Número de teléfono de la Oficina Laboral de Dongguan
El número de teléfono de la sección funcional de la Oficina Municipal de Trabajo de Dongguan
(1) Oficina (Tel: 22203611)
Responsable de la planificación del desarrollo, planes de trabajo y redacción de documentos integrales; responsable de la investigación y previsión de desarrollo de políticas integrales; responsable de la redacción de regulaciones locales en el campo laboral; formulando sistemas de trabajo de la agencia y organizando su implementación, coordinando el trabajo diario de la agencia; responsable de las reuniones, documentos y archivos; , noticias, información, confidencialidad y finanzas, gestión de la casa, seguridad, recepción y otros asuntos administrativos y de secretaría se encargan de los asuntos legales relevantes y coordinan el manejo de los casos de reconsideración administrativa y litigios administrativos.
(2) Sección de Supervisión de Personal (Tel: 22203623)
Responsable de la gestión de personal y establecimiento organizacional del buró, oficinas despachadas e instituciones públicas directamente afiliadas; formulación de planes de capacitación; -el personal de trabajo en el sistema laboral, planificar y organizar la implementación del trabajo diario del grupo del partido de la agencia; llevar a cabo la inspección disciplinaria, la supervisión y el trabajo de construcción de la civilización espiritual bajo la dirección del grupo del partido; del personal jubilado de la Liga de la Juventud Comunista, los sindicatos, las mujeres, la planificación familiar y los sistemas laborales.
(3) Sección de Auditoría Financiera (Tel: 22203608)
Responsable del equilibrio, supervisión y gestión integral de las finanzas del sistema, elaborar y revisar los distintos presupuestos y cuentas finales del sistema; supervisar su implementación; Responsable de la auditoría financiera y del trabajo estadístico dentro del sistema.
(4) Tribunal de Arbitraje de Conflictos Laborales (con el nombre de Oficina del Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales de Dongguan) (Tel: 22203614)
Responsable de la implementación de las normas nacionales, provinciales y municipales sobre arbitraje de disputas laborales Leyes, regulaciones y políticas; responsable de realizar trabajos de publicidad sobre leyes, regulaciones y políticas de arbitraje de disputas laborales; responsable de presentar y escuchar casos de disputas laborales; mediar casos de disputas laborales y resolver disputas laborales; Proporcionar capacitación profesional, supervisar y orientar a la cámara de arbitraje en el manejo de casos importantes y difíciles; tomar medidas generales para la asignación de recursos humanos, financieros y materiales de la cámara de arbitraje para mejorar la eficiencia del trabajo de arbitraje en todo el sistema; superiores.
(5) Sección de Relaciones Laborales (Tel: 22203933)
Gestión integral del trabajo de coordinación de las relaciones laborales en diversas empresas, formulación de políticas y medidas laborales para el ajuste de las relaciones laborales en las diversas empresas responsables; para la autenticación de contratos laborales, implementar políticas macroeconómicas nacionales y provinciales sobre los salarios de los empleados de las empresas, formular medidas laborales específicas y organizar su implementación, formular políticas relevantes para las líneas de orientación salarial de las empresas, los estándares de salario mínimo y el ajuste de los ingresos salariales, y coordinar las relaciones de distribución de salarios y remuneraciones; del personal de la empresa; formular planes para las políticas de distribución de ingresos de los operadores de empresas estatales, revisar los salarios totales de las empresas estatales y guiar la implementación de políticas relevantes de bienestar de los empleados;