¿Anuncio sobre el reclutamiento abierto de miembros de la red comunitaria a tiempo completo en el distrito de Shuangtaizi, ciudad de Panjin, en 2023?
Para mejorar aún más el sistema de gobernanza social de base, mejorar las capacidades de gobernanza de las comunidades urbanas y rurales y promover el desarrollo profesional y profesional de los trabajadores comunitarios urbanos y rurales, el distrito de Shuangtaizi contrata abiertamente a trabajadores comunitarios (aldeas) de tiempo completo. ) trabajadores de la red del público.
Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.
1. Cantidad de reclutamiento
Este reclutamiento abierto de trabajadores de red de tiempo completo de la comunidad (aldea)*** asciende a 161, incluidos 141 de cada calle y 10 de la ciudad de Lujia, ciudad unificada. 10 personas.
II.Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, tener una fuerte calidad política, conceptos organizativos, conciencia general y Buena conducta;
2. Amar el trabajo comunitario, ser bueno en el trabajo masivo, tener buena expresión lingüística y habilidades integrales de escritura, y estar familiarizado con las operaciones de computadoras y teléfonos móviles;
3. Adaptarse al puesto Condiciones físicas requeridas;
4. Los candidatos que soliciten puestos en las ciudades de Lujia y Tongyi deben tener un registro de hogar en esta ciudad.
(2) Calificaciones
1. Poseer un título universitario de tiempo completo o superior reconocido por el departamento de administración de educación nacional (las calificaciones académicas extranjeras deben estar certificadas por el Ministerio de Educación);
2. Los solicitantes deben ser mayores de 18 años y tener 35 años o menos (en concreto, los nacidos entre febrero de 1987 y febrero de 2005);
3. certificado de calificación del trabajador Situación: se suman 5 puntos para principiantes, 10 puntos para intermedios y 15 puntos para avanzados, que se incluirán en la puntuación de la prueba escrita.
No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido diversas sanciones penales por delitos.
2. Hay sospechosos de delitos que aún no han sido investigados o están bajo revisión disciplinaria.
3. Las personas que hayan cometido faltas disciplinarias graves como fraude en la contratación de funcionarios de todos los niveles y en la contratación de instituciones públicas.
4. Los que hayan cometido actos deshonestos y estén incluidos en la lista de personas deshonestas por el tribunal.
5. Otro personal que no esté autorizado a ser contratado según las leyes y regulaciones nacionales.
3. Procedimientos de Reclutamiento
(1) Inscripción
1. Hora: 13 de febrero al 16 de febrero de 2023 (8:30 am- 11:30, 13:30 a 17:00 horas).
2. Método: el registro en el sitio y la revisión de calificación se llevarán a cabo al mismo tiempo. Aquellos que aprueben la revisión preliminar pagarán una tarifa de solicitud de 50 yuanes.
3. Ubicación: Salón en el primer piso del Mercado de Recursos Humanos, Distrito de Shuangtaizi (No. 401, Shuangxing North Road/frente al Hospital Ortopédico de Panjin).
4. Proporcionar materiales (los originales se devolverán después de la revisión in situ y no se devolverá una copia si se envía)
(1) "Comunidad de reclutamiento abierto del distrito de Shuangtaizi de la ciudad de Panjin". (Aldea) "Formulario de registro para empleado de red de tiempo completo" (los candidatos que soliciten el puesto en cada comunidad (aldea) de subdistrito deben completar el puesto de solicitud como "Empleado de red de la calle a tiempo completo", y los candidatos que soliciten el puesto de "Empleado de red a tiempo completo" en las dos ciudades debe completar el "** Empleado de red a tiempo completo de la ciudad") ;
(2) Página de inicio y página personal del registro personal de hogares ( proporcionada por los candidatos que solicitan las dos ciudades);
(3) Tarjeta de identificación de residente de segunda generación (incluida una tarjeta de identificación temporal válida) y certificado de registro de hogar con fotografía) (el anverso y el reverso de la tarjeta de identificación son copiadas en una sola hoja de papel);
(4) 5 fotografías recientes en color, de una pulgada, de cara completa y sin sombrero en la misma placa;
(5 ) Calificaciones académicas, calificaciones certificados para puntos de bonificación y otros materiales de apoyo;
(6) Formulario de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación (los candidatos pueden iniciar sesión en Xuexin.com para verificar, descargar e imprimir ellos mismos, URL: );
(7) Los graduados elegibles de instituciones extranjeras deben proporcionar la "Certificación de Título Académico Extranjero" emitida por el Ministerio de Educación;
5 Notas:
(1) El registro está sujeto a un sistema de compromiso de buena fe. Los candidatos deben presentar verazmente información y materiales relevantes al registrarse. Cualquier persona que cometa fraude o no cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento será descalificada del examen o empleo.
