¿Cómo es la empresa Shanghai CLP No. 4 (salario, promoción, desarrollo, atmósfera)?
2. China Electronics No. 4 Company implementa un sistema de trabajo de 7 días en el sitio de construcción. En circunstancias especiales, se organizará un descanso de medio día a un día.
3. El horario de trabajo de China Electronics No. 4 Company en el sitio de construcción es de 6:00 a 22:00 todos los días, y el horario de trabajo es de 10 a 16 horas. El tiempo de descanso es tiempo de descanso.
4. En teoría, los empleados de China Power Company No. 4 tienen dos días a la semana más días festivos como tiempo de vacaciones anual. En teoría, hay más de 100 días de vacaciones al año, pero la empresa establece por defecto que los empleados se tomen un día libre a la semana (de hecho, la mayor parte de este día no está programado) y solo un día a la semana se cuenta como vacaciones, por lo que de hecho, el número máximo de días puede ser superior a 60 días al año. Por supuesto, este es un valor teórico. Dependiendo de las necesidades del proyecto, el tiempo real de vacaciones de un empleado puede reducirse a la mitad.
5. China Electronics No. 4 Company tiene un sistema de vacaciones obligatorias. Los empleados que no toman vacaciones reales o toman menos vacaciones no se consideran pago de horas extras.
6.CLP 4 establece que los empleados que realicen horas extras sin solicitar horas extras no se considerarán pago de horas extras. Por lo tanto, las horas extras (de 2 a 8 horas) trabajadas por los empleados en el sitio de construcción todos los días se consideran horas extras voluntarias, excluyendo el pago de horas extras.
7. La proporción de recién graduados de CLP IV que siguen en la empresa después de tres años de empleo es de aproximadamente 10.
8. En los últimos años, la cuarta empresa de CLP tiene una alta tasa de cambio de empleo, entrada y salida frecuente de personal, escasez de diversos talentos de ingeniería y gestión y una necesidad urgente de nuevos empleados. unirse.