¿Anuncio sobre la selección de 122 maestros para escuelas primarias y jardines de infancia en el condado de Dianjiang, Chongqing, en 2021?
De conformidad con las disposiciones de las "Medidas para el Despliegue de Cuadros y Personal en el Condado de Dianjiang (Juicio)" (Comité Dianjiang [2019] N° 136), con el fin de satisfacer las necesidades de la primaria urbana Educación escolar (jardín de infantes) y trabajo docente, este proceso de selección está especialmente formulado en un folleto.
1. Cuota de selección y puestos
122 escuelas primarias urbanas (guarderías) (ver Apéndice 1 "Lista de puestos de docentes seleccionados para escuelas primarias urbanas (guarderías) en el condado de Dianjiang en 2021" ).
Si la proporción entre la cuota de selección para un determinado puesto de selección y el número real de solicitantes es inferior a 1:2, la cuota de selección para el puesto se reducirá de acuerdo con la proporción especificada si se realiza la reducción. no se puede reducir, la selección se cancelará. Para los puestos que se cancelan porque el número de solicitantes no cumple con el índice de apertura de la prueba escrita, los solicitantes que hayan pagado el puesto pueden solicitar un reembolso.
2. Alcance y condiciones de la selección
(1) Alcance de la selección
1. Escuelas en el condado (excluidas las escuelas bajo la jurisdicción de Guixi Street y Guiyang Street). ) , jardín de infantes) maestros de escuela primaria (jardín de infantes) en el trabajo.
2. Las siguientes situaciones no están dentro del alcance de la selección:
(1) Se han producido violaciones de la ética docente desde el 1 de septiembre de 2018 (sujeto al momento de ocurrencia determinado por investigación) o Quienes se adhieran al “veto de un voto” estipulado en el Documento No. 6 del Comité de Trabajo de Educación [2015];
(2) Quienes hayan sido sancionados penalmente o sujetos a partidos y disciplina gubernamental desde el 1 de septiembre de 2018, o todavía están sujetos a la disciplina del partido y del gobierno dentro del período de impacto;
(3) Personas que están sujetas a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno, sanciones penales, o que están sometidas a medidas disciplinarias revisión, o personas sospechosas de violar leyes y delitos y están bajo investigación sin llegar a una conclusión.
(2) Condiciones de selección
1. Años de enseñanza: 3 años o más de enseñanza en la unidad actual en el condado (es decir, ingresar a la unidad actual para enseñar en el otoño). de 2018 o antes, trabajando en el Comité de Educación del condado. El tiempo dedicado a la capacitación en el trabajo y al apoyo a la enseñanza se contará como tiempo de enseñanza).
2. Calificaciones educativas: los solicitantes para puestos de escuela primaria y jardín de infantes deben tener un título universitario (incluida la educación nacional) o superior.
3. Desempeño: En el año escolar 2018-2019 y el año escolar 2019-2020, la escuela formuló planes de acuerdo con el 2015-2015 No. 8 y 2018-21 No. 21, y el individuo. Las evaluaciones de desempeño estuvieron todas por encima del desempeño académico promedio del cuerpo docente y del personal de la escuela.
4. Evaluación anual: La evaluación anual trienal de 2018, 2019 y 2020 será calificada y superior (no existe requisito para los trabajadores que participen en 2018 ese año).
5. La materia para el puesto solicitado debe ser coherente con la materia docente actual. Sin embargo, no existen restricciones para las solicitudes de estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos de educación preescolar, maestros de escuela primaria con calificaciones de maestros de jardín de infantes para postularse para puestos de jardín de infantes y maestros de escuela primaria de todas las materias para postularse para puestos de escuela primaria. Para conocer otras condiciones, consulte la "Lista de selección de puestos de maestros para escuelas primarias urbanas (jardín de infantes) en el condado de Dianjiang en 2021".
3. Procedimiento de selección
(1) Registro
Los solicitantes deben registrarse en la unidad del establecimiento y cada persona está limitada a un puesto en una escuela.
Hora de inscripción: 9:00 horas del 24 de mayo de 2021 - 24:00 horas del 25 de mayo.
Método de registro: Utilice WeChat para escanear el código QR (ver archivo adjunto).
Los solicitantes deberán cumplimentar los datos de registro con veracidad en el plazo señalado. Si proporcionan datos falsos o incorrectos, serán responsables de ello.
El estado del registro se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Dianjiang. El estado de registro de empleo se anunciará por primera vez a las 6 p. m. del 24 de mayo y el estado de registro de empleo se anunciará por segunda vez a las 2 p. m. del 25 de mayo.
Contacto: Luo Qiming 74669348, Li Yaqin 74616156
(2) Revisión de calificación y confirmación en el sitio
Revisión de calificación y tiempo de confirmación en el sitio: mayo 26, 2021 9:00-12:00 am, 2:30-5:30 pm.