(2) Durante el período comprendido entre el registro y el empleo (examen escrito, entrevista, examen físico, inspección), los candidatos deben asegurarse de que la herramienta de comunicación que completaron durante el registro esté abierta a la comunicación. no es válida o la comunicación no es fluida. Las consecuencias correrán a cargo de los propios candidatos.
(2) Revisión de calificaciones
El grupo líder de reclutamiento revisará y confirmará las calificaciones de registro de los candidatos en estricta conformidad con el anuncio y las calificaciones laborales.
Revisar principalmente el DNI, certificado académico y materiales de respaldo involucrados en la información de reclutamiento proporcionada por el solicitante.
Se emitirán boletos de admisión a quienes aprueben el examen preliminar.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Una vez que se determina que un candidato no cumple con los requisitos para el puesto solicitado o ha cometido fraude, el examen y las calificaciones laborales del candidato se cancelarán en cualquier momento. .
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, se revisarán las calificaciones de quienes ingresan al rango de la entrevista.
(3) Examen
El examen se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista.
1.
El contenido de la prueba escrita son conocimientos relacionados con la comunidad y conocimientos públicos básicos. Todas son preguntas objetivas, con una puntuación total de 100 puntos.
Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a 2 decimales y al tercer decimal.
Después del examen escrito, el grupo líder realizará un análisis resumido de los resultados y determinará de manera uniforme la puntuación mínima para aprobar.
(La hora y lugar de la prueba escrita estarán sujetos al boleto de admisión).
2.
Para los candidatos por encima del puntaje mínimo de calificación, la proporción de entrevista es 1:1,5 según el plan de reclutamiento y el número de entrevistados (al calcular el número de candidatos entrevistados en función de esta proporción, si no es un entero, el número después del punto decimal se redondeará y la parte entera agregará 1. Por ejemplo, si cada calle recluta a 141 personas, 212 personas deben ingresar a la entrevista; si el número de entrevistadores no alcanza esta proporción, la entrevista; se basará en el número real), y la entrevista se determinará de acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, desde las puntuaciones más altas hasta las puntuaciones más bajas del candidato.
Si hay empate en las puntuaciones de las pruebas escritas del último candidato entrevistado, participarán en la entrevista al mismo tiempo.
Antes de la entrevista, si se produce una vacante de empleo porque el solicitante desiste voluntariamente, no pasa la revisión de calificación o comete fraude y es descalificado de la entrevista o por otras razones, el puesto se cubrirá en orden desde el puntuación más alta a la puntuación más baja en el examen escrito.
La entrevista adopta un método de entrevista estructurada. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación aprobatoria es de 60 puntos. Los candidatos que no alcancen la puntuación aprobatoria no serán contratados.
3. Método de cálculo de la puntuación total del examen.
La proporción de ponderación de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas es de 5:5. La fórmula de puntuación para las puntuaciones ponderadas de los candidatos es: puntuación total = puntuación de las pruebas escritas × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %.
4. La prueba escrita, la entrevista y los resultados generales se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Shuangtaizi.
(4) Examen físico
De acuerdo con la puntuación global de los solicitantes de mayor a menor, los candidatos a participar en el examen físico se determinarán según la proporción de 1: 1 en el plan de reclutamiento (como Lujia Town, Uni-President. Si el número de personas que ingresan al examen físico en la ciudad no alcanza el plan de reclutamiento, el número de reclutamiento restante se incluirá en el número de reclutamiento de cada calle; al presentar la solicitud para la selección de personal en cada calle, se reservará un número correspondiente de puestos en las dos localidades para que los candidatos elijan).
Aquellos que estén empatados en puntajes generales se determinarán en función de los puntajes de las entrevistas, de mayor a menor.
Si los puntajes de la entrevista también están empatados, se utilizará una segunda ronda de pruebas adicionales para determinar los candidatos que participarán en el examen físico.
La lista del personal de examen físico está publicada en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Shuangtaizi.
Los ítems y normas del examen físico se refieren a las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1) y al "Aviso sobre Revisiones" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140)) y la implementación de políticas y regulaciones nacionales pertinentes.
El examen físico será organizado por el grupo de liderazgo de reclutamiento y realizado en el hospital de examen físico designado.
Si el solicitante tiene alguna pregunta sobre la conclusión del examen físico y requiere un nuevo examen, puede presentar la solicitud por escrito al grupo de liderazgo de reclutamiento dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico ( si existen otras regulaciones, esas regulaciones prevalecerán).
El reexamen se organizará dentro de los 7 días hábiles siguientes a la presentación de la solicitud del solicitante.
El contenido del reexamen son los elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. El reexamen solo puede realizarse una vez y los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión. del nuevo examen.
