Empleo para Reclutamiento de Personal de Instituciones Públicas". Ambas partes firmarán un contrato de trabajo de acuerdo con la reglamentación y establecerán la relación personal. El puesto solicitado es de 5 años. Y gestionar los trámites pertinentes como relaciones de expedientes, transferencia de registro de hogar y envío de egresados ​​de acuerdo con la normativa.

6. Supervisión e Inspección

La Comisión de Inspección Disciplinaria de la Zona de Desarrollo supervisará todo el proceso. Cualquier persona que cometa fraude o incurra en malas prácticas para beneficio personal durante el proceso de contratación abierta será seriamente investigada, castigada y resueltamente corregida. A los solicitantes que violen las disciplinas de contratación abierta se les revocarán sus exámenes o calificaciones laborales y no se les permitirá postularse para diversos puestos; instituciones públicas en la zona de desarrollo dentro de cinco años; aquellos que violen las disciplinas de contratación abierta. Los miembros del personal serán castigados en consecuencia dependiendo de la gravedad del caso.

7. No se realizará este examen, ni se confiará a ninguna organización la realización de clases de preparación de exámenes.

8. Este folleto de contratación es interpretado por la Oficina de Trabajo y Personal de la Zona de Desarrollo y la Oficina de Desarrollo de Empresas Sociales de la Zona de Desarrollo.

Línea directa de consultas: 0530- 7155817 5961762

Dirección de Trabajo y Personal de la Zona de Desarrollo

Dirección de Desarrollo de Empresas Sociales de la Zona de Desarrollo

19 de junio de 2013

Adjunto: Tabla estadística y puestos de contratación del Plan complementario de docentes de la zona de desarrollo de Heze 2013