Los solicitantes deben traer los originales y copias de sus cédulas de identidad, certificados de graduación, certificados de calificación docente, certificados de título profesional, certificados de docente principal (los documentos se pueden proporcionar sin certificados), certificados de calificación de competencia y otros materiales adicionales. , así como el "Formulario de revisión de calificación de registro de maestro de selección de escuelas primarias y secundarias urbanas del condado de Dianjiang 2021" (el formulario de revisión no requiere la firma y el sello de la unidad), la escuela emite una evaluación anual, un certificado de evaluación de desempeño, 2 1 pulgada fotografías y otros materiales.
Los materiales de certificación deben indicar la cantidad de años que el camarada ha trabajado en educación en el condado, las materias de nivel de grado enseñadas, la conclusión de la evaluación anual de tres años, la evaluación de desempeño (la evaluación de desempeño debe indicar el desempeño académico del individuo y el el rendimiento académico promedio del personal de la escuela) y el desempeño de la ética y la ética de los maestros (los materiales de certificación deben estar firmados por el emisor y sellados con el sello oficial de la escuela). Consulte el Apéndice 3 para obtener la plantilla de materiales de certificación). Los candidatos deben traer los certificados y materiales pertinentes a la Comisión de Educación del Condado para la confirmación de calificación en el lugar. Aquellos que cumplan con los requisitos de inscripción podrán registrarse, pagar la tarifa del examen de acuerdo con las regulaciones pertinentes y recibir el boleto de admisión.
(3) Examen y evaluación
El examen consta de una prueba escrita y una entrevista.
1. Prueba escrita
Hora de la prueba escrita: 29 de mayo de 2021 (sábado). Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.
Contenido de la prueba escrita: Conocimientos de la materia correspondiente al apartado de la materia a la que postulas (el apartado se refiere a la sección de educación preescolar y primaria), con una puntuación total de 100 puntos. Es un examen a libro cerrado con un límite de tiempo de 120 minutos.
2. Entrevista
La entrevista se basará en una proporción 1:2 del número de personas a seleccionar para cada puesto temático, y en base a la puntuación total del escrito. La prueba (es decir, la puntuación total de la prueba escrita = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntos adicionales) se determina en orden de puntuación más alta a puntuación más baja. Si el último lugar tiene la misma puntuación, ingresarán a la entrevista en paralelo.
La entrevista se realizará en forma de conferencia de prueba, con una puntuación total de 100 puntos.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Habrá 30 minutos de preparación antes de la conferencia de prueba, y la conferencia de prueba durará 10 minutos.
El contenido de la conferencia de prueba es el contenido de los materiales didácticos de la materia que está solicitando (es decir, escuela primaria, educación preescolar. El contenido específico de la conferencia de prueba se determinará temporalmente antes de la entrevista). .
Hora de la entrevista: 30 de mayo de 2021 (domingo). Los candidatos deberán ingresar a la sala de espera de entrevista antes de las 7:00 am del día 30 de mayo de 2021.
Lugar de la entrevista: se notificará más tarde.
Quienes no se presenten a la prueba escrita o entrevista en el lugar y hora señalados se considerará que han desistido automáticamente.
Aquellos que sean descalificados de la entrevista por abandono voluntario de la entrevista u otros motivos no serán reemplazados. Cualquiera que participe en la entrevista posterior a la entrevista no deberá renunciar a sus calificaciones en todos los aspectos de la entrevista de selección.
3. Puntos extra
(1) Del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2020 (sujeto al momento de la firma y pago), obtener el certificado del Ministerio de Educación. y concursos de enseñanza en el aula de Chongqing organizados por la Comisión de Educación Municipal (incluidos los departamentos internos) y la Comisión de Educación del Condado, en los que participo en el sitio (excluyendo concursos o premios de concursos presentados a otras entidades en cualquier forma, el premio se refiere al premio del más alto nivel). en la actividad y está relacionada con Las disciplinas reportadas son las mismas), y se sumarán el primer, segundo y tercer premio:
Ministerio de Educación: 5 puntos, 4 puntos, 3 puntos;
Comisión Municipal de Educación (incluida la Academia Municipal de Ciencias de la Educación) y Centro de Equipamiento Técnico Municipal): 3 puntos, 2 puntos, 1 punto;
Comité de Educación Distrital: 1,5 puntos, 1 punto, 0,5 puntos ;
Solo se contabilizará el premio de mayor nivel para una misma actividad. Los puntos de bonificación máximos por ganar son 5 puntos.
(2) En el seguimiento de la calidad de la enseñanza en la primavera u otoño de 2020, los estudiantes que ocupen el primer, segundo y tercer lugar en la misma materia y grado en el condado recibirán 3 puntos, 2 puntos, y 1 punto respectivamente. (Proporcionado por el Centro de Monitoreo de Calidad)
(3) En los últimos tres años, aquellos que hayan sido asignados a puestos en la escuela primaria Yuding, la escuela primaria Guixi y la escuela primaria Guibei recibirán 0,5 puntos adicionales. por año.
