Anuncio de 2013 de contratación de investigadores docentes de escuelas secundarias por parte de la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Dawukou, ciudad de Shizuishan, Ningxia

Con el fin de fortalecer la gestión de la calidad de la educación y la enseñanza de la escuela secundaria básica, fortalecer la fuerza de orientación docente e investigadora, a fin de optimizar la estructura del equipo docente e investigador, mejorar el nivel de enseñanza de maestros de escuela secundaria en nuestro distrito y la calidad de la enseñanza de la escuela, con la aprobación del gobierno del distrito, la Oficina de Educación y Deportes del Distrito recluta abiertamente becarios de investigación y enseñanza de materias de escuela secundaria para las escuelas intermedias afiliadas al distrito de Dawukou, y este plan ha sido especialmente formulado.

1. Principios de contratación

Los principios de apertura, equidad, imparcialidad y contratación basada en el mérito.

2. Alcance de la contratación

Profesores de secundaria empleados actualmente en el distrito de Dawukou.

3. Número y puestos de contratación

Habrá 1 escuela secundaria de chino, matemáticas, inglés, química, física y biología, y 6 ***.

4. Condiciones básicas para contratar investigadores docentes

(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, tener buena calidad ideológica, amar el trabajo de los investigadores docentes, implementar concienzudamente la educación. políticas, y acatar las enseñanzas Ética profesional, persona digna, estilo profesional, espíritu emprendedor, sentido de responsabilidad y espíritu de trabajo en equipo.

(2) Los solicitantes deben tener un título universitario (formación docente de primer grado) o superior en la especialidad, un certificado de calificación docente en la materia y un certificado de nivel de mandarín requerido por la disciplina correspondiente; Seis años de experiencia en educación media en la materia. Experiencia docente, con título profesional de docente nivel 2 o superior.

(3) Los profesores tienen menos de 45 años (inclusive) (nacidos después del 31 de diciembre de 1967); las profesoras tienen menos de 40 años (inclusive) (nacidas el 31 de diciembre de 1971) y nacen después) ; buena salud.

(4) Tener conocimientos teóricos básicos y profesionales sistemáticos y sólidos en disciplinas relevantes, tener una fuerte expresión lingüística, redacción de textos y uso de tecnología educativa moderna para el procesamiento de palabras y datos, tener una sólida enseñanza, enseñanza e investigación; capacidades, gestión organizacional, capacidades de planificación y coordinación.

(5) Tener un alto nivel profesional, tener cierta reputación en el ámbito de la docencia y la docencia e investigación en esta disciplina, y haber obtenido premios líderes del mercado en concursos o evaluaciones como cursos de calidad, científicos artículos de investigación y casos de enseñanza desde 2007 Recompensas para niveles y superiores.

5. Métodos de reclutamiento

(1) Registro y revisión de calificación: los maestros que participan voluntariamente en el reclutamiento deben cumplir con las condiciones de reclutamiento anteriores y estar en el distrito del 1 al 3 de abril de 2013. Inscripción en la Oficina del Trabajador Político de la Dirección de Educación y Deportes. Se deben presentar los siguientes materiales al registrarse: originales y copias de cédulas de identidad, certificados académicos, certificados de calificación, certificados de mandarín, certificados de computadora, trabajos docentes publicados o premiados, proyectos de investigación y otros materiales.

(2) Evaluación: Una vez finalizada la inscripción y revisadas las calificaciones, se evaluarán aquellos que cumplan con las condiciones. La evaluación adopta la forma de examen escrito, entrevista, evaluación del desempeño laboral, cuantificación de los resultados de la educación, la docencia y la investigación científica, etc., e implementa un método de evaluación cuantitativa que combina la evaluación cuantitativa y cualitativa.

1. Prueba escrita (25): escriba un trabajo educativo y docente en el sitio que conecte la teoría educativa moderna y los nuevos conceptos curriculares para guiar la práctica educativa y docente.

2. Entrevista (55): impartir o impartir conferencias (35), y evaluar clases (20).

3. Evaluación de la capacidad de ética, organización y coordinación docente (10): se determina en función de la puntuación de la evaluación democrática realizada por la unidad.

4. Evaluación del desempeño laboral (10): Puntuación cuantitativa basada en la clasificación y calificación de los honores obtenidos por los comités del partido, los gobiernos y las autoridades educativas a nivel municipal y superior, y los logros premiados en educación. docencia e investigación científica.

Puntaje total de la evaluación = puntaje de la prueba escrita × 25, puntaje de la entrevista × 55, puntaje de la evaluación de la capacidad de organización, coordinación y ética docente × 10, puntaje de desempeño laboral × 10

Clasificación basada en el Puntuación total de la evaluación, según la disciplina declarada. Los candidatos a contratar se determinarán de mayor a menor puntuación, y luego los candidatos serán seleccionados después de la discusión y decisión del grupo de liderazgo de reclutamiento.

(3) Publicidad: La lista del personal propuesto se publicará en el sitio web de información de la Oficina de Educación, Educación y Deportes del distrito de Dawukou durante 5 días.

(4) Reclutamiento: Una vez que el personal propuesto haya sido anunciado y no tenga objeciones, se completarán los procedimientos de reclutamiento. El primer año es el período de prueba. Después del período de prueba, quienes aprueben la evaluación pasarán por procedimientos de transferencia y quienes no aprueben la evaluación volverán a trabajar en su unidad original.

5. Establecer un grupo líder de reclutamiento

Líder del equipo: Jefe adjunto del gobierno del distrito de Chen Junshan

Líder adjunto del equipo: Director de la Oficina de Educación y Deportes de Distrito de Gai Bingxiang

Miembros: Secretario y director adjunto del Comité del Partido de la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Zhang Yuming

Secretario y director de la rama del Partido de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Lijing

Director de la oficina editorial del distrito de Fang Xuemin

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El grupo líder de reclutamiento tiene una oficina ubicada en la Oficina de Asuntos Políticos de la Oficina de Educación y Deportes, que es responsable de la organización del registro de reclutamiento. revisión de calificaciones y reclutamiento.