Los exámenes físicos y los reexámenes corren por su cuenta.
Aquellos que aprueban el examen físico se determinan como candidatos para la inspección.
Las vacantes de puestos que surjan por renunciar al examen físico por motivos personales, no aprobar el examen físico o renunciar a ingresar a la etapa de inspección después de aprobar el examen físico se cubrirán en orden de mayor puntaje a mayor. la puntuación más baja entre los solicitantes.
(5) Selección de Puesto
Los candidatos que hayan pasado el examen físico serán seleccionados de mayor a menor de acuerdo con las puntuaciones totales de los candidatos que postulan a los puestos (candidatos que postulan a los dos las ciudades se clasifican por separado).
(6) Inspección
La unidad de reclutamiento realizará inspecciones de acuerdo con los requisitos del puesto a contratar.
Se debe dar máxima prioridad a los estándares políticos y la atención debe centrarse en comprender el desempeño político y las tendencias políticas del examinado.
Es necesario adoptar diversas formas para comprender de manera integral el carácter ideológico y político, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la autodisciplina, el aprendizaje y el desempeño laboral, y las situaciones que deben ser evitado, etc
Después de la inspección, forme materiales de inspección por escrito y presente opiniones de inspección.
Los puestos vacantes que surjan por renunciar a la inspección por motivos personales, no aprobar la inspección o renunciar al proceso de convocatoria y contratación después de aprobar la inspección se seleccionarán entre los solicitantes en orden a partir de la puntuación más alta. a la puntuación más baja.
(7) Publicidad y Reclutamiento
Una vez identificados los candidatos calificados como candidatos para el reclutamiento, se realizará publicidad. El período de publicidad es de 5 días hábiles.
Después del vencimiento del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se firmará un contrato laboral con la calle o pueblo si los problemas reportados afectan el empleo y; hay pruebas sustanciales, el empleo no se concederá si es difícil verificar la situación en este momento, el empleo se pospondrá hasta que la situación esté clara antes de que se tome una decisión sobre la contratación;
El personal contratado tendrá un período de prueba de 2 meses. Finalizado el período de prueba, el empleador realizará una evaluación integral en función de su desempeño en el trabajo.
Se rescindirá el contrato de trabajo de quienes no aprueben la evaluación durante el período de prueba, no sean aptos para los requisitos del puesto y no cumplan con las disposiciones laborales.
El período inicial del contrato de trabajo es de 3 años. La renovación del contrato al vencimiento se determinará en función de las necesidades laborales y los resultados de la evaluación.
El salario y los beneficios sociales del personal empleado se implementarán de acuerdo con las opiniones de implementación del sistema salarial para los trabajadores comunitarios urbanos y rurales en el distrito de Shuangtaizi. El salario básico es de 2.900 yuanes al mes (incluido el personal). parte del seguro), y el empleador pagará el seguro social por ellos, fondo de previsión.
IV.Disciplina y Supervisión
El trabajo de reclutamiento abierto se opera estrictamente de acuerdo con reglas y procedimientos, con estricta disciplina e imparcialidad están estrictamente prohibidos. Todo el proceso está sujeto a la comisión de inspección disciplinaria, al departamento de supervisión y a la supervisión de la sociedad.
Si un solicitante comete fraude o viola disciplinas y regulaciones, una vez descubierto, se cancelará su calificación para el examen o la solicitud y se informará la situación relevante a su escuela o unidad.
Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
5. Requisitos relevantes
1. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de capacitación de tutoría de exámenes.
2. Durante el período de contratación, si no participa en la prueba escrita, la entrevista, el examen físico, no realiza los procedimientos pertinentes, etc. según sea necesario, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.
3. La recogida de boletos de admisión, las pruebas escritas, las entrevistas y otros arreglos laborales de los candidatos se publicarán con anticipación en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Shuangtaizi. Se solicita a los candidatos que presten atención al sitio web del gobierno en cualquier momento y. no hará llamadas telefónicas por separado.
4.
6. Otros asuntos no cubiertos se ajustarán a las disposiciones de los documentos pertinentes.
Reclutamiento abierto de comunidades (aldeas) en el distrito de Shuangtaizi, Ciudad de Panjin
Grupo líder de trabajo de empleados de red de tiempo completo
30 de enero de 2023
Adjunto: Comunidad de reclutamiento abierto del distrito de Shuangtaizi de la ciudad de Panjin (aldea) Tiempo completo Grid Clerk Registration Form.docx
Si tiene preguntas sobre el autoestudio/examen de adultos, no conoce el contenido del autoestudio/examen de adultos o no conoce el autoestudio local. Política de estudio/exámenes para adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y recibir materiales de revisión gratuitos: /xl/