(4) Cálculo de puntuaciones
Las puntuaciones totales de la prueba escrita y la entrevista están todas en una escala de 100 puntos, cada una calculada al 50%, con una precisión de dos dígitos después de la coma decimal. Es decir:
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50% + puntos de bonificación
(5) Revisión de calificación
Los puestos serán dividido según la puntuación total Trazar una línea, revisar las calificaciones de selección del personal en línea y examinar su situación ideológica y política, carácter moral, capacidad profesional, actitud y desempeño en el aprendizaje y el trabajo, etc.
Aquellos que no pasen la revisión e inspección de calificación no serán incluidos en la lista de candidatos con resultados globales y no serán seleccionados.
(6) Determinar la lista de personal a seleccionar
Determinar la lista de personal a seleccionar de acuerdo con los puntajes totales en orden de mayor a menor para cada puesto. los puntajes totales son iguales, el orden con el puntaje más alto en la prueba escrita será , se dará prioridad a aquellos con altas calificaciones académicas en educación general a tiempo completo, altos puntos de bonificación y experiencia docente superior.
(7) Manejo de puestos vacantes
Para los puestos que están vacantes debido a un número insuficiente de solicitantes u otras razones, los puestos se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Dianjiang en una fecha seleccionada, y se organizará una entrevista para determinar el puesto propuesto Objetos de selección.
1. Determinación de candidatos para entrevista: Según la proporción de 1:2, entre aquellos que estén referenciados en la misma disciplina pero no hayan sido candidatos a selección, previa su solicitud por escrito, los candidatos serán Se determina de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Entrevista al personal.
2. Hora y lugar de la entrevista: la hora y el lugar específicos se notificarán por separado en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Dianjiang.
3. Puntuación total de la evaluación: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 % + puntos de bonificación
4. Selección de puesto: de mayor a menor según el Puntaje total de evaluación En orden, los candidatos elegirán entre los puestos vacantes para determinar el puesto para el que serán seleccionados.
(8) Anuncio
1. Anuncio de resultados: la prueba escrita, la entrevista y las puntuaciones totales se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Dianjiang dentro de los 3 días posteriores a todo el proceso de entrevista.
2. Se anunciarán las personas que se seleccionarán. Una vez completada la revisión de calificación, el sitio web del Gobierno Popular del condado de Dianjiang publicará la lista de personas que se seleccionarán. El período de publicidad será de 5 días hábiles. Quienes tengan objeciones al anuncio deberán informar con sus nombres reales, y el Comité de Educación del Condado verificará el contenido del informe. Una vez verificado, quienes no cumplan con las condiciones de selección serán descalificados de la selección y se ocuparán los puestos vacantes. no se llenará.
Línea de denuncia: 74616156, 74515408.
Aquellos que no tengan objeciones al anuncio serán determinados inicialmente como candidatos para la selección después de la revisión y aprobación por parte de los departamentos pertinentes, los procedimientos de transferencia se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de la educación escolar y el trabajo docente en. Se completa la primavera de 2021. Aquellos seleccionados para la transferencia deben presentarse en la escuela donde solicitaron trabajo con el aviso de transferencia antes del inicio del semestre de otoño de 2021. Después de la transferencia, los puestos profesionales y técnicos se designarán al nivel 12 y los salarios se calcularán de acuerdo con los estándares de grado de los puestos recién contratados. Se conservarán las calificaciones profesionales y técnicas originales.
IV. Liderazgo Organizacional y Requisitos Disciplinarios
(1) Establecer un grupo de liderazgo de selección, con los principales líderes de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Comisión de Educación del Condado como líderes. líderes de grupo y otros líderes a cargo como grupos adjuntos. Los directores y jefes de los departamentos pertinentes de la agencia son miembros y son responsables de la organización y dirección de este trabajo de selección.
(2) La selección pública de docentes es un canal importante para la selección pública de talentos. Las políticas y regulaciones relevantes deben implementarse estrictamente. La disciplina laboral del personal debe aplicarse estrictamente en todos los aspectos del trabajo. el buen desarrollo del trabajo de selección y aceptar conscientemente la inspección y supervisión disciplinaria por parte de los departamentos y todos los ámbitos de la vida. El favoritismo y la mala práctica están estrictamente prohibidos. Si hay alguna violación de las regulaciones o fraude, una vez verificada, las partes involucradas serán responsables de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(3) Todos los docentes identificados como candidatos para la selección deberán desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales en la primavera de 2021. Si la escuela informa que el trabajo es irresponsable y se verifica que es cierto, se cancelará la calificación de selección.
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