¿Cómo se adapta un hombre de mediana edad, desempleado, de 35 años, a una vida de exilio después de haber estado encarcelado durante muchos años por una empresa?

Algunas profesiones se vuelven más populares a medida que envejece, como la ingeniería de la construcción y los médicos, pero estas son solo una pequeña parte de todas las industrias. La mayoría de las industrias tienen regulaciones claras sobre la edad al momento de contratar, y los solicitantes de empleo deben tener menos de 35 años.

Entonces, la crisis laboral para las personas de mediana edad es real. Por favor, no hagas la vista gorda. Puedes fingir que no lo ves o ignorarlo, pero un día lo experimentarás por ti mismo.

En los últimos años, ha habido frecuentes informes en el país y en el extranjero de personas de mediana edad que se suicidan saltando de edificios debido al desempleo o a la alta presión en la vida.

No los llames frágiles. Muchas veces, la gota que colma el vaso puede parecer trivial para los de afuera, pero es una carga insoportable para la persona involucrada.

No quiero comentar más sobre esto. Estuve charlando con un amigo hace dos días. Es un hermano mayor mío. Fue despedido el año pasado debido a cambios de personal en la empresa.

Hay confusión y ansiedad. Hay gente mayor arriba y gente pequeña abajo. Con hipotecas y préstamos para automóviles, los gastos son enormes. Sería mentira decir que no le importa, pero ahora está cada vez mejor, más nutrido que antes. y ha superado perfectamente esta crisis.

Por eso quiero escribir este artículo hoy. La existencia de la crisis no se puede cambiar, pero podemos encontrar formas de afrontarla.

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Evalúa tu valor.

Muchos trabajadores de mediana edad están desempleados. ¿A qué tienen miedo?

Es difícil encontrar trabajo. La razón por la que es difícil encontrar trabajo es la depreciación del propio valor y la falta de competitividad.

En el pasado, podía ganar un salario mensual de 10.000 yuanes según mi antigüedad y mis calificaciones. Ahora, es posible que nadie quiera ni siquiera 8.000 yuanes, porque la relación precio-rendimiento realmente no es alta.

Así que evalúa siempre tu propio valor y comprueba cuánto vales.

Muchas personas tienen malentendidos al respecto, pensando que su salario mensual actual iniciará su propio valor sobre esta base.

Este no es el caso. El hecho de que su salario mensual en la empresa sea de 10.000 yuanes no significa que su valor esté en este nivel. Podrían ser 5.000 o 15.000. El mejor criterio es su importancia y escasez para la empresa.

Si te vas hoy y alguien puede hacerse cargo de tu trabajo mañana, entonces no serás digno de tu salario actual, es decir, cuanto más escaso seas, mayor será tu valor.

Alguien preguntó: No puedo dejar mi trabajo para probar mi valía. Por supuesto que no, pero podemos ver cuál es su principal competitividad en la empresa.

La competitividad menos valiosa es la fuerza física. Si tu trabajo es físico, entonces tu escasez es menor y no eres tan competitivo.

En segundo lugar, los puestos técnicos no creativos, como el procesamiento de imágenes, requieren ciertas habilidades, pero sólo personas poco capacitadas pueden realizarlas.

Más arriba están los puestos técnicos creativos, lo que significa trabajo que a otros les resulta difícil hacer sin ti. Entonces este es tu valor, que es muy escaso.

Si miras más arriba, creo que son recursos y gestión. Si tienes muchos recursos, la empresa no se atreverá a despedirte a voluntad. Incluso si lo recogen, estos recursos son suficientes para ayudarlo a encontrar rápidamente su próxima parada.

Además, está la gestión. Como dice el refrán: "Un soldado nunca se cansa de engañar". Un buen administrador puede convertir un grupo de ovejas en un grupo de lobos. Estas personas son bienvenidas en todas partes.

Lo que es más aterrador que estar desempleado en la mediana edad es el exilio después de estar encarcelado.

Muchas personas están aprisionadas en sus empresas actuales, caminando bajo el aura de la plataforma durante muchos años, sin una comprensión clara de sí mismas, por lo que cuando llegan los cambios, se desesperan.

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Cómo afrontar la crisis de las personas de mediana edad en el ámbito laboral

Objetivamente hablando, ninguna empresa es a largo plazo. Muchas veces, cuando te despiden o te liquidan, no es porque no seas lo suficientemente bueno, sino porque la empresa no es lo suficientemente buena.

Así que no tengas miedo de que te despidan. Al contrario, salir temprano es algo bueno. No muchas empresas pueden regresar. Cuanto más tarde te vayas, más probabilidades tendrás de retrasarte. No se trata de paralizarse con el espíritu de A Q, ésta es la realidad.

Quiero decirte, no tengas miedo de los desastres desconocidos, mantén una buena actitud, el enemigo te bloqueará, pero la persona que realmente puede hacer esto debe tener confianza, y esa confianza es él. competitividad.

Este tipo de competitividad fue mencionada en cuatro niveles en el artículo primero: 1.

Depender de la fuerza física; 2. Hábil pero repetitivo; 3. Habilidades creativas; 4. Capaz de gestionar y dominar los recursos.

Antes de los 30 años, puedes confiar en mano de obra barata para seguir siendo competitivo. Esta es en realidad tu mayor ventaja, pero si todavía confías en ellos después de los 30 años, será un poco peligroso.

El requisito previo para volverse más popular a medida que envejecemos es que tenemos escasez que no puede ser reemplazada por otras, por lo que debemos depender de la escasez. La ventaja de las personas de mediana edad radica en los años de acumulación.

Si estás en una posición técnica, no puedes simplemente hacer algunas tecnologías repetitivas, y no puedes hacer algunas de ellas, si no haces tecnología, entonces necesitas desarrollarte en términos; de recursos y gestión.

No importa de qué manera, debes hacer dos cosas: 1. Sigue aprendiendo y pensando; 2. Sigue trabajando duro.

Aprender es pensamiento, habilidades y conocimientos; dirección, eficiencia y métodos del pensamiento.

Debemos seguir aprendiendo. No creas que ya no necesitas estudiar cuando estás trabajando. El aprendizaje es una cuestión que dura toda la vida. Ninguna persona destacada renuncia a aprender y nadie se atreve a dejar de aprender.

La otra cosa es el trabajo duro. No creo que sea necesario seguir hablando de este tema. Sólo hazte una pregunta: ¿Te sientes pobre?

Si eres pobre, no tienes derecho a no trabajar duro. Si eres pobre y no sabes trabajar duro, significa que básicamente no tienes esperanza.

Estar en paro a los 35 años no es terrible. Muchos trabajadores de mediana edad pueden renacer después de haber sido exiliados. La diferencia es que estas personas están preparadas.

La regla más segura en la vida es prepararse para lo peor cuando sea seguro, y mantener la mente clara y el corazón emprendedor. Esto es muy importante y necesario.